2025年企業(yè)員工策劃轉(zhuǎn)崗協(xié)議書

2025年企業(yè)員工策劃轉(zhuǎn)崗協(xié)議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方在公司的良好表現(xiàn)，以及對公司業(yè)務(wù)的熟悉和了解，乙方有意向調(diào)整工作崗位，以更好地發(fā)揮個人能力和提升職業(yè)發(fā)展。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本轉(zhuǎn)崗協(xié)議書。一、協(xié)議背景1.1乙方在公司的現(xiàn)任崗位為____，工作年限為____年。1.2乙方因個人職業(yè)發(fā)展需要，向公司提出轉(zhuǎn)崗申請。1.3公司充分考慮乙方的意愿和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，同意乙方的轉(zhuǎn)崗申請。二、轉(zhuǎn)崗崗位及職責(zé)2.1乙方轉(zhuǎn)崗后的崗位為____，該崗位的主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____方面的工作；（2）協(xié)助____部門完成____任務(wù)；（3）參與公司____項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方在轉(zhuǎn)崗后，應(yīng)盡快熟悉新崗位的工作內(nèi)容，按照公司規(guī)定和要求履行職責(zé)。三、轉(zhuǎn)崗期限及待遇3.1乙方轉(zhuǎn)崗期限自本協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。3.2在轉(zhuǎn)崗期間，乙方的工資待遇、福利待遇等按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在轉(zhuǎn)崗期間表現(xiàn)優(yōu)秀，公司可視情況對其進(jìn)行晉升或調(diào)整待遇。四、保密及競業(yè)限制4.1乙方在轉(zhuǎn)崗期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方在轉(zhuǎn)崗期間及離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作，也不得自行設(shè)立與公司有競爭關(guān)系的單位。五、其他事項(xiàng)5.1乙方在轉(zhuǎn)崗期間，應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，提升個人綜合素質(zhì)。5.2乙方在轉(zhuǎn)崗期間，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.4本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。6.2乙方違反保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為乙方在違約期間獲得的全部收入的____倍。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方（公司）：乙方（員工）：茲證明，甲乙雙方于____年____月____日，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方轉(zhuǎn)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意乙方的轉(zhuǎn)崗申請，乙方轉(zhuǎn)崗至____崗位。二、乙方在轉(zhuǎn)崗期間，應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、乙方在轉(zhuǎn)崗期間，甲方按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的工資待遇和福利待遇。四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密及競業(yè)限制條款，確保公司利益不受損失。五、本協(xié)議一式兩份，