SJG 133-2023 建筑業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化評價標(biāo)準(zhǔn)

深圳市工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)SJG133–2023建筑業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化評價標(biāo)準(zhǔn)Evaluationstandardforsafetyleadershipandsafetycultureintheconstructionindustry2023-05-13發(fā)布2023-07-01實(shí)施2深圳市工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)建筑業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化評價標(biāo)準(zhǔn)Evaluationstandardforsafetyleadershipandsafetycultureintheconstructionindustry根據(jù)深圳市住房和建設(shè)局關(guān)于發(fā)布《2022年度深圳市工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)制修訂計(jì)劃項(xiàng)目（第一批）》的通知（深建設(shè)〔2022〕12號）的要求，標(biāo)準(zhǔn)編制組經(jīng)廣泛調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參考有關(guān)國內(nèi)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合深圳市的實(shí)際，并在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，編制了本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)主要技術(shù)內(nèi)容是：1.總則；2.術(shù)語；3.基本規(guī)定；4.評價指標(biāo)體系；5.評價方法；6.評價過程；7.評價報(bào)告。本標(biāo)準(zhǔn)由深圳市住房和建設(shè)局批準(zhǔn)發(fā)布，由深圳市住房和建設(shè)局業(yè)務(wù)歸口負(fù)責(zé)具體管理和解釋，并組織清華大學(xué)等編制單位負(fù)責(zé)技術(shù)內(nèi)容的解釋。本標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施過程中如有意見或建議，請寄送深圳市城市公共安全技術(shù)研究院有限公司（地址：深圳市福田區(qū)福華一路1號，郵編：518038以供今后修訂時參考。深圳市城市公共安全技術(shù)研究院有限公司本標(biāo)準(zhǔn)參編單位：中國建筑第八工程局有限公司深圳市特區(qū)建工集團(tuán)有限公司北京航空航天大學(xué)碧桂園集團(tuán)中冶建筑研究總院（深圳）有限公司瑯安建設(shè)管理咨詢（上海）有限公司深圳大學(xué)深圳市前海公共安全科學(xué)研究院有限公司北京城建集團(tuán)有限責(zé)任公司中建一局集團(tuán)建設(shè)發(fā)展有限公司中鐵十四局集團(tuán)有限公司中國建設(shè)教育協(xié)會建筑安全專業(yè)委員會北京交通大學(xué)中建一局興粵建設(shè)（廣東）有限公司北京科技大學(xué)華潤置地有限公司本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人員：方東平郭紅領(lǐng)黃玥誠鄭曉生金典琦施鐘淇王學(xué)士周予啟吳言坤藍(lán)榮香張大鵬吳春林陳大偉趙敏杰張銘宗常正非侯兆新姚志東張頂立苗春剛李建華任耀輝魏學(xué)武洪成雨楊立中任傳耕周墨臻王志剛邱德明敖海良本標(biāo)準(zhǔn)主要審查人員：駱漢賓余南華李啟明嚴(yán)蔚明彭明祥夏海林許維寧本標(biāo)準(zhǔn)主要指導(dǎo)人員：郭曉寧李偉雄陳澤波4 3基本規(guī)定 4評價指標(biāo)體系 4.1一般規(guī)定 4.2安全領(lǐng)導(dǎo)力 4.3安全文化 5評價方法 5.1一般規(guī)定 5.2安全領(lǐng)導(dǎo)力 5.3安全文化 6評價過程 6.1一般規(guī)定 6.2安全領(lǐng)導(dǎo)力評價 6.3安全文化評價 7評價及持續(xù)改進(jìn) 附錄A安全領(lǐng)導(dǎo)力評價樣表 附錄B安全文化評價樣表 本標(biāo)準(zhǔn)用詞說明 附：條文說明 Contents1GeneralProvisions 2Terms 3BasicRequirements 4EvaluationIndexSystem 4.1Generalrequirements 4.2Safetyleadership 4.3Safetyculture 5EvaluationMethod 5.1Generalrequirements 5.2Safetyleadership 5.3Safetyculture 6EvaluationProcess 6.1Generalrequirements 6.2Safetyleadershipevaluation 6.3Safetycultureevaluation 7EvaluationReportandContinuousImprovement AppendixASafetyLeadershipEvaluationForm AppendixBSafetyCultureEvaluationForm ExplanationofWordinginThisStandard ExplanationofProvisions 1.0.1為推進(jìn)深圳市建筑業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化建設(shè)，提升安全管理水平，保障從業(yè)人員的職業(yè)安全與健康，推動行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，制定本標(biāo)準(zhǔn)。1.0.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于深圳市建設(shè)項(xiàng)目組織及相關(guān)單位的安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化評價。1.0.3建筑業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化評價除應(yīng)符合本標(biāo)準(zhǔn)外，尚應(yīng)符合國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)22.0.1安全領(lǐng)導(dǎo)力safetyleadership領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，在管人、理事、用物等方面主動發(fā)起的激發(fā)下屬智慧和思維或影響下屬工作方式和行為的能力、技巧與藝術(shù)。2.0.2安全領(lǐng)導(dǎo)力評價safetyleadershipevaluation基于特定的評價指標(biāo)和評價方法，開展的旨在測定組織領(lǐng)導(dǎo)者的安全領(lǐng)導(dǎo)力特征和水平的活2.0.3安全文化safetyculture建構(gòu)在集體中人、事、物上的安全信念和價值觀的組合，反映集體中所有人均認(rèn)同的關(guān)于生命和安全的看法和行為習(xí)慣。2.0.4安全文化評價safetycultureevaluation基于特定的評價指標(biāo)和評價方法，開展的旨在測定組織內(nèi)部安全文化狀態(tài)和水平的活動。2.0.5受評對象evaluationobject接受安全領(lǐng)導(dǎo)力或安全文化評價的建設(shè)項(xiàng)目組織及相關(guān)單位，即被打分和評價的一方。