二零二五年度特殊時期企業(yè)停薪留職協(xié)議范本

二零二五年度特殊時期企業(yè)停薪留職協(xié)議范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容1.停薪留職人員（1）員工自愿提出停薪留職申請；（3）員工無嚴重違紀行為。2.停薪留職期間待遇乙方在停薪留職期間，應按照國家及地方相關政策規(guī)定，保障員工的合法權益，包括但不限于：（1）為員工繳納社會保險；（2）為員工保留勞動合同；（3）為員工提供必要的生活保障。3.停薪留職期限停薪留職期限為______個月（具體時長），自協(xié)議簽訂之日起計算。4.員工復職員工在停薪留職期滿后，可根據(jù)自身情況選擇是否復職。若選擇復職，乙方應按照原崗位及待遇予以安排。二、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件（1）員工違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；（2）員工因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；（3）特殊時期結束后，乙方因經(jīng)營困難，無法繼續(xù)履行協(xié)議。2.解除程序任何一方解除本協(xié)議，應提前______天（具體時長）書面通知對方，并按照國家及地方相關政策規(guī)定辦理相關手續(xù)。三、爭議解決1.協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方按照協(xié)議規(guī)定執(zhí)行停薪留職，并有權監(jiān)督乙方履行停薪留職期間的相關義務。有權在特殊時期結束后，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和員工情況，決定是否恢復員工的正常工作。義務：為停薪留職員工提供必要的生活保障，確保員工的基本生活需求得到滿足。按照協(xié)議約定的時間和方式，支付員工停薪留職期間的工資或補償。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協(xié)議規(guī)定履行停薪留職期間的保障義務。有權在特殊時期結束后，根據(jù)自身能力和市場需求，優(yōu)先選擇復職的員工。義務：在停薪留職期間，保持與甲方溝通，及時反饋員工情況和需求。遵守協(xié)議規(guī)定，不得泄露員工個人信息，保護員工合法權益。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方在停薪留職期間，應定期向甲方匯報員工情況，包括工作表現(xiàn)、生活狀況等。甲方在收到乙方匯報后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行審查，可以采用審查或現(xiàn)場核實的方式。2.驗收標準驗收標準以本協(xié)議約定的停薪留職條件、員工表現(xiàn)以及國家相關法律法規(guī)為準。如發(fā)現(xiàn)乙方未履行停薪留職期間義務，甲方應在審查后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施。七、付款方式與期限1.停薪留職期間工資支付甲方應在協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），按照協(xié)議約定的金額和方式，支付乙方停薪留職期間的工資或補償。2.復職工資支付員工復職后，甲方應按照原工資標準或雙方協(xié)商的新工資標準，支付員工工資。3.違約責任若甲方未按時支付停薪留職期間工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方在停薪留職期間出現(xiàn)違反協(xié)議的行為，甲方有權終止協(xié)議，并要求乙方承擔相應責任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決時效爭議發(fā)生后，雙方應在______個工作日內(nèi)（具體時長）提出解決請求。3.爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于停薪留職方案、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_