奶茶店員工聘用合同

奶茶店員工聘用合同店員工聘用合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________公司地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（雇員）：__________先生/女士身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系方式：________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方的聘用事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。1.2甲方為合法注冊成立的公司，具備合法經(jīng)營資格，乙方具備完全民事行為能力，雙方同意按照本合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二章職位與職責(zé)2.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任奶茶店員工職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)奶茶店的日常服務(wù)工作，包括接待顧客、制作飲品等；（2）遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排；（3）積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三章工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為每周六至下周五，共計(jì)六天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.3甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為乙方安排合理的休息時(shí)間。第四章薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇為基本工資績效獎(jiǎng)金其他補(bǔ)貼，具體金額如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，按照甲方制定的績效考核辦法計(jì)算；（3）其他補(bǔ)貼：包括餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的以下福利：（1）帶薪年假；（2）節(jié)日禮品；（3）員工體檢；（4）其他甲方認(rèn)為合適的福利。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：飲品制作技巧、顧客服務(wù)流程、食品安全知識等。6.1.2培訓(xùn)形式包括：現(xiàn)場教學(xué)、在線課程、外出培訓(xùn)等。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并努力通過考核。6.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，有權(quán)調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。第七章勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.1.1乙方不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。7.1.2乙方應(yīng)保持工作場所的清潔衛(wèi)生，愛護(hù)甲方提供的設(shè)備和物品。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。7.3乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第八章勞動(dòng)合同解除與終止8.1乙方在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同：8.1.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；8.1.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；8.1.3乙方因身體健康原因，無法繼續(xù)從事工作的。8.2甲方在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同：8.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；8.2.2乙方嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損害的；8.2.3乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。8.3雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.4勞動(dòng)合同到期，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽。第九章勞動(dòng)爭議處理9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3仲裁委員會(huì)的裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十章其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽字蓋章。10.4本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.5本合同的簽訂地為中華人民共和國____市/縣。10.6本合同的適用法律為中華人民共和國法律法規(guī)。第十一章違約責(zé)任11.1如果甲方未按約定支付乙方工資或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付工資或補(bǔ)貼的_____%。11.2如果乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月的工資。11.3雙方因違約而產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第九章的規(guī)定處理。第十二章保密條款12.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。12.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密，無論是有意還是無意。12.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十三章勞動(dòng)合同續(xù)簽13.1在勞動(dòng)合同到期前一個(gè)月，甲方應(yīng)通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。13.2如果甲方?jīng)Q定不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3如果甲方?jīng)Q定續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂新的勞動(dòng)合同。第十四章勞動(dòng)合同變更14.1在勞動(dòng)合同執(zhí)行期間，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。14.2變更勞動(dòng)合同應(yīng)遵循公平、合法的原則，不得違反國家法律法規(guī)。14.3勞動(dòng)合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同。第十五章附加條款15.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。15.2乙方在工作期間，應(yīng)積極參與甲方組織的各類活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。15.3乙方有權(quán)對甲方的管理提出合理化建議。15.4本合同自簽字之日起生效，有效期為____年。附加條款：雙方對于本合同內(nèi)容的理解