3.0.1安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化評價應(yīng)遵循下列原則：1評價參與者應(yīng)在理解評價指標(biāo)含義的基礎(chǔ)上誠實(shí)作答，對其真實(shí)性負(fù)責(zé)；2評價參與者應(yīng)匿名參與評價，公平公正進(jìn)行審查。3.0.2安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化受評對象可包括企業(yè)層、項(xiàng)目層、班組層。3.0.3受評對象為單位或組織的，應(yīng)同時明確被評價的安全責(zé)任人。3.0.4評價實(shí)施主體應(yīng)為發(fā)起并組織實(shí)施安全領(lǐng)導(dǎo)力或安全文化評價的單位或個人。3.0.5安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化評價量表的樣本規(guī)模應(yīng)滿足下列規(guī)定：1項(xiàng)目參評時，評價參與者數(shù)量應(yīng)不少于項(xiàng)目人員數(shù)量的70%；2企業(yè)部門參評時，評價參與者數(shù)量應(yīng)不少于所在企業(yè)部門人員數(shù)量的70%；3企業(yè)下屬項(xiàng)目參評時，參評項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)不少于該企業(yè)在深圳市在施項(xiàng)目數(shù)量的1/3。3.0.6安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化評價指標(biāo)均應(yīng)包括控制項(xiàng)和評分項(xiàng)，并應(yīng)滿足下列規(guī)定：1控制項(xiàng)得分低于3分即不達(dá)標(biāo)時，應(yīng)對安全領(lǐng)導(dǎo)力或安全文化評分記0分；2控制項(xiàng)達(dá)標(biāo)時，各評價指標(biāo)得分均應(yīng)正常納入計(jì)分。3.0.7評價實(shí)施主體應(yīng)在評價后出具評價報(bào)告，并提出整改建議。3.0.8受評對象應(yīng)在每次評價后根據(jù)整改建議落實(shí)整改措施，并應(yīng)于下次評價前出具整改報(bào)3.0.9受評對象如近一季度內(nèi)發(fā)生過重大及以上事故，不得進(jìn)行安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化評價。44評價指標(biāo)體系4.1.1安全領(lǐng)導(dǎo)力評價指標(biāo)應(yīng)由以身作則、愿景激勵、關(guān)注尊重、績效管控4類二級指標(biāo)和19個三級指標(biāo)組成，并設(shè)置績效管控為控制項(xiàng)。4.1.2安全文化評價指標(biāo)應(yīng)由安全承諾與投入、安全管理體系、安全溝通、安全參與、安全培訓(xùn)、指導(dǎo)支持、安全信息化建設(shè)7類二級指標(biāo)和33個三級指標(biāo)組成，并設(shè)置安全承諾和投入、安全管理體系為控制項(xiàng)。4.1.3安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化各個評價指標(biāo)的總分值應(yīng)均為5分。4.2安全領(lǐng)導(dǎo)力4.2.1受評對象應(yīng)要求下屬堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)既定的安全目標(biāo)，并應(yīng)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與下屬共同努力。4.2.2受評對象應(yīng)組織制定全面、清晰且能夠執(zhí)行落地的安全生產(chǎn)責(zé)任清單，并應(yīng)使所有下屬均能明確各自的安全責(zé)任。4.2.3受評對象應(yīng)組織制定明確、合理、公平的安全管理績效考核和獎懲機(jī)制，并應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)4.2.4受評對象應(yīng)支持并推進(jìn)安全規(guī)章、制度的建設(shè)，并宜鼓勵引入新材料、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)。4.2.5受評對象應(yīng)及時跟進(jìn)隱患整改，并應(yīng)及時報(bào)告安全事故和處理措施。4.2.6受評對象應(yīng)將人的生命安全重要性置于所有利益之上，并應(yīng)將固定的時間與精力分配給安全工作。4.2.7受評對象應(yīng)經(jīng)常與員工談?wù)摻M織和領(lǐng)導(dǎo)自身秉持的安全方針和價值觀。4.2.8受評對象應(yīng)為安全不計(jì)個人得失、不推卸責(zé)任，應(yīng)全力維護(hù)集體的安全利益。4.2.9受評對象應(yīng)帶頭遵守安全規(guī)章和程序。4.2.10受評對象宜在安全理念、管理、科技上尋求創(chuàng)新。4.2.11受評對象應(yīng)引領(lǐng)和激勵組織制定與時俱進(jìn)的安全戰(zhàn)略與目標(biāo)。4.2.12在安全工作中，受評對象應(yīng)開明誠懇、思想開放，并應(yīng)鼓勵下屬尋求新的觀點(diǎn)和解決4.2.13受評對象應(yīng)引導(dǎo)下屬尋求安全工作的新方法和新制度。4.2.14受評對象應(yīng)鼓勵下屬參加各種安全培訓(xùn)活動。4.2.15受評對象應(yīng)鼓勵下屬充分參與到安全管理的決策過程中，并應(yīng)引導(dǎo)下屬實(shí)現(xiàn)組織共享4.2.16受評對象應(yīng)關(guān)心下屬的日常生活和內(nèi)心感受，并應(yīng)努力維護(hù)下屬個人的身心健康。4.2.17受評對象應(yīng)強(qiáng)調(diào)作業(yè)現(xiàn)場安全的重要性，并應(yīng)要求所有現(xiàn)場工作人員按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范完4.2.18受評對象應(yīng)相信下屬有做好安全工作的能力和責(zé)任心，并應(yīng)給予其充分的權(quán)力和資源來保障工作有效開展。4.2.19在安全工作中，受評對象應(yīng)平衡不同個體、部門或各參與方之間的利益，合理分配資源，并應(yīng)盡力解決沖突和對立。Ⅰ安全承諾和投入4.3.1受評對象應(yīng)設(shè)置有感召力的安全理念和不斷發(fā)展的安全目標(biāo)。4.3.2受評對象應(yīng)對安全工作全過程投入充足的資源。4.3.3受評對象的管理者和技術(shù)人員在管理和技術(shù)等方面應(yīng)具備足夠的能力，并應(yīng)能很好地應(yīng)對安全問題。4.3.4受評對象在制定或修改安全規(guī)章時應(yīng)征求相關(guān)人員的意見。4.3.5安全責(zé)任人應(yīng)推動安全方針和規(guī)章的落實(shí)，并應(yīng)采取措施糾正出現(xiàn)的安全問題。4.3.6受評對象應(yīng)獎勵安全表現(xiàn)突出或提出合理化安全建議的工作人員。Ⅱ安全管理體系4.3.7受評對象應(yīng)建立健全安全管理體系，體系應(yīng)考慮項(xiàng)目全生命周期的安全風(fēng)險和防范措施，構(gòu)建安全風(fēng)險分級管控和隱患排查和整改閉合措施。4.3.8受評對象的安全規(guī)章和制度應(yīng)及時修訂和更新。4.3.9受評對象的安全管理體系應(yīng)將責(zé)任劃分明確，并應(yīng)具備可操作性。4.3.10受評對象應(yīng)積極響應(yīng)深圳市有關(guān)安全管理要求，不斷完善與創(chuàng)新安全管理體系。4.3.11受評對象的安全規(guī)章和程序應(yīng)包含對所有安全管理和安全生產(chǎn)事務(wù)的詳細(xì)工作程序和相應(yīng)處理措施。4.3.12受評對象應(yīng)建立健全且順暢的安全溝通機(jī)制，安全責(zé)任人應(yīng)定期與各級人員就安全工作展開清晰、充分的溝通。