2025年專家門診醫(yī)生策劃人事聘用合同書

2025年專家門診醫(yī)生策劃人事聘用合同書甲方（聘用單位）：____醫(yī)院乙方（受聘人）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方專家門診擔任醫(yī)生一職的事宜，簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方專家門診擔任醫(yī)生，負責診療、咨詢、會診等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，積極參加各類學術(shù)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，甲方有權(quán)對其進行績效獎金、加班費等形式的獎勵。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的醫(yī)療設(shè)備和設(shè)施，保障乙方的診療工作順利進行。六、勞動紀律1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退。2.乙方應(yīng)認真履行工作職責，不得擅離工作崗位。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得單方面解除或終止合同。2.如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.如乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。八、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的各項義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.若甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如仲裁不支持一方訴求，該方可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