2025年度人才招聘策劃委托執(zhí)行協(xié)議

2025年度人才招聘策劃委托執(zhí)行協(xié)議甲方（委托方）：____公司乙方（受托方）：____人力資源公司鑒于甲方為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，提高企業(yè)競爭力，需招聘一定數(shù)量的優(yōu)秀人才；鑒于乙方具備豐富的人才招聘經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行____年度人才招聘事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1甲方是一家從事____業(yè)務(wù)的公司，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，提升公司核心競爭力，甲方?jīng)Q定開展____年度人才招聘工作。1.2乙方是一家專業(yè)的人力資源公司，具備豐富的人才招聘經(jīng)驗，熟悉各類人才市場行情，能夠為甲方提供專業(yè)的人才招聘服務(wù)。二、協(xié)議內(nèi)容2.1招聘范圍乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘以下崗位的人才：（1）管理崗位：包括部門經(jīng)理、主管等職位；（2）技術(shù)崗位：包括研發(fā)工程師、技術(shù)支持工程師等職位；（3）市場崗位：包括市場營銷專員、市場拓展專員等職位；（4）其他崗位：根據(jù)甲方需求，乙方協(xié)助招聘其他相關(guān)崗位。2.2招聘人數(shù)根據(jù)甲方需求，乙方需為甲方招聘____名優(yōu)秀人才。2.3招聘時間乙方應(yīng)在____年____月____日至____年____月____日期間完成甲方委托的人才招聘工作。2.4招聘標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才選拔，包括：（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；（2）專業(yè)要求：與崗位相關(guān)的專業(yè)背景；（3）工作經(jīng)驗：具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（4）綜合素質(zhì)：具備良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和職業(yè)道德。2.5招聘流程乙方應(yīng)按照以下流程開展人才招聘工作：（1）需求分析：乙方與甲方溝通，了解崗位需求，制定招聘方案；（2）發(fā)布招聘信息：乙方通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息；（3）簡歷篩選：乙方對收到的簡歷進(jìn)行篩選，推薦符合條件的人才；（4）面試安排：乙方協(xié)助甲方安排面試，提供面試場地、面試官等服務(wù)；（6）入職手續(xù)：乙方協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保等。三、費用及支付3.1乙方為甲方提供人才招聘服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方以下費用：（1）招聘服務(wù)費：人民幣____元（大寫：____元整）；（2）其他費用：包括面試場地租賃費、差旅費等實際發(fā)生費用。3.2甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后____個工作日內(nèi)，向乙方支付招聘服務(wù)費的____%作為預(yù)付款；乙方完成招聘工作后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付剩余的____%服務(wù)費。3.3甲方支付乙方其他費用時，乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家相關(guān)稅收政策進(jìn)行報銷。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容及簽訂、履行情況予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2如果乙方未能按照本協(xié)議約定完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的部分或全部招聘服務(wù)費。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方