4.3.13安全責(zé)任人在安全工作中應(yīng)聽取參與人員的意見和建議。4.3.14所有參與人員都應(yīng)準(zhǔn)確地領(lǐng)會安全方針的內(nèi)涵，受評對象應(yīng)設(shè)置發(fā)表與安全方針有關(guān)意見的通道。4.3.15受評對象宜運(yùn)用新技術(shù)推動安全溝通方式變革。4.3.16每個員工都應(yīng)有力爭把安全工作做得更好的信心和決心。64.3.17每個員工都應(yīng)按自身安全職責(zé)履職、并定期對履職情況進(jìn)行述職。4.3.18每個員工都應(yīng)按規(guī)范及時上報(bào)事故、危險事件以及安全隱患。4.3.19每個員工都應(yīng)充分參與必要的安全相關(guān)工作。4.3.20每個員工都應(yīng)充分了解現(xiàn)行的安全法律法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度。4.3.21每個員工都應(yīng)熟悉崗位的風(fēng)險因素，具備識別現(xiàn)場潛在風(fēng)險的能力，會采取相應(yīng)的處4.3.22每個員工都應(yīng)熟悉現(xiàn)場的作業(yè)程序和安全規(guī)范，并應(yīng)能安全地完成或指導(dǎo)他人完成作4.3.23每個員工都應(yīng)定期參加安全培訓(xùn)和參與應(yīng)急演練。4.3.24受評對象應(yīng)邀請員工家人定期參與安全生產(chǎn)理念培訓(xùn)與知識普及。4.3.25員工之間應(yīng)保持良好的工作關(guān)系，在安全工作中應(yīng)相互支持和幫助。4.3.26每個員工都應(yīng)有效地與其他人交流安全工作。4.3.27受評對象在安全檢查或事故調(diào)查后應(yīng)采取有效的整改措施改善現(xiàn)場環(huán)境和人員的作業(yè)4.3.28受評對象應(yīng)確?，F(xiàn)場人員清楚工作中的安全注意事項(xiàng)，并應(yīng)努力讓他們掌握安全防護(hù)技能和應(yīng)急管理制度。4.3.29受評對象應(yīng)有力地支持員工解決工作中的安全問題，并宜為員工形成良好的安全習(xí)慣樹立榜樣。VII安全信息化建設(shè)4.3.30受評對象應(yīng)積極采用深圳市要求或推廣的先進(jìn)施工技術(shù)、裝備和工藝。4.3.31受評對象應(yīng)積極推動采用機(jī)械化、自動化設(shè)備替代人工完成危險作業(yè)和危害性較大的作業(yè)。4.3.32受評對象應(yīng)積極推動BIM、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)在日常管理、隱患治理、監(jiān)測預(yù)警、培訓(xùn)教育等方面的應(yīng)用。4.3.33受評對象應(yīng)積極推動安全生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)建設(shè)，為安全管理提供標(biāo)準(zhǔn)化、智能化、實(shí)時化、空間化管控平臺。5.1.1安全領(lǐng)導(dǎo)力評價時，企業(yè)層應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)附錄表A.0.1的規(guī)定進(jìn)行評價，項(xiàng)目層或班組層應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)附錄表A.0.2的規(guī)定進(jìn)行評價。5.1.2安全文化評價時，企業(yè)層應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)附錄表B.0.1的規(guī)定進(jìn)行評價，項(xiàng)目層或班組層應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)附錄表B.0.2的規(guī)定進(jìn)行評價。5.2安全領(lǐng)導(dǎo)力5.2.1安全領(lǐng)導(dǎo)力評價時，宜將同級受評對象的安全領(lǐng)導(dǎo)力評分進(jìn)行平均計(jì)算。5.2.2安全領(lǐng)導(dǎo)力各二級指標(biāo)評分應(yīng)按式（5.2.2-1）計(jì)算，安全領(lǐng)導(dǎo)力評價總分應(yīng)按式（5.2.2-2）計(jì)算。（5.2.2-1）（5.2.2-2）i——安全領(lǐng)導(dǎo)力總分；Li——安全領(lǐng)導(dǎo)力第i個二級指標(biāo)的得分；qij——第i個二級指標(biāo)第j個三級指標(biāo)的得分；ni——第i個二級指標(biāo)下的三級指標(biāo)總數(shù)，i=1,2,3,4。5.3.1安全文化評價時，宜將同級受評對象的安全文化評分進(jìn)行平均計(jì)算。5.3.2安全文化各二級指標(biāo)評分應(yīng)按式（5.3.2-1）計(jì)算，安全文化評價總分應(yīng)按式（5.3.2-2）計(jì)算。（5.3.2-1）（5.3.2-2）8C——安全文化總分；Ci——安全文化第i個二級指標(biāo)的得分；pij——第i個二級指標(biāo)第j個三級指標(biāo)的得分；ni——第i個二級指標(biāo)下的三級指標(biāo)總數(shù)，i=1,2,3,4,5,6。6.1.1安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化評價應(yīng)按確定受評對象、確定評價參與者、評價前準(zhǔn)備、正式評價、編制評價報(bào)告的步驟組織實(shí)施（見圖6.1.1）。圖6.1.1評價實(shí)施過程6.1.2安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化評價應(yīng)每年至少進(jìn)行一次，宜每季度進(jìn)行一次。6.1.3受評對象出現(xiàn)重要變動之后，應(yīng)及時重新組織安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化評價。6.1.4評價前，評價實(shí)施主體應(yīng)組織宣貫會，講解安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化評價指標(biāo)的內(nèi)容與含6.2安全領(lǐng)導(dǎo)力評價6.2.1安全領(lǐng)導(dǎo)力受評對象，應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)附錄A的規(guī)定確定受評對象所屬層級。6.2.2確定安全領(lǐng)導(dǎo)力評價參與者時，應(yīng)符合下列規(guī)定：1評價參與者宜包括受評對象自身；2評價參與者應(yīng)包括受評對象的下屬。6.3安全文化評價6.3.1安全文化的受評對象，應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)附錄B的規(guī)定確定受評對象所屬層級。6.3.2安全文化的評價參與者應(yīng)至少包括受評對象所在層級人員數(shù)量的70%，宜覆蓋全體成7評價及持續(xù)改進(jìn)7.0.1安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化評價后，應(yīng)編制評價報(bào)告。評價報(bào)告應(yīng)包含下列內(nèi)容：1受評對象基本信息；2評價參與者基本情況；3評價量表下發(fā)和回收情況；4安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化各維度得分；5安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化評價結(jié)論；6安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化問題診斷。7.0.2安全領(lǐng)導(dǎo)力評價結(jié)論應(yīng)符合表7.0.2的規(guī)定。