2025年公司管理職務(wù)勞動(dòng)合同

2025年公司管理職務(wù)勞動(dòng)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方擔(dān)任公司管理職務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、工作職責(zé)1.乙方擔(dān)任公司管理職務(wù)，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理；（2）組織制定公司年度工作計(jì)劃；（3）監(jiān)督、檢查公司各部門(mén)工作進(jìn)度；（4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及外部關(guān)系；（5）完成甲方交代的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理，努力完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司規(guī)定調(diào)整工資。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如有節(jié)假日順延。3.乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行每天工作____小時(shí)，每周工作____天的制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。3.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守公司安全規(guī)定，確保自身安全。七、合同解除及終止1.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的。八、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。九、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月_