2025年度企業(yè)新員工入職績效考核合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)新員工入職績效考核合同甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核描述1.績效考核內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方制定的企業(yè)新員工入職績效考核標準進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、專業(yè)技能、團隊合作、工作成果等方面。2.績效考核標準甲方將根據(jù)企業(yè)實際情況制定詳細的績效考核標準，包括各項指標的權(quán)重和評分細則。乙方需按照績效考核標準進行自我評估，并提交書面考核報告。二、績效考核周期與結(jié)果1.績效考核周期乙方入職后的第一個月為試用期，試用期結(jié)束后，甲方將對乙方進行首次績效考核。以后每個考核周期為______個月，具體周期以甲方通知為準。2.績效考核結(jié)果甲方將在每個考核周期結(jié)束后，對乙方進行考核評價，并將考核結(jié)果通知乙方。三、考核結(jié)果的應(yīng)用1.考核結(jié)果反饋甲方將對考核結(jié)果進行書面反饋，內(nèi)容包括考核結(jié)果、改進建議等。乙方應(yīng)在接到反饋后______個工作日內(nèi)對考核結(jié)果提出異議，逾期視為無異議。2.考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方在甲方工作期間晉升、調(diào)薪、獎勵等決策的重要依據(jù)。四、其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行定期考核，如發(fā)現(xiàn)考核結(jié)果不達標，有權(quán)提出改進要求或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲，包括但不限于晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提升工作能力。對乙方個人和職業(yè)發(fā)展信息進行保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的考核結(jié)果和改進建議。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以完成工作任務(wù)。義務(wù)：嚴格遵守甲方的工作規(guī)定和考核標準。積極參與培訓(xùn)和提升自己的工作技能。六、績效考核實施1.考核方法甲方將采用定量與定性相結(jié)合的方式對乙方進行績效考核，包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊貢獻等方面。甲方將制定詳細的考核指標和評分標準，并確?？己诉^程的公平公正。2.考核周期績效考核周期為______個月，具體周期以甲方通知為準。七、考核結(jié)果的應(yīng)用1.考核結(jié)果反饋甲方將在每個考核周期結(jié)束后，將考核結(jié)果以書面形式反饋給乙方。乙方應(yīng)在接到反饋后______個工作日內(nèi)對考核結(jié)果提出異議，逾期視為無異議。2.考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方在甲方工作期間晉升、調(diào)薪、獎勵等決策的重要依據(jù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定進行考核，或未及時反饋考核結(jié)果，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。如甲方因考核不當導(dǎo)致乙方遭受損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付______元的違約金；逾期超過______天，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方因個人原因?qū)е驴己私Y(jié)果不達標，應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任，并可能面臨調(diào)崗或解雇。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反考核規(guī)定的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行考核義務(wù)的一方不承擔違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更考核內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方考核信息、個人隱私以及其他機密信息（包括但不限于考核標準、考核結(jié)果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______