2025年企業(yè)人才派遣策劃合作協(xié)議書

2025年企業(yè)人才派遣策劃合作協(xié)議書甲方（派遣方）：____有限公司乙方（接收方）：____有限公司鑒于甲、乙雙方在業(yè)務發(fā)展、人才培養(yǎng)等方面具有共同的合作意愿，為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本人才派遣策劃合作協(xié)議書。一、合作背景1.甲方作為一家專業(yè)的人力資源公司，擁有豐富的人才資源和人力資源管理經(jīng)驗，具備為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人才派遣服務的能力。2.乙方作為一家快速發(fā)展的企業(yè)，對人才的需求日益增長，為提高企業(yè)競爭力，乙方希望借助甲方的人才資源，實現(xiàn)人才優(yōu)勢互補。3.甲乙雙方本著誠實守信、平等互利的原則，達成人才派遣策劃合作意向。二、合作內(nèi)容1.人才派遣（1）甲方根據(jù)乙方的崗位需求，提供符合條件的人才簡歷，乙方在收到簡歷后五個工作日內(nèi)，通知甲方是否錄用。（2）乙方錄用甲方推薦的人才后，雙方簽訂正式的勞動合同，并由甲方負責人才的工資、福利、社保等事宜。（3）人才在乙方工作期間，甲方對人才進行跟蹤管理，確保人才的工作表現(xiàn)符合乙方要求。2.人才培訓（1）甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供定制化的人才培訓方案，包括但不限于職業(yè)技能培訓、團隊合作培訓、領導力培訓等。（2）乙方根據(jù)甲方提供的培訓方案，協(xié)助甲方組織實施培訓，并為人才提供實際操作的機會。（3）培訓結(jié)束后，雙方共同對人才進行評估，確保培訓效果。3.人才咨詢服務（1）甲方為乙方提供人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬福利設計等方面的咨詢服務。（2）乙方根據(jù)自身需求，向甲方提出咨詢申請，甲方在收到申請后五個工作日內(nèi)提供書面回復。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、合作費用1.人才派遣費用：乙方按照甲方推薦的人才工資總額的____%支付人才派遣費用。2.人才培訓費用：乙方按照實際培訓人數(shù)及培訓內(nèi)容，向甲方支付培訓費用。3.人才咨詢服務費用：乙方按照實際咨詢項目及服務內(nèi)容，向甲方支付咨詢費用。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.雙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、合作原則1.甲乙雙方應遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，共同推進人才派遣策劃合作。2.甲乙雙方應充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，為對方提供優(yōu)質(zhì)的服務，實現(xiàn)互利共贏。3.甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保合作內(nèi)容的合法性。二、合作目標1.甲方為乙方提供符合需求的高質(zhì)量人才，助力乙方業(yè)務發(fā)展。2.乙方為甲方人才提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，實現(xiàn)人才價值的最大化。3.通過合作，提高雙方在行業(yè)內(nèi)的競爭力和影響力。三、合作流程1.乙方提出人才需求，甲方根據(jù)需求提供人才簡歷。2.乙方篩選簡歷，通知甲方錄用結(jié)果。3.甲方與乙方簽訂人才派遣協(xié)議，人才入職乙方。4.甲方為乙方提供人才培訓，確保人才勝任工作。5.甲方為乙方提供人才咨詢服務，協(xié)助乙方優(yōu)化人力資源管理。6.合作期滿，雙方進行總結(jié)評估，決定是否續(xù)約。四、合作保障1.甲乙雙方應建立健全內(nèi)部管理制度，確保合作順利進行。2.甲乙雙方應保持密切溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。3.甲乙雙方應共同維護人才權(quán)益，確保人才在合作期間享受合法權(quán)益