機關事業(yè)單位編外聘用人員合同書

機關事業(yè)單位編外聘用人員合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方單位名稱]，地址：[甲方單位地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方（受聘人員）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。第二章聘用崗位及期限1.聘用崗位甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在[具體崗位名稱]崗位工作。乙方應具備與該崗位相適應的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗。2.聘用期限本合同的聘用期限為[起始日期]至[結束日期]，試用期為[試用期起始日期]至[試用期結束日期]。試用期包含在聘用期限內(nèi)。如雙方需要延長試用期或變更聘用期限，應另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。第三章工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細工作內(nèi)容列舉]等。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，應提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。第四章工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，甲方應按照國家規(guī)定為乙方安排加班補休或支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假權利。甲方應按照規(guī)定為乙方安排休假，并保證乙方的休息休假權益得到保障。第五章勞動報酬1.工資待遇乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方應按照規(guī)定的時間和方式支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。2.獎金及福利乙方有權享受甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)發(fā)放的獎金及福利待遇。具體獎金及福利標準和發(fā)放方式由甲方另行制定并通知乙方。3.支付方式及時間甲方應在每月[工資支付日期]以[支付方式，如銀行轉賬等]方式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前支付。第六章社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。乙方應配合甲方辦理相關社會保險手續(xù)，并提供必要的資料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等。具體福利待遇標準和發(fā)放方式由甲方另行制定并通知乙方。第七章工作紀律和保密協(xié)議1.工作紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。如乙方違反工作紀律，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。2.保密協(xié)議乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些保密信息。如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。第八章合同的變更、解除和終止1.合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章違約責任雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。如乙方違反保密協(xié)議，應向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。如甲方未按照規(guī)定支付乙方工資或社會保險費用，應向乙方支付逾期利息和賠償金。第十章爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一章其他事項1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代