終止勞動(dòng)合同范本范文

終止勞動(dòng)合同范本范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、終止勞動(dòng)合同的理由（1）乙方自愿提出終止勞動(dòng)合同；（2）甲方因經(jīng)營需要，對(duì)乙方進(jìn)行裁員；（3）甲方與乙方協(xié)商一致，同意終止勞動(dòng)合同；（4）其他雙方認(rèn)可的理由。二、終止勞動(dòng)合同的日期2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，原勞動(dòng)合同自本合同生效之日起終止。三、終止勞動(dòng)合同的待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方在勞動(dòng)合同終止前，已享受的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇，甲方應(yīng)按原勞動(dòng)合同約定支付。3.3甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、保密和競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意在終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同中關(guān)于保密和競(jìng)業(yè)限制的約定。4.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密要求，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用。4.3乙方在終止勞動(dòng)合同后_______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的職位。五、其他事項(xiàng)5.1甲乙雙方確認(rèn)，本合同是雙方真實(shí)意愿的表示，對(duì)雙方具有法律約束力。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。6.2如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保每份合同都有唯一編號(hào)，便于管理和查詢。2.終止理由：明確列出導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的具體合法理由。3.終止日期：準(zhǔn)確記錄勞動(dòng)合同終止的日期。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系：妥善處理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。6.保密和競(jìng)業(yè)限制：確保乙方遵守保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制條款。7.法律適用：合同應(yīng)明確適用的法律法規(guī)。8.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同因一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而不再繼續(xù)履行。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而給予的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間，基于社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。6.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。7.法律約束力：合同對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律上的效力，雙方必須按照合同的約定履行義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行處理。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，需裁員一批員工以適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境。補(bǔ)充條款：考慮到員工可能會(huì)對(duì)未來感到不確定和焦慮，可以在合同中增加："甲方將提供職業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，以幫助乙方更好地尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。"2.應(yīng)用場(chǎng)合：員工因健康原因無法繼續(xù)工作，雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：在這種情況下，可以添加："甲方將盡力為乙方提供醫(yī)療支持和關(guān)懷，包括協(xié)助乙方處理醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。"3.應(yīng)用場(chǎng)合：公司因經(jīng)濟(jì)困難不得不進(jìn)行人員縮減。補(bǔ)充條款：為了緩解雙方的壓力，可以寫入："甲方承諾在終止勞動(dòng)合同后，為乙方提供必要的推薦信和就業(yè)支持，以減少乙方重新就業(yè)的難度。"4.應(yīng)用場(chǎng)合：員工因家庭原因需要長期照顧家人，無法繼續(xù)工作。補(bǔ)充條款：對(duì)此情況，可以增加："甲方理解并尊重乙方的家庭責(zé)任，愿意在乙方恢復(fù)工作能力或家庭狀況改善后，優(yōu)先考慮重新錄用乙方。"合同所需要的附件列表：1.原勞動(dòng)合同副本2.乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放明