表7.0.2安全領(lǐng)導(dǎo)力評價結(jié)論對照表得分安全領(lǐng)導(dǎo)力評價結(jié)果安全領(lǐng)導(dǎo)力控制項(xiàng)未達(dá)標(biāo)安全領(lǐng)導(dǎo)力水平低安全領(lǐng)導(dǎo)力水平較低安全領(lǐng)導(dǎo)力水平一般安全領(lǐng)導(dǎo)力水平較高具備高水平的安全領(lǐng)導(dǎo)力7.0.3安全文化評價結(jié)論應(yīng)符合表7.0.3的規(guī)定。表7.0.3安全文化評價結(jié)論對照表得分安全文化評價結(jié)果安全文化控制項(xiàng)未達(dá)標(biāo)安全文化落后安全文化較為落后安全文化水平一般安全文化較為先進(jìn)具備先進(jìn)的安全文化7.0.4為實(shí)現(xiàn)受評對象安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化的持續(xù)改進(jìn)，應(yīng)采取以下措施：1安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化評價后，評價實(shí)施主體應(yīng)針對問題診斷提出提升措施建議；2評價實(shí)施主體應(yīng)督促相關(guān)單位落實(shí)提升措施建議，并通過定期評估及干預(yù)等措施持續(xù)提升安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化；3受評對象應(yīng)于下次評價前提供整改報(bào)告，內(nèi)容應(yīng)包括評價實(shí)施主體提出的提升措施建議和受評對象措施執(zhí)行情況。7.0.5評價報(bào)告編制完成后，應(yīng)通過企業(yè)信息化平臺等途徑廣泛公示，并宜對成績較好的受評對象予以獎勵，對成績不好的受評對象加以警示。附錄A安全領(lǐng)導(dǎo)力評價樣表A.0.1企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)力評價應(yīng)符合表A.0.1的規(guī)定。表A.0.1企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)力評價量表評價指標(biāo)完全不符合不太符合基本符合比較符合完全符合績效管控1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能提出切實(shí)有效的安全目標(biāo)與計(jì)劃，組織制定全面的安全責(zé)任清單，建立崗位安全責(zé)任制“一企一清單”，督促我明確自身的安全責(zé)任123452企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常要求我要堅(jiān)定不移地執(zhí)行安全計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)123453企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)制定了明確、合理、公平的績效考核和獎懲機(jī)制，將安全崗位責(zé)任清單納入各部門績效考核范疇，并嚴(yán)格監(jiān)督機(jī)制實(shí)施123454企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支持并努力推進(jìn)安全規(guī)章、制度的建設(shè)，并鼓勵采用新材料、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)提升安全水平123455企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在安全管理的全過程中，能及時跟進(jìn)對安全隱患的整改，能及時報(bào)告安全事故及處理措施12345以身作則6企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)總是在各種場合提及安全生產(chǎn)，并利用較多的時間關(guān)注安全生產(chǎn)工作，因此我很有信心做好安全工作123457企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠經(jīng)常與我談?wù)撍约罕值陌踩砟詈蛢r值觀（如“安全第一”等），從而不斷激勵我提高安全工作水平123458企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為安全不計(jì)個人得失，毫不推卸責(zé)任，始終全力維護(hù)集體的安全利益123459企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)主動落實(shí)安全職責(zé)義務(wù)，主動開展領(lǐng)導(dǎo)安全帶班活動（如1.經(jīng)常深入一線檢查安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督安全生產(chǎn)制度落實(shí)，研究解決安全生產(chǎn)突出問題；2.在安全生產(chǎn)關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)在崗在位、盯守現(xiàn)場，嚴(yán)格執(zhí)行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保安全；3.主要負(fù)責(zé)人落實(shí)安全生產(chǎn)“八個一次”措施要求：即每個月至少帶隊(duì)開展一次危險性較大的分部分項(xiàng)工程抽查；每季度至少主持召開一次重大風(fēng)險研判工作會議；每年至少主持召開一次安全隱患排查治理成效總結(jié)會、向員工做一次安全生產(chǎn)工作述職、組織簽訂一次全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任書、組織一次安全生產(chǎn)知識技能競賽、參加一次安全生產(chǎn)應(yīng)急救援演練、參加一次安全生產(chǎn)知識技能培訓(xùn)）12345企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擁有必要的安全管理知識、先進(jìn)的安全管理理念和安全管理方法，并不斷學(xué)習(xí)進(jìn)而尋求創(chuàng)新12345續(xù)表A.0.1評價指標(biāo)完全不符合不太符合基本符合比較符合完全符合愿景激勵企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠制定與時俱進(jìn)的安全戰(zhàn)略與目標(biāo)12345企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠敏銳發(fā)現(xiàn)安全問題，并以開放的思想尋求新對策12345企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)鼓勵和支持我不斷進(jìn)行自我提升，促使我的安全素養(yǎng)和安全本領(lǐng)不斷增強(qiáng)（如要求我前往訓(xùn)練基地參加產(chǎn)業(yè)工人質(zhì)量基礎(chǔ)訓(xùn)練）12345企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)善于激勵我在安全管理、安全技術(shù)等方面不斷創(chuàng)新12345企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)善于鼓勵我充分參與安全決策，為安全目標(biāo)共同努力12345關(guān)注尊重企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我的日常生活和內(nèi)心感受，并且盡力維護(hù)每個人的身心健康12345企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)作業(yè)現(xiàn)場安全的重要性，要求所有人必須按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范完成工作（如佩戴安全防護(hù)用品，要求安管人員執(zhí)行“凡是有人作業(yè)，必須在場監(jiān)管”規(guī)定，與作業(yè)人員同步上下班，不早于現(xiàn)場作業(yè)人員下班離崗等）12345企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)相信我有做好安全工作的能力和責(zé)任心，并給我充分的權(quán)力和資源來保障工作有效開展12345在安全工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠平衡不同個體、部門或各參與方之間的利益，全力保障安全資源投入，盡力解決沖突和對立12345A.0.2項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)力評價應(yīng)符合表A.0.2的規(guī)定。