2025年人才信息管理服務(wù)協(xié)議

2025年人才信息管理服務(wù)協(xié)議隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，人才信息管理服務(wù)在____年日益凸顯出其重要性。為了規(guī)范雙方在人才信息管理服務(wù)過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和信息安全，甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.甲方作為人才信息管理服務(wù)的提供方，負(fù)責(zé)為乙方提供全面、高效的人才信息管理服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：2.乙方作為人才信息管理服務(wù)的需求方，有權(quán)根據(jù)自身需求向甲方提出合理的服務(wù)要求。二、服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。協(xié)議期滿后，如雙方愿意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量和服務(wù)期限支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____元整），乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)支付給甲方。3.如乙方在協(xié)議期間增加服務(wù)內(nèi)容或提高服務(wù)質(zhì)量，雙方應(yīng)協(xié)商確定新增費(fèi)用，乙方應(yīng)在新增服務(wù)內(nèi)容或提高服務(wù)質(zhì)量后____個(gè)工作日內(nèi)支付給甲方。四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和本協(xié)議的規(guī)定，共同維護(hù)人才信息管理服務(wù)的秩序。2.甲方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：（1）人才信息收集與整理：確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。（2）人才信息存儲與安全：采取有效措施保障信息存儲安全，防止信息泄露、損壞或丟失。（3）人才信息查詢與分析：提供高效、便捷的查詢與分析工具，滿足乙方需求。（4）人才信息報(bào)告：按照乙方要求提供定制化的報(bào)告，反映人才信息的動態(tài)變化。五、保密與信息安全1.甲乙雙方應(yīng)對在服務(wù)過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。2.甲方應(yīng)采取以下措施保障信息安全：（1）建立完善的信息安全管理制度，對員工進(jìn)行信息安全培訓(xùn)。（2）采用加密技術(shù)，保障數(shù)據(jù)傳輸安全。（3）設(shè)置防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等，防止黑客攻擊。（4）定期對系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如甲方未能按照約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。3.如乙方未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止提供服務(wù)，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年_