人才計劃體系及昆山人才政策解讀

中共昆山市委人才工作領導小組辦公室2021年5月21日國家人才方案體系國家高層次人才特殊支持方案—萬人方案創(chuàng)新人才長期工程創(chuàng)新人才短期工程創(chuàng)業(yè)人才工程頂尖人才與創(chuàng)新團隊工程人文社科工程千人計劃引才體系國家重點創(chuàng)新工程平臺重點學科和重點實驗室平臺

創(chuàng)業(yè)人才平臺123由科技部牽頭組織，主要接受各類用人單位依托國家科技重大專項、

“973方案〞、“863方案〞等國家重點創(chuàng)新工程引進人才的申報工作。由教育部和科技部牽頭組織，主要接受高等學校、科研院所依托

重點學科、實驗室引進人才的申報工作。由科技部、人社部牽頭組織，創(chuàng)業(yè)人才報所在省〔區(qū)、市〕組織部，由組織部報專項辦審核匯總后轉交科技部、人社部。4外國專家平臺5由國家外專局牽頭組織，主要接受各類用人單位引進非華裔外國專家全職來華工作的申報。企業(yè)和金融機構平臺6由國資委牽頭組織評審。

創(chuàng)新人才長期工程〔含人文社科工程〕申報人一般應未全職在國內工作；已經(jīng)在國內工作的，回國時間應在一年內。引進后應全職在國內工作不少于3年。累計申報次數(shù)原那么上不超過2次。其中，人文社科工程申報單位為高等學校和科研機構，重點引進知識產(chǎn)權法、環(huán)境與資源保護法、國際法、國際經(jīng)濟法、國際關系、外交學、心理學等專業(yè)的急需緊缺人才。創(chuàng)新人才長期工程具體要求創(chuàng)業(yè)人才工程具體要求外專千人工程具體要求國家高層次人才特殊支持方案--萬人方案“萬人方案〞重點支持方向“萬人方案〞評選平臺“萬人方案〞遴選標準“萬人方案〞遴選標準江蘇省人才方案體系〔七大類〕江蘇省科技企業(yè)家培育工程江蘇省博士方案江蘇省“333〞高層次人才培養(yǎng)工程江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進方案江蘇省創(chuàng)新團隊江蘇省產(chǎn)業(yè)教授江蘇省“科技副總〔企業(yè)創(chuàng)新崗〕〞江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進方案企業(yè)創(chuàng)新人才自主創(chuàng)業(yè)人才事業(yè)單位創(chuàng)新人才高技能人才重點學科、重點實驗室創(chuàng)新人才衛(wèi)生創(chuàng)新人才文化創(chuàng)新人才江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進方案根本條件：江蘇省創(chuàng)新團隊江蘇省創(chuàng)新團隊科技類軟件和物聯(lián)網(wǎng)類經(jīng)信委教育類教育局效勞外包類商務局文化類文廣新局現(xiàn)代農(nóng)業(yè)類農(nóng)委衛(wèi)生類衛(wèi)生局諾貝爾獎獲得者、外國院士類科技局江蘇省博士方案企業(yè)創(chuàng)新類自主創(chuàng)業(yè)類縣級醫(yī)院創(chuàng)新類境外世界名校類科技副總類、產(chǎn)業(yè)教授指導博士類企業(yè)博士后類科技局：企業(yè)創(chuàng)新類〔含境外世界名校類中到企業(yè)、科研院所創(chuàng)新的〕，科技副總類、產(chǎn)業(yè)教授指導博士類人社局：自主創(chuàng)業(yè)類〔含境外世界名校類中自主創(chuàng)業(yè)的〕、企業(yè)博士后類教育局：境外世界名校類到高校創(chuàng)新的衛(wèi)生局：縣級醫(yī)院創(chuàng)新類〔含境外世界名校類中到醫(yī)院創(chuàng)新的〕自2021年起，全省方案5年資助2000名左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士支持對象：江蘇省333高層次人才培養(yǎng)工程江蘇省“科技副總(企業(yè)創(chuàng)新崗)〞支持措施:1.省科技廳按照一位特聘專家5萬元的標準給予派出單位經(jīng)費補貼。2.企業(yè)根據(jù)科技人員的任職崗位及具體工作任務，給予相應的崗位津貼補助。3.擬聘科技人員符合江蘇省“博士方案〞條件的，可按照要求進行申報，省人才辦將擇優(yōu)給予支持。4.昆山將按照教授博士柔性進企業(yè)的標準給予擬聘科技人員一定的補助。江蘇省產(chǎn)業(yè)教授江蘇省科技企業(yè)家培育工程姑蘇人才方案姑蘇人才計劃姑蘇高技能人才方案姑蘇企業(yè)經(jīng)管人才素質提升方案姑蘇衛(wèi)生人才方案姑蘇教育人才方案姑蘇旅游人才方案姑蘇文化產(chǎn)業(yè)人才方案姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才方案50-250萬元安家補貼100-400萬元科研啟動經(jīng)費100平米免租3年工作場所50萬元貼息資助昆山人才工作主要數(shù)據(jù)：31萬人6.1萬人人才保有量高技能人才人才奉獻率47.01%高出全省13個百分點海外高層次人才

3000人項目類別數(shù)量國家“千人計劃”人才15省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才57省333高層次人才工程53省科技企業(yè)家培育工程11省產(chǎn)業(yè)教授8省雙創(chuàng)團隊4省博士計劃72江蘇省教授博士柔性進企業(yè)512姑蘇人才63昆山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才211昆山入選各級各類人才方案情況人才數(shù)量和質量，均位居全省乃至全國同類城市首位連續(xù)多年獲得省、蘇州人才工作先進縣市榮譽稱號2021年在首次組織的江蘇省區(qū)域人才競爭力測評中位居第一在?福布斯?評選中國最正確縣級城市鎖定的八項指標中，人才指數(shù)均位居前列?關于進一步加快集聚高層次優(yōu)秀人才的假設干意見?人才津貼柔性用才人才載體社會化引才典型鼓勵

人才方案〔7項〕配套工程〔5項〕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才方案創(chuàng)新團隊方案高技能人才方案教育人才方案衛(wèi)生人才方案社會工作人才方案經(jīng)營管理人才素質提升方案具體內容：兩大類12項，人才方案+配套工程〔一〕人才方案1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才方案2.創(chuàng)新團隊方案〔一〕人才方案3.高技能人才方案〔一〕人才方案〔一〕人才方案4.教育人才方案5.衛(wèi)生人才方案〔一〕人才方案6.社會工作人才方案〔一〕人才方案〔一〕人才方案7.企業(yè)經(jīng)營管理人才素質提升方案對引進的具有國際領先水平的特殊人才和創(chuàng)新團隊，給予特殊支持；對獲得蘇州市級以上的人才方案工程，按規(guī)定給予配套；給予高層次優(yōu)秀人才在居留和出入境、落戶、子女入學、法律效勞等方面，享受特定生活待遇?！惨弧橙瞬欧桨?.人才津貼〔二〕配套工程2.柔性用才3.人才載體〔二〕配套工程對推薦的人才成功入選蘇州市級以上人才方案的社團組織、中介機構和個人，給予2~30萬元的獎勵。對為我市輸送緊缺型優(yōu)秀人才且成