2025年企業(yè)技能提升協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本

2025年企業(yè)技能提升協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方在甲方工作期間，雙方均期望乙方能夠不斷提升個人技能，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本技能提升協(xié)議。一、協(xié)議背景1.為了提高員工的專業(yè)技能和工作效率，增強企業(yè)核心競爭力，甲方?jīng)Q定對乙方進行技能提升培訓(xùn)。2.乙方愿意接受甲方提供的技能提升培訓(xùn)，并承諾在培訓(xùn)期間積極學(xué)習(xí)、認(rèn)真參與。二、協(xié)議內(nèi)容1.培訓(xùn)項目（1）甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展和乙方工作需要，為乙方提供以下技能提升培訓(xùn)項目：技術(shù)培訓(xùn)：包括專業(yè)技能、管理技能、操作技能等；軟技能培訓(xùn)：包括溝通能力、團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)力等；語言培訓(xùn)：包括英語、日語等。（2）具體培訓(xùn)項目及內(nèi)容，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.培訓(xùn)時間（1）甲方應(yīng)提前一個月通知乙方培訓(xùn)時間、地點和內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)按照甲方通知的時間參加培訓(xùn)，如因特殊情況無法參加，需提前向甲方申請。3.培訓(xùn)費用（1）甲方負(fù)擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的學(xué)費、教材費、住宿費等費用。（2）乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通費、餐費等個人費用，由乙方自行承擔(dān)。4.培訓(xùn)成果（1）乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方的要求提交一份培訓(xùn)總結(jié)報告。（2）乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，通過甲方組織的考核，以評估培訓(xùn)成果。5.培訓(xùn)后服務(wù)（1）乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照甲方的要求，將所學(xué)技能應(yīng)用于實際工作中。（2）甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)成果進行跟蹤評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。三、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方離職，本協(xié)議自動終止。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在培訓(xùn)期間，如因個人原因未能完成培訓(xùn)或考核不合格，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費用。3.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，如未能按照甲方要求將所學(xué)技能應(yīng)用于實際工作，甲方有權(quán)對乙方進行處罰，包括但不限于降職、降薪、解除勞動合同等。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)