初級經(jīng)濟師資格考試《初級工商管理專業(yè)知識與實務(wù)》題庫每日練習(xí)200題含答案（第582次）

1.題型：單選題

從生產(chǎn)過程的角度看，機械制造企業(yè)鑄造件在空氣中冷卻的過程屬于（）

A生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程

B設(shè)計過程

C勞動過程

D自然過程

答案

D

2.題型：單選題

更能體現(xiàn)企業(yè)主體特征和利益相關(guān)者的利益的理財目標(biāo)是（）。

A利潤最大化

B每股收益最大化

C企業(yè)價值最大化

D股東財富最大化

答案

C

3.題型：單選題

下列新產(chǎn)品開發(fā)方式中，既有利于企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)、開發(fā)周

期，又有利于企業(yè)縮小與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距，減少技術(shù)風(fēng)險的是（）

A自行研制開發(fā)

B引進開發(fā)

C開發(fā)

D合作開發(fā)

答案

B

4.題型：單選題

企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進經(jīng)驗，給舊設(shè)備裝上

新部件、新裝置等，以改變舊設(shè)備的落后結(jié)構(gòu)和提高其生產(chǎn)率的工作稱為

A設(shè)備更新

B設(shè)備改造

C設(shè)備修理

D設(shè)備置換

答案

B

5.題型：單選題

在進行市場調(diào)查時，（）主要是對尋找“誰”“什么事情”“什么時候”“什么地點”

這樣一些問題的回答。

A因果性市場調(diào)查

B預(yù)測性調(diào)查

C探測性調(diào)查

D描述性市場調(diào)查

答案

D

解析

描述性市場調(diào)查是對所研究的市場現(xiàn)象、市場因素做客觀的全面反映的市場

調(diào)查。尋求對‘誰""什么事情”"什么時候""什么地點”這樣一些問題的回答，即指

企業(yè)對有關(guān)市場現(xiàn)象、市場因素做準(zhǔn)確、如實反映的調(diào)查。在市場調(diào)查實踐

中，大量的市場調(diào)查都屬于描述性市場調(diào)查。因果性市場調(diào)查是為了研究兩個

市場變量之間是否存在因果而進行的市場調(diào)查。預(yù)測性市場調(diào)查是通過手機、

整理和分析歷史資料與現(xiàn)在的各種市場情報資料，預(yù)測市場供求變化或企業(yè)生

產(chǎn)經(jīng)營前景而進行的具有推斷性的調(diào)查。

6.題型：單選題

能夠較全面深入地了解工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境、不同工作間的關(guān)系

等，取得的信息較為客觀準(zhǔn)確，這是工作分析方法中（）的優(yōu)點。

A觀察法

B面談法

C問卷法

D工作日志法

答案

A

解析

本題考查工作分析的方法。觀察法是工作分析人員通過直接觀察，把有關(guān)工

作各部分的內(nèi)容、特點、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下

來的方法。

7.題型：多選題

質(zhì)量控制適用于對組織任何質(zhì)量方面的控制，包括（）。

A生產(chǎn)領(lǐng)域

B產(chǎn)品的設(shè)計

C生產(chǎn)原料的采購

D服務(wù)的提供

E產(chǎn)品的種類

答案

A,B,C,D

解析

質(zhì)量控制適用于對組織任何質(zhì)量方面的控制，不僅僅限于生產(chǎn)領(lǐng)域，產(chǎn)品的

設(shè)計、生產(chǎn)原料的采購、服務(wù)的提供、市場營銷、人力資源配置等涉及組織內(nèi)

