勞動(dòng)合同范本揚(yáng)州

勞動(dòng)合同范本揚(yáng)州第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：________________________

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方在合同期內(nèi)，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，與乙方協(xié)商一致后，延長勞動(dòng)合同期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：________________________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。

2.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲方在以下情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致，裁減人員。

2.乙方在以下情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明；

5.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障甲方的合法權(quán)益，并引入丙方作為第三方主體參與其中，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方在合同期內(nèi)，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，與乙方協(xié)商一致后，延長勞動(dòng)合同期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：________________________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。

2.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等。

3.乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的福利待遇。

六、第三方丙方責(zé)任

1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方在合同期內(nèi)接受其提供的各項(xiàng)服務(wù)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3.丙方不得以任何形式干預(yù)乙方在甲方的工作，不得損害甲方的合法權(quán)益。

七、甲方的權(quán)益和利益

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）故意損害甲方財(cái)產(chǎn)；

（4）因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮蠼?jīng)濟(jì)損失。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得參與與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他單位或個(gè)人的經(jīng)營活動(dòng)。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.甲方在以下情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致，裁減人員。

2.乙方在以下情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

十一、第三方介入的意義和目的

1.引入丙方作為第三方主體，旨在為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

2.丙方的參與有助于優(yōu)化甲方的人力資源配置，提高甲方整體運(yùn)營效率。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障甲方在勞動(dòng)關(guān)系中的合法權(quán)益，確保甲方生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。

2.通過明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，有助于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)甲方與乙方、丙方之間的良好合作。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

4.乙方健康證明；

5.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方主體）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，為保障乙方的合法權(quán)益，并引入丙方作為第三方主體提供增值服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，與甲方協(xié)商一致后，延長勞動(dòng)合同期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：________________________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。

2.甲方應(yīng)保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)提供與乙方職位相匹配的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。

六、第三方丙方責(zé)任

1.丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：

-定期職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；

-職業(yè)規(guī)劃咨詢；

-人才市場信息提供；

-職業(yè)技能提升課程。

2.丙方應(yīng)確保乙方在合同期內(nèi)能夠獲得上述服務(wù)，并對(duì)其服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

七、乙方的權(quán)益和利益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

-未按時(shí)足額支付乙方工資；

-未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

-未提供合同約定的福利待遇；

-未保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。

2.甲方不得以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展，不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.乙方在以下情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

-甲方違約，且在合理期限內(nèi)未予改正；

-乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同，并提前一個(gè)月通知甲方。

2.甲方在以下情況下，可以解除勞動(dòng)合同：

-乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

-乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

-乙方被依法追究刑事責(zé)任。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障乙方在勞動(dòng)關(guān)系中的核心利益，確保乙方能夠在一個(gè)公平、公正的環(huán)境中工作和發(fā)展。

2.通過強(qiáng)化乙方的權(quán)利和利益，有助于提升乙方的職業(yè)滿意度和忠誠度。

十二、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.本合同弱化甲方的主