表A.0.2項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)力評價量表指標(biāo)與題項(xiàng)完全不符合不太符合基本符合比較符合完全符合績效管控1項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)能提出切實(shí)有效安全目標(biāo)與計(jì)劃，組織制定全面的安全責(zé)任清單，建立崗位安全責(zé)任制“一項(xiàng)目一清單”，督促我明確自身的安全責(zé)任123452項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常要求我要堅(jiān)定不移地執(zhí)行安全計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)123453項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)制定了明確、合理、公平的績效考核和獎懲機(jī)制，將安全崗位責(zé)任清單納入各部門績效考核范疇，并嚴(yán)格監(jiān)督機(jī)制實(shí)施123454企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)支持并努力推進(jìn)安全規(guī)章、制度的建設(shè)，并鼓勵采用新材料、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)提升安全水平123455企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在安全管理的全過程中，能及時跟進(jìn)對安全隱患的整改，能及時報(bào)告安全事故及處理措施12345以身作則6項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)總是在各種場合提及安全生產(chǎn)，并利用較多的時間關(guān)注安全生產(chǎn)工作，因此我很有信心做好安全工作123457項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)能夠經(jīng)常與我談?wù)撍约罕值陌踩砟詈蛢r值觀（如“安全第一”等），不斷激勵我提高安全工作水平123458項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)為安全不計(jì)個人得失，毫不推卸責(zé)任，始終全力維護(hù)集體的安全利益123459項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)主動落實(shí)安全職責(zé)義務(wù)，主動開展領(lǐng)導(dǎo)安全帶班活動（如1.經(jīng)常深入一線檢查安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督安全生產(chǎn)制度落實(shí)，研究解決安全生產(chǎn)突出問題；2.在安全生產(chǎn)關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)在崗在位、盯守現(xiàn)場，嚴(yán)格執(zhí)行24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保安全。）12345項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)擁有必要的安全管理知識、先進(jìn)的安全管理理念和安全管理方法，并不斷學(xué)習(xí)進(jìn)而尋求創(chuàng)新12345愿景激勵項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)能夠制定與時俱進(jìn)的安全戰(zhàn)略與目標(biāo)12345項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)能夠敏銳發(fā)現(xiàn)安全問題，并以開放的思想尋求新對策12345項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)鼓勵和支持我不斷進(jìn)行自我提升，促使我的安全素養(yǎng)和安全本領(lǐng)不斷增強(qiáng)（如要求我前往訓(xùn)練基地參加產(chǎn)業(yè)工人質(zhì)量基礎(chǔ)訓(xùn)練）12345項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)善于激勵我在安全管理、安全技術(shù)等方面不斷創(chuàng)新12345項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)善于鼓勵我充分參與安全決策，為安全目標(biāo)共同努力12345續(xù)表A.0.2指標(biāo)與題項(xiàng)完全不符合不太符合基本符合比較符合完全符合關(guān)注尊重項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我的日常生活和內(nèi)心感受，并且盡力維護(hù)每個人的身心健康12345項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)作業(yè)現(xiàn)場安全的重要性，要求所有人必須按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范完成工作（如佩戴安全防護(hù)用品，要求安管人員執(zhí)行“凡是有人作業(yè)，必須在場監(jiān)管”規(guī)定，與作業(yè)人員同步上下班，不早于現(xiàn)場作業(yè)人員提前下班離崗等）12345項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)相信我有做好安全工作的能力和責(zé)任心，并給我充分的權(quán)力和資源來保障工作有效開展12345在安全工作中，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)能夠平衡不同個體、部門或各參與方之間的利益，合理分配資源，盡力解決沖突和對立12345附錄B安全文化評價樣表B.0.1企業(yè)安全文化評價應(yīng)符合表B.0.1的規(guī)定。