2025年勞務(wù)派遣合同范例正式版

2025年勞務(wù)派遣合同范例正式版甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為____個月。二、派遣人員1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需求，向乙方派遣具備相應(yīng)資質(zhì)、技能和身體狀況的勞務(wù)人員。2.甲方負(fù)責(zé)對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和管理，確保其符合乙方的用工要求。三、派遣人員工資及福利1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，按時足額支付派遣人員的工資。2.派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方考核結(jié)果確定。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會保險和公積金。4.派遣人員享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。四、派遣人員的管理與考核1.乙方對派遣人員的工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時反饋給甲方。2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要對派遣人員進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)予以配合。3.甲方對派遣人員的管理應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯其合法權(quán)益。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。2.乙方應(yīng)按時支付甲方派遣服務(wù)費，費用標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。3.乙方應(yīng)提供派遣人員所需的辦公場地、設(shè)施和勞動條件。4.乙方不得要求甲方或派遣人員承擔(dān)非法義務(wù)。六、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其符合乙方的用工要求。2.甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得拖欠工資、克扣福利待遇。3.甲方應(yīng)按照合同約定，及時向乙方提供合格的派遣人員。4.甲方不得干預(yù)乙方的正常經(jīng)營活動。七、合同的變更、解除與終止1.雙方同意，在合同期限內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.在合同期限內(nèi)，如乙方因經(jīng)營需要，需提前解除或終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知甲方。3.在合同期限內(nèi)，如甲方未按照約定提供合格的派遣人員，乙方有權(quán)解除合同。4.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定提供合格的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為____元。3.乙方未按照約定支付甲方派遣服務(wù)費，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為____元。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.