![2025年勞動(dòng)合同派遣法規(guī)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/2C/37/wKhkGWewGhiAM56PAAF1J1OLXUk102.jpg)
![2025年勞動(dòng)合同派遣法規(guī)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/2C/37/wKhkGWewGhiAM56PAAF1J1OLXUk1022.jpg)
![2025年勞動(dòng)合同派遣法規(guī)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view11/M03/2C/37/wKhkGWewGhiAM56PAAF1J1OLXUk1023.jpg)
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2025年勞動(dòng)合同派遣法規(guī)第一章總則第一條為了規(guī)范勞動(dòng)合同派遣行為,保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),制定本法規(guī)。第二條本法規(guī)適用于在我國(guó)境內(nèi)從事勞動(dòng)合同派遣活動(dòng)的用人單位、派遣機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者。第三條勞動(dòng)合同派遣應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開、合法的原則,保障勞動(dòng)者享有與派遣單位直接用工相同的權(quán)益。第四條用人單位、派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé),維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第二章派遣單位與勞動(dòng)者關(guān)系第五條派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)依法簽訂書面勞動(dòng)合同。第六條派遣單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付報(bào)酬,報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第七條派遣單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保障勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第八條派遣單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)。第九條派遣單位不得安排勞動(dòng)者從事有毒、有害、危險(xiǎn)等工作。第十條派遣單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三章派遣機(jī)構(gòu)與用人單位關(guān)系第十一條派遣機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂派遣協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十二條派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向用人單位提供合格的勞動(dòng)者。第十三條派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)和管理。第十四條派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位報(bào)告勞動(dòng)者的工作情況。第十五條派遣機(jī)構(gòu)不得干預(yù)用人單位對(duì)派遣勞動(dòng)者的管理。第四章派遣勞動(dòng)者的權(quán)益保障第十六條派遣勞動(dòng)者享有與派遣單位直接用工相同的權(quán)益。第十七條派遣勞動(dòng)者有權(quán)依法參加工會(huì)。第十八條派遣勞動(dòng)者有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十九條派遣勞動(dòng)者有權(quán)依法享受休假待遇。第二十條派遣勞動(dòng)者有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。第五章法律責(zé)任第二十一條違反本法規(guī)規(guī)定,用人單位、派遣機(jī)構(gòu)未依法簽訂勞動(dòng)合同的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位、派遣機(jī)構(gòu)各處____元以上____元以下罰款。第二十二條違反本法規(guī)規(guī)定,用人單位、派遣機(jī)構(gòu)未依法支付報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供勞動(dòng)條件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位、派遣機(jī)構(gòu)各處____元以上____元以下罰款。第二十三條違反本法規(guī)規(guī)定,派遣機(jī)構(gòu)未及時(shí)向用人單位報(bào)告勞動(dòng)者工作情況的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;逾期不改正的,處____元以上____元以下罰款。第二十四條違反本法規(guī)規(guī)定,用人單位、派遣機(jī)構(gòu)有其他違法行為的,由勞動(dòng)行政部門依法予以處罰。第六章附則第二十五條本法規(guī)自____年____月____日起施行。第二十六條本法規(guī)的解釋權(quán)歸____。第二十七條本法規(guī)的實(shí)施細(xì)則由____制定。第二十八條本法規(guī)的修改和廢止,依照本法規(guī)的制定程序辦理。本法規(guī)旨在規(guī)范勞動(dòng)合同派遣市場(chǎng),保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。用人單位、派遣機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)
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