幾乎所有的活動均適用。

8.題型：單選題

某玩具生產(chǎn)企業(yè)在生產(chǎn)一種幼兒玩具是，未按設(shè)計要求采用安全的軟性材料,

而是用成本較低的有可能傷害幼兒身體的硬質(zhì)材料，由此產(chǎn)生的產(chǎn)品缺陷稱為

()。

A設(shè)計

B制造

C告知

D指示

答案

B

9.題型：多選題

可轉(zhuǎn)換債券作為一種投融資工具，特征包括()。

A其持有人可以按照約定將其轉(zhuǎn)換為股票

B其持有人可以按照約定將其轉(zhuǎn)換為債券

C其附有不可分的買進期權(quán)條款

D其持有人可以免費獲得認(rèn)股權(quán)證

E其票面利率低于普通債券的票面利率

答案

A,C,E

解析

可轉(zhuǎn)換債券簡稱可轉(zhuǎn)債，是指在一定期限內(nèi)可以按照約定將其轉(zhuǎn)為普通股票

的債券?？赊D(zhuǎn)換債券持有人可以選擇持有債券到期，獲取公司的還本利息，也

可以選擇在約定的時間內(nèi)按約定股價轉(zhuǎn)換成股票，享受股利分配或資本增值，

因此具有雙重屬性，其附有了不可分的買進期權(quán)條款，其利率一般低于普通債

券利率，可以降低籌資的資本成本。

10.題型：多選題

成本費用按成本性態(tài)可分為()。

A制造成本

B變動成本

C混合成本

D固定成本

E管理費用

答案

B,C,D

解析

成本費用按成本性態(tài)可分為固定成本、變動成本和混合成本。

11.題型：單選題

某電子商務(wù)企業(yè)邀請有關(guān)專家對未來電子商務(wù)市場發(fā)展趨勢進行預(yù)測。在專家

會議中，專家圍繞主題各自發(fā)表意見，每位專家均可對他人意見進行批評和質(zhì)

疑，最后在充分爭論的前提下達成共識，形成比較一致的預(yù)測結(jié)論。該企業(yè)所

采用的這種方法是（）。

A頭腦風(fēng)暴法

B交鋒式會議法

C混合式會議法

D訪問法

答案

B

解析

交鋒式會議法是與會專家圍繞一個主題，各自發(fā)表意見，并進行充分爭論,

最后達成共識，取得比較一致的預(yù)測結(jié)論。

12.題型：單選題

“5S”管理中清掃的要求是（）。

A對現(xiàn)場和設(shè)備認(rèn)真維護，保持完美和最佳狀態(tài)

B把工作場所打掃干凈，設(shè)備異常馬上修理，使之恢復(fù)正常

C把要與不要的人、事、物分開

D要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，遵守紀(jì)律

答案

B

解析

清掃是把工作場所打掃干凈，設(shè)備異常馬上修理，使之恢復(fù)正常。

13.題型：單選題

某企業(yè)的單對象流水線計劃日生產(chǎn)量為99件，每日工作8小時，時間有效利用

系數(shù)為0.95,預(yù)計廢品率為1%,則該流水線的平均節(jié)拍是（）分鐘。

A3.18

B3.56

C4.56

D5.12

答案

C

解析

本題考查計算流水線的節(jié)拍。r=pT0/Q=（0.95x8x60）+（99+99%）=4.56

（分鐘）。

14.題型：單選題

適用于產(chǎn)品有廣泛市場的企業(yè)的開發(fā)方式為（）。

A自行開發(fā)

B引進開發(fā)

C綜合開發(fā)

D合作開發(fā)

答案

B

解析

引進開發(fā)：是指企業(yè)通過技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購買技術(shù)專利等引進國內(nèi)外

先進成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù)，并以此來實現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)開發(fā)方式。

引進技術(shù)主要包括專有技術(shù)、技術(shù)產(chǎn)品、機器設(shè)備、生產(chǎn)線以及產(chǎn)品設(shè)計、制

造工藝、原料配方、技術(shù)資料和圖紙等

15.題型：單選題

在任何情況下，產(chǎn)品是否可以接受最終由（）決定。

A顧客

B供應(yīng)商

C代理商

D分銷商

答案

A

解析

質(zhì)量管理體系能夠幫助組織增強顧客滿意，從而能給組織帶來最大收益。顧

客要求產(chǎn)品具有滿足其需求和期望的特性，這些需求和期望在產(chǎn)品規(guī)范中表

述，并集中歸結(jié)為顧客要求。在任一情況下，產(chǎn)品是否接受最終由顧客確定。

16.題型：單選題

（）是企業(yè)為獲取預(yù)期收益而發(fā)生的各項支出。

A成本費用

B管理費用

C財務(wù)費用

D利息支出

答案

A

解析

考查成本費用的定義：成本費用是企業(yè)為取得預(yù)期收益而發(fā)生的各項支出。

17.題型：單選題

甲公司聯(lián)合企業(yè)兩家公司共同出資1000萬元起設(shè)立有限責(zé)任公司，三家股東實

繳的出資額形成乙公司的（）.

