2025年勞動者自主離職合同模板

2025年勞動者自主離職合同模板甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____鑒于甲方為合法注冊的用人單位，乙方為甲方正式聘用的勞動者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方自主離職事項達(dá)成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方名稱：____1.2甲方地址：____1.3乙方姓名：____1.4乙方身份證號：____二、離職事項2.1離職原因：乙方因個人原因，自愿提出離職申請。2.2離職日期：乙方離職日期為____年____月____日。2.3離職待遇：甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的離職待遇。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：3.1.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，及時辦理乙方離職手續(xù)。3.1.2甲方應(yīng)在乙方離職前結(jié)清乙方工資、獎金、福利等各項待遇。3.1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.1.4甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對乙方在工作中涉及的商業(yè)秘密予以保密。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：3.2.1乙方有權(quán)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，享受相應(yīng)的離職待遇。3.2.2乙方應(yīng)在離職前辦理完畢工作交接手續(xù)。3.2.3乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對在工作中涉及的商業(yè)秘密予以保密。3.2.4乙方應(yīng)在離職后繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，具體事宜另行約定。四、競業(yè)限制4.1乙方同意，自離職之日起____個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。4.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制補償金。4.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：見證人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、離職原因及離職待遇1.1乙方因個人原因，自愿提出離職申請。乙方應(yīng)提前____天向甲方提出書面離職申請，并辦理工作交接手續(xù)。1.2甲方應(yīng)在乙方離職前結(jié)清乙方工資、獎金、福利等各項待遇。具體待遇如下：1.2.1乙方離職當(dāng)月工資：按照乙方離職前一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。1.2.2乙方離職當(dāng)月獎金：按照乙方離職前一個月的獎金標(biāo)準(zhǔn)支付。1.2.3乙方離職當(dāng)月福利：按照乙方離職前一個月的福利標(biāo)準(zhǔn)支付。1.2.4乙方離職補償金：按照乙方在甲方工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。二、離職手續(xù)及交接2.1乙方應(yīng)在離職前辦理完畢工作交接手續(xù)，包括但不限于以下事項：2.1.1乙方應(yīng)將工作資料、文件、辦公用品等物品交還給甲方。2.1.2乙方應(yīng)向甲方匯報工作進展情況，確保工作順利進行。2.1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)工作交接事宜。2.2甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后，為乙方辦理離職手續(xù)。三、保密及競業(yè)限制3.1乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對在工作中涉及的商業(yè)秘密予以保密。3.2乙方同意，自離職之日起____個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。四、爭議解決4.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或