2025年企業(yè)高管人員勞動合同書

2025年企業(yè)高管人員勞動合同書甲方（以下簡稱“公司”）：地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“高管”）：姓名：____性別：____身份證號：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔任公司高管職務(wù)的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自乙方到崗之日起計算。2.勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任公司高管職務(wù)，具體崗位為____，負責____工作。2.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間和工作制度履行職責，完成公司交給的工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方薪酬由基本工資、績效獎金、股權(quán)激勵等構(gòu)成，具體如下：（1）基本工資：每月人民幣____元，按月支付。（2）績效獎金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)，按年度進行考核，具體金額由公司董事會決定。（3）股權(quán)激勵：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，乙方有資格獲得公司股權(quán)激勵。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。四、勞動保護和條件1.公司為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方在勞動合同期間，享有國家規(guī)定的休假待遇。3.乙方因工負傷、患病的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，享受相應(yīng)的工傷保險待遇。五、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密。2.乙方不得在勞動合同期間從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的其他職業(yè)。六、勞動合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度的。（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害的。（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的。（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）公司未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（2）公司未依法為乙方繳納社會保險費的。（3）公司規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。（4）公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。七、違約責任1.甲乙雙方違反勞動合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反勞動合同的約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