A實收資本

B短期負(fù)債

C營業(yè)收入

D長期負(fù)債

答案

A

解析

考查籌資渠道，吸收直接投資是指籌資方與投資方簽訂協(xié)議，籌資方直接籌

集到股權(quán)資本，投資方獲得一定所有權(quán)，并享有一定的收益，承擔(dān)一定的風(fēng)

險。甲和另外兩家公司共同出資1000萬，作為公司的實收資本，成為公司的股

東。

18.題型：多選題

生產(chǎn)組織的作用包括（）。

A順利進行生產(chǎn)

B提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益

C節(jié)約生產(chǎn)成本

D按質(zhì)、按量、按時完成生產(chǎn)任務(wù)

E最大限度地調(diào)動員工積極性

答案

A,B,C,D

解析

企業(yè)生產(chǎn)組織科學(xué)合理，是順利進行生產(chǎn)、提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益、節(jié)

約物化勞動和活勞動的前提條件，并有利于按質(zhì)、按量、按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

19.題型：單選題

某糖果企業(yè)為了調(diào)查糖果更換包裝的效果，選取A超市為實驗組.B超市為控制

組，進行控制組實驗組對比實驗，實驗時間為一個月，實驗前后的月銷售量數(shù)

據(jù)見下表:

組別實驗前（箱）實驗后

實驗組（A超市）：10001700

.控制組..（B超市）.」.....L1000:―1200

該實驗的試驗變數(shù)效果為（）箱。

A200

B400

C500

D700

答案

C

解析

實驗變數(shù)效果=實驗組事后測量值-控制組事后測量值，即1700-1200=500

20.題型：單選題

企業(yè)的流動資產(chǎn)為1000萬元，其中存貨550萬元，流動負(fù)債30萬元，則該企

業(yè)速動比率為（）。

A10

B15

C20

D25

答案

B

解析

速動比率等于流動資產(chǎn)減去存貨再除以流動負(fù)債。

21.題型：單選題

企業(yè)管理的社會屬性是指（）。

A與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系

B與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系

C與自然資源、人口資源相聯(lián)系

D與經(jīng)濟發(fā)展、社會進步相聯(lián)系

答案

B

解析

企業(yè)管理具有雙重屬性，一方它具有與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然

屬性，另一方面又具有與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系的社會屬性。

22.題型：單選題

管理層次與管理幅度的（）決定了組織的基本結(jié)構(gòu)形態(tài)。

A正比關(guān)系

B反比關(guān)系

C非線性關(guān)系

D互相決定關(guān)系

答案

B

解析

管理層次與管理幅度成反比關(guān)系，這決定了兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)，即變

頻結(jié)構(gòu)形態(tài)和錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)。

23.題型：單選題

“5S”管理活動的核心是（）。

A整理

B整頓

C清潔

D素養(yǎng)

答案

D

解析

考查第4章第5節(jié)5s管理，5s管理包括：整理、整頓、清掃、清潔、素

養(yǎng)。其中素養(yǎng)是5s管理活動的核心。

24.題型：單選題

工作層面的培訓(xùn)需求分析中反映“員工在工作中需要的知識、技能等”的是

()O

A工作的復(fù)雜程度

B工作飽和度

C工作的難易程度

D工作內(nèi)容和形式上的變化

答案

C

解析

工作層面的培訓(xùn)需求分析的目的在于了解與績效問題有關(guān)的工作的詳細(xì)內(nèi)

容、標(biāo)準(zhǔn)，以及完成工作所應(yīng)具備的知識和技能。工作層面的培訓(xùn)需求分析主

要包括以下內(nèi)容：L工作的復(fù)雜程度--------“思維”2.工作的飽和程度一

工作量和時間”3.工作的難易程度--------"需要的知識、技能等”4.工作內(nèi)

容和形式上的變化-------"內(nèi)外部因素影響"

25.題型：多選題

工作層面的培訓(xùn)需求分析主要包括().

