2025年人力資源開發(fā)與錄用協(xié)議

2025年人力資源開發(fā)與錄用協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備相應(yīng)資格的個(gè)人，雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同促進(jìn)人力資源的合理開發(fā)與錄用，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的與原則1.1本協(xié)議旨在規(guī)范雙方在人力資源開發(fā)與錄用方面的合作，確保雙方合法權(quán)益，提高人力資源利用效率。1.2雙方應(yīng)遵循公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，共同推進(jìn)人力資源的開發(fā)與錄用工作。二、甲方職責(zé)2.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)的招聘信息，包括崗位要求、薪資待遇、工作時(shí)間等。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供平等、公正的錄用機(jī)會(huì)。2.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任所擔(dān)任的工作。2.4甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等相關(guān)手續(xù)。三、乙方職責(zé)3.1乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的招聘活動(dòng)，按照甲方要求參加面試、體檢等。3.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.4乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。四、錄用與合同4.1甲方在錄用乙方后，雙方應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。4.2勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.3雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)條款。五、薪資與福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方支付薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括年假、病假、產(chǎn)假等。5.3雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予乙方加薪、晉升等激勵(lì)。六、保密與競(jìng)業(yè)限制6.1雙方在合作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)涉及甲乙雙方商業(yè)秘密的信息予以保密。6.2乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自職責(zé)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2甲方如違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。7.3乙方如違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，賠償因此造成的一切損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議為雙方共同協(xié)商的結(jié)果