2025年事業(yè)單位技術(shù)人員聘用協(xié)議

2025年事業(yè)單位技術(shù)人員聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____鑒于甲方為合法成立的事業(yè)單位，具備獨(dú)立法人資格，有權(quán)進(jìn)行技術(shù)人員的聘用。乙方具備相應(yīng)的技術(shù)能力和資質(zhì)，愿意接受甲方的聘用。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位與期限1.甲方聘用乙方擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)按照甲方崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在聘用期間應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方薪酬制度，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間與休息1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)妥善使用和保管。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期健康檢查，確保乙方的身體健康。六、合同變更與終止1.在聘用期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.在聘用期限內(nèi)，如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。3.在聘用期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失，甲方有權(quán)解除合同。4.聘用期滿后，雙方如愿意繼續(xù)履行合同，應(yīng)簽訂新的聘用協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____