表B.0.1企業(yè)安全文化評價量表評價指標(biāo)完全不符合不太符合基本符合比較符合完全符合安全承諾與投入1企業(yè)擁有有感召力的安全理念（如安全第一，生命至上等）和不斷發(fā)展的安全目標(biāo)（如持續(xù)進(jìn)步的傷亡控制目標(biāo)），并確保其與企業(yè)的戰(zhàn)略方向相一致123452企業(yè)承諾在安全管理的全過程（包括計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理等）均投入充足的資源（如安全生產(chǎn)資金、物資、技術(shù)、人員的投入）123453企業(yè)的管理者和技術(shù)人員在管理和技術(shù)等方面具備很強(qiáng)的能力，能夠很好地應(yīng)對安全問題123454企業(yè)在制定或修改安全規(guī)章時均征求了有關(guān)各方的意見123455企業(yè)管理者在安全工作中表現(xiàn)得非常果斷，能高效推動安全方針和規(guī)章的落實(shí)123456企業(yè)承諾對在安全方面表現(xiàn)突出者或安全建議提出者給予表彰獎勵12345安全管理體系7企業(yè)的安全規(guī)章和制度能夠及時修訂和更新，保證與最新的法律和行業(yè)規(guī)范一致，并保持先進(jìn)性123458企業(yè)的安全管理體系能夠保證一線生產(chǎn)全過程得到安全監(jiān)督和管理（能與企業(yè)日常安全管理相適應(yīng)，并以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理、操作行為、設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境規(guī)范化）123459企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系能明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)（加強(qiáng)落實(shí)情況的監(jiān)督考核和檢查，保證全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)、人人提升安全素質(zhì)、人人做好安全生產(chǎn)的局面）12345企業(yè)能夠積極響應(yīng)深圳市有關(guān)安全管理規(guī)定和要求，在現(xiàn)有的安全管理體系基礎(chǔ)上不斷尋求創(chuàng)新12345企業(yè)現(xiàn)有的安全管理體系包含對所有事故類型的防范措施和應(yīng)對方案（對辨識出的安全風(fēng)險進(jìn)行分類、梳理、評估，加強(qiáng)動態(tài)分級管理，科學(xué)確定安全風(fēng)險類別、等級和管控措施，建立企業(yè)安全風(fēng)險點(diǎn)/危險源“一企一清單”）12345續(xù)表B.0.1評價指標(biāo)完全不符合不太符合基本符合比較符合完全符合安全溝通企業(yè)建立了健全且順暢的安全溝通機(jī)制（如定期會議、走訪座談、檢查考核、對標(biāo)交流等）12345企業(yè)經(jīng)常嘗試運(yùn)用新技術(shù)推動安全溝通方式變革，安全溝通的信息化程度高12345企業(yè)能夠充分考慮內(nèi)外部相關(guān)方對安全工作的觀點(diǎn)，愿意聽取任何人的意見和建議，并給予有效反饋12345企業(yè)內(nèi)外部相關(guān)方能夠充分表達(dá)對安全工作的需求、意見和建議12345安全參與我有信心和決心力爭把安全工作做得更好（如一年內(nèi)均不出現(xiàn)任何安全事故）12345我能按照自身安全職責(zé)履職，并定期對履職情況進(jìn)行述職12345我會按制度及時上報(bào)安全隱患和事故12345我能夠充分參與安全工作的全過程（包括計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理等）12345培訓(xùn)學(xué)習(xí)20我能夠充分了解現(xiàn)行的安全法律法規(guī)和集體的安全理念、安全制度、先進(jìn)安全科技等1234521我能夠準(zhǔn)確識別企業(yè)的安全風(fēng)險，并及時采取有效的應(yīng)對措施1234522我非常熟悉規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范，能指導(dǎo)或監(jiān)督安全生產(chǎn)1234523我經(jīng)常參加安全知識與技術(shù)培訓(xùn)、應(yīng)急演練和風(fēng)險辨識等活動，曾前往訓(xùn)練基地參加產(chǎn)業(yè)工人質(zhì)量安全基礎(chǔ)訓(xùn)練并取得入門級證書1234524我的家人定期受邀參與企業(yè)的安全生產(chǎn)理念培訓(xùn)與知識普及12345指導(dǎo)支持25我和同事們保持著良好的工作關(guān)系，在安全工作中相互支持和幫助，經(jīng)?；ハ嗵嵝讶绾翁岣甙踩ぷ髂芰?234526我能夠有效地與其他人交流安全工作，無論職位高低、年齡大小、文化水平高低等1234527企業(yè)在安全檢查（或事故調(diào)查）后能夠采取有效的整改措施，以改善現(xiàn)場環(huán)境、人員的作業(yè)行為和安全意識1234528我非常了解安全注意事項(xiàng)，能掌握安全防護(hù)技能，使用安全技術(shù)1234529企業(yè)高層總是在費(fèi)用投入和技術(shù)裝備等方面有力地支持項(xiàng)目解決安全問題123457續(xù)表B.0.1評價指標(biāo)完全不符合不太符合基本符合比較符合完全符合安全信息化建設(shè)30企業(yè)高層積極推動并支持項(xiàng)目應(yīng)用深圳市要求或推廣的先進(jìn)施工適用技術(shù)、裝備和工藝（如智能機(jī)器人、裝配式建造等）1234531企業(yè)高層愿意在項(xiàng)目上引入能夠替代人工危險作業(yè)（如高處作業(yè)、受限空間作業(yè)、吊裝作業(yè)等）和對人體健康危害性較大的作業(yè)（如焊接作業(yè)、噴涂作業(yè)等）的自動化、機(jī)械化設(shè)備，并提供有力的資金支持1234532企業(yè)能夠?qū)IM技術(shù)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于安全管理（包括日常管理、隱患治理、監(jiān)測預(yù)警、培訓(xùn)教育等）1234533企業(yè)積極推動安全生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)建設(shè)，建立企業(yè)級安全管理信息化平臺12345B.0.2項(xiàng)目安全文化評價應(yīng)符合表B.0.2的規(guī)定。表B.0.2項(xiàng)目安全文化評價量表評價指標(biāo)完全不符合不太符合基本符合比較符合完全符合安全承諾與投入1項(xiàng)目擁有有感召力的安全理念（如安全第一，生命至上等）和不斷發(fā)展的安全目標(biāo)（如持續(xù)進(jìn)步的傷亡控制目標(biāo)），并確保其與項(xiàng)目的戰(zhàn)略方向相一致123452項(xiàng)目承諾在安全管理的全過程（包括計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理等）均投入充足的資源（如危大工程管控、防汛防風(fēng)等安全措施和投入、趕工期搶進(jìn)度針對性安全保障措施和投入、安全設(shè)備設(shè)施和防護(hù)用品的提供等）123453項(xiàng)目的管理者和技術(shù)人員在管理和技術(shù)等方面具備很強(qiáng)的能力，能夠很好地應(yīng)對安全問題123454項(xiàng)目在制定或修改安全規(guī)章時均征求了有關(guān)各方的意見123455項(xiàng)目管理者在安全工作中表現(xiàn)得非常果斷，高效推動安全方針和規(guī)章的落實(shí)123456項(xiàng)目承諾對在安全方面表現(xiàn)突出者或安全建議提出者給予表彰獎勵12345安全管理體系7項(xiàng)目的安全規(guī)章和制度能夠及時修訂和更新，保證與最新的法律和行業(yè)規(guī)范一致，并保持先進(jìn)性123458項(xiàng)目目前所使用的技術(shù)方案和施工方法考慮到了施工全過程的安全風(fēng)險和防范措施123459項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任體系能明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)（加強(qiáng)落實(shí)情況的監(jiān)督考核和檢查，保證全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位，形成人人關(guān)心安全生產(chǎn)、人人提升安全素質(zhì)、人人做好安全生產(chǎn)的局面）12345項(xiàng)目能夠積極響應(yīng)深圳市有關(guān)安全管理規(guī)定和要求，在現(xiàn)有的安全管理體系基礎(chǔ)上不斷尋求創(chuàng)新12345項(xiàng)目現(xiàn)有的安全管理體系包含對所有事故類型