2025年企業(yè)高層管理人員薪酬雇傭合同示例

2025年企業(yè)高層管理人員薪酬雇傭合同示例甲方：____公司乙方：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方高層管理人員的薪酬及雇傭事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月簽訂新的合同。二、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方高層管理人員，負(fù)責(zé)____部門的領(lǐng)導(dǎo)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成公司設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo)。三、薪酬待遇1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，每年根據(jù)公司業(yè)績及乙方表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。2.績效獎(jiǎng)金：乙方績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績及乙方個(gè)人績效進(jìn)行核算，每年發(fā)放_(tái)___次，具體金額按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.股權(quán)激勵(lì)：乙方在公司任職期間，享有公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體方案由公司董事會(huì)制定。4.五險(xiǎn)一金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。5.福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及公司提供的其他福利。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。六、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行