設(shè)計(jì)公司管理規(guī)章制度

設(shè)計(jì)公司管理規(guī)章制度第一章總則第一條目的為了加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，保障公司的正常運(yùn)營，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全體員工。第二章公司規(guī)定第三條工作時間公司正常工作時間為周一至周五，每天上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)半，休息時間為中午12點(diǎn)至下午1點(diǎn)。部門經(jīng)理可以依據(jù)工作情況對員工加班，但每天不超過2小時，需要經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并向人事部備案。第四條考勤制度公司采納刷卡考勤制度。曠工、遲到、早退等情況將影響員工的績效考核和薪資發(fā)放。連續(xù)曠工3天以上或累計(jì)曠工7天以上將被視為無故缺勤，人事部將予以嚴(yán)厲處理。第五條保密制度公司對涉及到技術(shù)、合同、財(cái)務(wù)、人事等方面的信息均為公司機(jī)密，任何人不得泄露。新員工進(jìn)入公司前，必需簽署保密協(xié)議。第六條電腦使用規(guī)定電腦及其軟件為公司財(cái)產(chǎn)，員工應(yīng)妥當(dāng)保管，離開座位時需鎖屏以確保信息安全。禁止私自安裝、打開、下載非工作相關(guān)的軟件或文件，禁止瀏覽違法、淫穢信息。共享工作上需要提交的文件應(yīng)首先審查相關(guān)內(nèi)容，不得原封不動地抄襲他人作品。第七條請假制度員工需要請假時，應(yīng)提前向部門主管進(jìn)行申請并經(jīng)過批準(zhǔn)方可離崗。請假時間不超過3天的，需提前1天向主管申請；請假時間超過3天的，需提前3天向主管申請。第八條員工福利公司將為員工購買社保、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)，并供給年終獎金、帶薪休假、定期培訓(xùn)等福利待遇。第三章行為規(guī)范第九條禁止言行不當(dāng)公司禁止員工相互攀比、謾罵或誹謗他人，禁止員工借工作之機(jī)從事個人謀利的行為。禁止在公司內(nèi)抽煙、喝酒、嚼食等不文明行為。第十條暴力行為禁止公司禁止員工進(jìn)行任何形式的暴力行為。如顯現(xiàn)個別員工的惡劣行為，公司將適時實(shí)行矯正措施。第十一條私人物品管理員工不得在公司辦公室存放任何有爆炸、易燃、有毒等不安全物品。員工不得在公司辦公室堆放私人物品或垃圾，應(yīng)保持環(huán)境乾凈。第四章懲罰條款第十二條違反規(guī)章制度的懲罰如員工違反本規(guī)章制度，公司將嚴(yán)厲處理。嚴(yán)重違法公司規(guī)章制度的員工，公司將予以辭退。第五章其他條款第十三條釋義本規(guī)章制度以最新政府法規(guī)為準(zhǔn)，并不涉及的問題依中國工商法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條解釋權(quán)本規(guī)章制度解釋權(quán)歸公司全部。以上為本公司的《設(shè)計(jì)公司管理規(guī)章制度》。該制度是公司對于員工行為的管理規(guī)