的防范措施和應(yīng)對方案（對辨識出的安全風(fēng)險進(jìn)行分類、梳理、評估，加強(qiáng)動態(tài)分級管理，科學(xué)確定安全風(fēng)險類別、等級和管控措施，建立項(xiàng)目安全風(fēng)險點(diǎn)/危險源“一項(xiàng)目一清單”）12345安全溝通項(xiàng)目建立了健全且順暢的安全溝通機(jī)制（如定期會議、走訪座談、檢查考核、對標(biāo)交流等）12345續(xù)表B.0.2評價指標(biāo)完全不符合不太符合基本符合比較符合完全符合項(xiàng)目經(jīng)常嘗試運(yùn)用新技術(shù)推動安全溝通方式變革，安全溝通的信息化程度高12345項(xiàng)目能夠充分考慮內(nèi)外部相關(guān)方對安全工作的觀點(diǎn)，愿意聽取任何人的意見和建議，并給予有效反饋12345項(xiàng)目內(nèi)外部相關(guān)方能夠充分表達(dá)對安全工作的需求、意見和建議12345安全參與我有信心和決心力爭把安全工作做得更好（如一年內(nèi)均不出現(xiàn)任何安全事故）12345我能按照自身安全職責(zé)履職，并定期對履職情況進(jìn)行述職12345我會按制度及時上報(bào)安全隱患和事故12345我能夠充分參與安全工作的全過程（包括計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理12345培訓(xùn)學(xué)習(xí)20我能夠充分了解現(xiàn)行的安全法律法規(guī)和集體的安全理念、安全制度、先進(jìn)安全科技等1234521我能夠準(zhǔn)確識別項(xiàng)目的安全風(fēng)險，并及時采取有效的應(yīng)對措施1234522我非常熟悉規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范，能指導(dǎo)或監(jiān)督安全生產(chǎn)1234523我經(jīng)常參加安全知識與技術(shù)培訓(xùn)、應(yīng)急演練和風(fēng)險辨識等活動，曾前往訓(xùn)練基地參加產(chǎn)業(yè)工人質(zhì)量安全基礎(chǔ)訓(xùn)練并取得入門級證書1234524我的家人定期受邀參與項(xiàng)目的安全生產(chǎn)理念培訓(xùn)與知識普及12345指導(dǎo)支持25我和同事們保持著良好的工作關(guān)系，在安全工作中相互支持和幫助，經(jīng)?；ハ嗵嵝讶绾翁岣甙踩ぷ髂芰?234526我能夠有效地與其他人交流安全工作，無論職位高低、年齡大小、文化水平高低等1234527項(xiàng)目在安全檢查（或事故調(diào)查）后能夠采取有效的整改措施，以改善現(xiàn)場環(huán)境、人員的作業(yè)行為和安全意識1234528我非常了解安全注意事項(xiàng)，能掌握安全防護(hù)技能，使用安全技術(shù)1234529項(xiàng)目高層總是在費(fèi)用投入和技術(shù)裝備等方面有力地支持項(xiàng)目解決安全問題1234530項(xiàng)目經(jīng)常嘗試應(yīng)用深圳市要求或推廣的先進(jìn)施工適用技術(shù)、裝備和工藝（如智能機(jī)器人、裝配式建造等）12345續(xù)表B.0.2評價指標(biāo)完全不符合不太符合基本符合比較符合完全符合31項(xiàng)目高層愿意引入能夠替代人工危險作業(yè)（如高處作業(yè)、受限空間作業(yè)、吊裝作業(yè)等）和對人體健康危害性較大的作業(yè)（如焊接作業(yè)、噴涂作業(yè)等）的自動化、機(jī)械化設(shè)備1234532項(xiàng)目能夠?qū)IM技術(shù)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用于安全管理（如使用信息化手段，實(shí)施危險源監(jiān)測預(yù)警，落實(shí)深基坑、高邊坡、盾構(gòu)工程以及建筑起重機(jī)械等相關(guān)監(jiān)控設(shè)備“應(yīng)裝盡裝”）1234533項(xiàng)目積極推動安全生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)建設(shè)，建立項(xiàng)目級安全管理信息化平臺12345本標(biāo)準(zhǔn)用詞說明1為了便于在執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)條文時區(qū)別對待，對要求嚴(yán)格程度不同的用詞說明如下：1）表示很嚴(yán)格，非這樣做不可的用詞：正面詞采用“必須”，反面詞采用“嚴(yán)禁”；2）表示嚴(yán)格，在正常情況下均應(yīng)這樣做的用詞：正面詞采用“應(yīng)”，反面詞采用“不應(yīng)”或“不得”；3）表示允許稍有選擇，在條件許可時首先應(yīng)這樣做的用詞：正面詞采用“宜”，反面詞采用“不宜”；4）表示有選擇，在一定條件下可以這樣做的用詞，采用“可”。2條文中指明應(yīng)按其他有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的寫法為“應(yīng)符合……的規(guī)定”或“應(yīng)按……執(zhí)深圳市工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)建筑業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化評價標(biāo)準(zhǔn)條文說明制訂說明本標(biāo)準(zhǔn)制訂過程中，編制組進(jìn)行了大量的調(diào)查研究，總結(jié)了我國建筑業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化評價的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時參考了相關(guān)先進(jìn)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，通過試驗(yàn)確定了關(guān)鍵指標(biāo)與參數(shù)。為便于廣大建筑業(yè)企業(yè)和有關(guān)單位有關(guān)人員在使用本標(biāo)準(zhǔn)時能正確理解和執(zhí)行條文規(guī)定，本標(biāo)準(zhǔn)編制組按章、節(jié)、條順序編制了本標(biāo)準(zhǔn)的條文說明，對條文規(guī)定的目的、依據(jù)以及執(zhí)行中需注意的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了說明。 3基本規(guī)定 4評價指標(biāo)體系 4.1一般規(guī)定 4.2安全領(lǐng)導(dǎo)力 4.3安全文化 5評價方法 5.2安全領(lǐng)導(dǎo)力 5.3安全文化 6評價過程 6.1一般規(guī)定 6.2安全領(lǐng)導(dǎo)力評價 7評價及持續(xù)改進(jìn) 1.0.2本標(biāo)準(zhǔn)可用于特定企業(yè)自行開展不同層級的安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化評價，可作為建設(shè)單位、監(jiān)理單位、總包單位、分包單位以及各自所轄項(xiàng)目（組織）開展與安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化相關(guān)的安全管理活動的依據(jù)，也可用于第三方提供安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化評價服務(wù)，有關(guān)做法可參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。