2025年勞動(dòng)能力鑒定評(píng)估協(xié)議書樣本

2025年勞動(dòng)能力鑒定評(píng)估協(xié)議書樣本甲方：____公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：____醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）一、協(xié)議背景鑒于甲方作為一家大型企業(yè)，對(duì)員工勞動(dòng)能力的鑒定評(píng)估具有重要意義，為確保鑒定評(píng)估過(guò)程的公正、公平、合理，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.鑒定評(píng)估對(duì)象甲方委托乙方對(duì)以下員工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定評(píng)估：（1）因工負(fù)傷、患職業(yè)病的員工；（2）長(zhǎng)期病休、疑似殘疾的員工；（3）甲方認(rèn)為需要鑒定評(píng)估的其他員工。2.鑒定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)乙方在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定評(píng)估時(shí)，應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方公司的規(guī)章制度進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）根據(jù)員工的傷情、病情及身體狀況，參照《____》等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定；（2）評(píng)估結(jié)果分為：完全喪失勞動(dòng)能力、大部分喪失勞動(dòng)能力、部分喪失勞動(dòng)能力、無(wú)勞動(dòng)能力等四個(gè)等級(jí)。3.鑒定評(píng)估程序（1）甲方將鑒定評(píng)估對(duì)象的名單、相關(guān)資料提交給乙方；（2）乙方在收到資料后，及時(shí)組織專業(yè)人員對(duì)鑒定評(píng)估對(duì)象進(jìn)行鑒定；（3）鑒定評(píng)估過(guò)程中，乙方應(yīng)保證評(píng)估的客觀、公正、透明；（4）鑒定評(píng)估結(jié)束后，乙方將評(píng)估報(bào)告提交給甲方。4.鑒定評(píng)估費(fèi)用鑒定評(píng)估費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額為人民幣_(tái)___元。甲方應(yīng)在鑒定評(píng)估結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，將費(fèi)用支付給乙方。5.鑒定評(píng)估結(jié)果的處理（1）甲方應(yīng)根據(jù)鑒定評(píng)估結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的安置、補(bǔ)償或救助；（2）乙方應(yīng)對(duì)鑒定評(píng)估結(jié)果保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露；（3）如甲方對(duì)鑒定評(píng)估結(jié)果有異議，可向乙方提出書面申請(qǐng)，乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)重新鑒定。6.協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)約。7.違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付鑒定評(píng)估費(fèi)用，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)履行本協(xié)議；（2）乙方未按約定完成鑒定評(píng)估工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：