2025年企業(yè)競業(yè)限制合同示范文本_第1頁
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2025年企業(yè)競業(yè)限制合同示范文本甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方在甲方任職期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等非公開信息，為保護甲方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就競業(yè)限制事項達成如下協(xié)議：一、競業(yè)限制范圍1.1乙方在甲方任職期間及離職后，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務或者與甲方有競爭關系的企業(yè)或者其他組織中擔任高級管理人員、技術人員、財務人員或其他關鍵崗位。1.2乙方在甲方任職期間及離職后，不得自行或者協(xié)助他人投資、設立、經(jīng)營與甲方有競爭關系的業(yè)務。1.3乙方在甲方任職期間及離職后，不得泄露、傳播、使用、披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等非公開信息。二、競業(yè)限制期限2.1乙方在甲方任職期間的競業(yè)限制期限為：自本合同簽訂之日起至乙方離職之日止。2.2乙方離職后的競業(yè)限制期限為：自乙方離職之日起算，共計____年。三、競業(yè)限制補償3.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應按照乙方離職前一年平均月工資的____%向乙方支付競業(yè)限制補償。3.2競業(yè)限制補償?shù)闹Ц斗绞綖椋喊丛轮Ц?，每月支付時間為乙方離職后的第一個工作日。3.3若乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年平均月工資的____倍。四、保密義務4.1乙方在甲方任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等非公開信息承擔保密義務。4.2乙方在甲方任職期間及離職后，不得向任何第三方泄露、傳播、使用、披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等非公開信息。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同的任何修改、補充均需雙方書面確認，方為有效。5.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。5.4雙方因本合同發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起

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