典型的應(yīng)用場景如表1所示：表1安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化評價典型應(yīng)用場景應(yīng)用場景描述受評單位參評層級A-項(xiàng)目自評建設(shè)項(xiàng)目自行開展項(xiàng)目層級的安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化測評，宜由建設(shè)單位項(xiàng)目部牽頭，可委托第三方單位實(shí)施，建設(shè)單位項(xiàng)目部、施工單位、監(jiān)理單位的人員參與，應(yīng)重點(diǎn)納入一線工人參與建設(shè)項(xiàng)目項(xiàng)目層、班組層B-施工單位自評施工單位自行開展企業(yè)層級的安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化測評，宜由施工單位企業(yè)層級安全管理委員會牽頭，可委托第三方單位實(shí)施，要求企業(yè)層級安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、安全管理部門、安全保障部門參與單位各部門企業(yè)層C-建設(shè)單位自評建設(shè)單位自行開展企業(yè)層級的安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化測評，宜由建設(shè)單位安全管理委員會牽頭，可委托第三方單位實(shí)施，要求企業(yè)層級安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、安全管理部門、安全保障部門參與單位各部門企業(yè)層D-監(jiān)理單位全面自評監(jiān)理單位自行開展企業(yè)層級的安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化評價，宜由監(jiān)理單位安全管理委員會牽頭，可委托第三方單位實(shí)施，要求企業(yè)層級安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、安全管理部門、安全保障部門參與各部門企業(yè)層E-主管部門測評政府或行業(yè)主管部門自行開展本行業(yè)或本區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目層級的安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化測評，并在項(xiàng)目層級進(jìn)行橫向拉通比較，宜由主管部門牽頭，可委托第三方單位實(shí)施，要求下屬各建設(shè)項(xiàng)目參與各建設(shè)項(xiàng)目項(xiàng)目層、班組層F-第三方機(jī)構(gòu)測評（如保險公司）第三方機(jī)構(gòu)出于監(jiān)管、調(diào)查等需要開展對特定項(xiàng)目的安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化測評，應(yīng)由第三方機(jī)構(gòu)牽頭，建設(shè)單位項(xiàng)目部、施工單位、監(jiān)理單位的人員參與，應(yīng)重點(diǎn)納入一線工人參與各建設(shè)項(xiàng)目項(xiàng)目層、班組層263.0.2安全領(lǐng)導(dǎo)力受評對象一般為建筑業(yè)企業(yè)（或項(xiàng)目）的各層級管理者；安全文化受評對象一般為建筑業(yè)企業(yè)（或項(xiàng)目）。3.0.3在進(jìn)行安全文化評價時，若僅確定了某一建筑企業(yè)（或項(xiàng)目）為安全文化為受評對象，也應(yīng)同時確定受評的安全責(zé)任人，對安全責(zé)任人的評價構(gòu)成了對安全文化評價的一部分。3.0.4評價實(shí)施主體是組織、規(guī)劃并發(fā)起安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化評價的主體；評價參與者是對受評對象表現(xiàn)進(jìn)行評價的主體。實(shí)施自評時，實(shí)施主體和參與者可均為受評組織內(nèi)部成員。3.0.6安全領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化評價指標(biāo)總分值均為5分，控制項(xiàng)得分低于3分時，對應(yīng)安全領(lǐng)導(dǎo)力或安全文化所有評分項(xiàng)（即所有評價指標(biāo)）不計(jì)分；控制項(xiàng)得分不低于3分時，對應(yīng)安全領(lǐng)導(dǎo)力或安全文化所有評分項(xiàng)（即所有評價指標(biāo)）均計(jì)分。3.0.7評價實(shí)施主體提出整改建議時應(yīng)立足于本標(biāo)準(zhǔn)7.0.1條診斷出的安全管理問題，旨在提升企業(yè)（項(xiàng)目）的安全管理績效，圍繞增強(qiáng)安全領(lǐng)導(dǎo)力、建設(shè)安全文化。3.0.9事故分級應(yīng)按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第三條進(jìn)行，重大及以上事故包括重大事故和特別重大事故。重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。274評價指標(biāo)體系4.1.1安全領(lǐng)導(dǎo)力評價指標(biāo)體系的內(nèi)涵如下：1績效管控，指安全領(lǐng)導(dǎo)者通過設(shè)定安全目標(biāo)、計(jì)劃，制定明確的績效考核和獎懲機(jī)制，督促下屬落實(shí)組織安全目標(biāo)的能力、技巧與藝術(shù)；根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021修訂版）第四條、第二十一條、第二十二條規(guī)定，為較好實(shí)現(xiàn)安全領(lǐng)導(dǎo)力的控制、提升目標(biāo)，應(yīng)設(shè)置績效管控為控制項(xiàng)；2以身作則，指安全領(lǐng)導(dǎo)者基于很高的道德倫理水平和個人魅力，通過理想化的安全影響力和率先垂范行動，使下屬真正感知到安全生產(chǎn)的重要性和自身做好安全工作的必要性，在安全生產(chǎn)領(lǐng)域建立和提升下屬對自身的信任度和忠誠度的能力、技巧與藝術(shù)；3愿景激勵，指安全領(lǐng)導(dǎo)者通過設(shè)定組織安全愿景并向下傳遞安全愿景，使下屬感知到組織對安全的重視與承諾，從而增強(qiáng)下屬安全生產(chǎn)的自覺性的能力、技巧與藝術(shù)；4關(guān)注尊重，指安全領(lǐng)導(dǎo)者通過對下屬的關(guān)心與尊重，增強(qiáng)上下級間的緊密關(guān)系，從而增強(qiáng)下屬對領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)同感，進(jìn)而認(rèn)同組織安全理念并自覺付諸行動的能力、技巧與藝術(shù)。4.1.2安全文化評價指標(biāo)體系的內(nèi)涵如下：1安全承諾與投入，指員工對組織的安全理念、安全獎勵、安全投入、管理能力、意見征詢等方面的感受；根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021修訂版）第四條、第二十一條、第二十三條、第九十三條規(guī)定，為較好實(shí)現(xiàn)安全文化的控制、提升目標(biāo)，設(shè)置安全承諾與投入為控制項(xiàng)；2安全管理體系，指員工對組織的技術(shù)安全、安全規(guī)章制度、安全責(zé)任劃分、安全體系創(chuàng)新等方面的感受；根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021修訂版）第四條、第二十一條規(guī)定，為較好實(shí)現(xiàn)安全文化的控制、提升目標(biāo)，設(shè)置安全管理體系為控制項(xiàng)；3安全溝通，指員工對組織中安全溝通渠道的建立情況、安全溝通的落實(shí)情況等方面的感4安全參與，指員工對組織中全體成員的安全信心、安全履職以及積極參與安全調(diào)查等方5安全培訓(xùn)，指員工對組織的安全法規(guī)宣貫、安全交底和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面的感受；6指導(dǎo)支持，指員工對于組織支持員工之間進(jìn)行相互溝通、支持上級安全