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文檔簡介

2025年人力資源共享互惠協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____集團有限公司鑒于甲方和乙方均致力于優(yōu)化人力資源管理，提高企業(yè)核心競爭力，現(xiàn)雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下人力資源共享互惠協(xié)議：一、協(xié)議宗旨本協(xié)議旨在充分發(fā)揮甲乙雙方人力資源優(yōu)勢，實現(xiàn)人力資源的合理配置和高效利用，推動雙方共同發(fā)展。二、協(xié)議內(nèi)容1.人員交流（1）甲乙雙方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，可相互推薦優(yōu)秀人才，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行人員交流。（2）人員交流期限為____個月，期間，交流人員應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，服從工作安排。2.培訓合作（1）甲乙雙方可根據(jù)各自培訓需求，共同開展員工培訓活動。（2）培訓費用按照實際發(fā)生額分攤，甲乙雙方應(yīng)確保培訓質(zhì)量。3.技術(shù)支持（1）甲乙雙方在人力資源管理領(lǐng)域，可相互提供技術(shù)支持，包括但不限于人才測評、薪酬福利設(shè)計、績效管理等。（2）技術(shù)支持費用按照實際發(fā)生額分攤。4.信息共享（1）甲乙雙方應(yīng)保持信息暢通，相互分享人力資源管理經(jīng)驗、市場動態(tài)、政策法規(guī)等信息。（2）雙方應(yīng)對共享信息保密，不得泄露給第三方。三、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。四、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。2.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____集團有限公司簽字：甲方代表（簽

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