2025年個(gè)體工商戶雇傭協(xié)議

2025年個(gè)體工商戶雇傭協(xié)議個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱甲方）與雇員（以下簡(jiǎn)稱乙方）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方的雇傭事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、雇傭關(guān)系1.甲方同意自____年____月____日起雇傭乙方，乙方同意接受甲方的雇傭。2.本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于協(xié)議到期前____個(gè)月協(xié)商一致并簽訂新的雇傭協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/周，具體工作時(shí)間為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。3.乙方因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。四、薪酬待遇1.甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付薪酬，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元。2.甲方每月向乙方支付一次薪酬，支付時(shí)間為每月____日。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利，如____、____等。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在雇傭期間及解除雇傭關(guān)系后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在解除雇傭關(guān)系后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議的保密與競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為_(kāi)___。九、解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.甲方在以下情況下可以解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。3.乙方在以下情況下可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付薪酬；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