A工作的飽和程度

B工作的安全程度一

C工作的難易程度

D工作內(nèi)容和形式的變化

E工作的復(fù)雜程度

答案

A,C,D,E

解析

工作層面的培訓(xùn)需求分析主要包括:

(1)工作的復(fù)雜程度。

(2)工作的飽和程度。

(3)工作的難易程度。

(4)工作內(nèi)容和形式的變化。

26.題型：多選題

企業(yè)過量持有現(xiàn)金帶來的弊端包括()。

A產(chǎn)生機會成本

B降低付現(xiàn)能力

C降低流動比率

D降低速運比率

E降低整體資產(chǎn)的收益率水平

答案

A,E

解析

企業(yè)存在有現(xiàn)金資產(chǎn)主要是出于交易性需要、預(yù)防性需要和投機性需要的目

的。現(xiàn)金是流動性最好的資產(chǎn)，但過量持有現(xiàn)金會發(fā)生機會成本，增加管理成

本，降低整體資產(chǎn)的收益率水平。

27.題型：單選題

企業(yè)存在的根本目的是()。

A配置社會資源

B生產(chǎn)合格商品

C實現(xiàn)自身盈利

D增加社會福利

答案

c

解析

企業(yè)存在的根本目的是實現(xiàn)自身盈利0

28.題型：多選題

工商企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)主要是（）。

A滿足社會需要

B促進自由競爭

C完成政府指令

D實現(xiàn)充分就業(yè)

E獲取利潤

答案

A,E

解析

考核工商企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。工商企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)一具有雙重性獲得利潤一以

經(jīng)濟效益追求目標(biāo)滿足社會需要一從外部看，企業(yè)的任務(wù)首先是滿足社會需

要。社會需要具有多樣性、綜合性。滿足社會需要和獲取利益的關(guān)系一相互補

充，互為條件。利潤是企業(yè)滿足社會需要程度的標(biāo)志，也是滿足社會需要的前

提。承擔(dān)社會責(zé)任滿足社會需要是企業(yè)生存發(fā)展的重要條件。

29.題型：單選題

某企業(yè)生產(chǎn)中機械化、自動化水平比較高，工人操作技術(shù)單一，熟練程度高，

說明該企業(yè)的生產(chǎn)類型屬于（）。

A成批生產(chǎn)型

B單個生產(chǎn)型

C大量生產(chǎn)型

D連續(xù)生產(chǎn)型

答案

C

解析

企業(yè)大量生產(chǎn)的特點是：生產(chǎn)條件穩(wěn)定，大多數(shù)工作僅固定完成一道或兩道

工序，專業(yè)化程度高；可以采用高效率的專業(yè)設(shè)備和專用工藝裝備，生產(chǎn)過程

的機械化、自動化水平較高，工人操作技術(shù)單一、熟練程度高。

30.題型：單選題

產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè)，宜采用的組織結(jié)

構(gòu)形式是（）。

A直線制

B職能制

C網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

D事業(yè)部制

答案

A

解析

考核的是直線制的適用范圍。.直線制一又稱單線制，早期形式。從最高層到

最低層，上下垂直管理象一條直線。優(yōu)點：結(jié)構(gòu)簡單，責(zé)權(quán)分明，指揮與命令

統(tǒng)一，聯(lián)系簡捷，決策迅速，用人較少，費用較低，工作效率較高。缺點：沒

有專業(yè)職能機構(gòu)和人員做領(lǐng)導(dǎo)的助手，要求領(lǐng)導(dǎo)者為通才全能任務(wù)。一旦擴大

規(guī)模，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)復(fù)雜化后，會顧此失彼，難以應(yīng)付。適用范圍：產(chǎn)品單一，供

銷渠道穩(wěn)定，工藝簡單，規(guī)模小的企業(yè)。

31.題型：單選題

若產(chǎn)品的某項質(zhì)量特性超出規(guī)定的特定值要求，會使產(chǎn)品整體功能喪失，則該

質(zhì)量特性是（）o

A關(guān)鍵質(zhì)量特性

B重要質(zhì)量特性

C次要質(zhì)量特性

D一般質(zhì)量特性

答案

A

32.題型：單選題

這些列員工招聘測驗方法中，最常用的是（）

A心理測試

B情景模擬考試

C面試

D能力測試

答案

C

33.題型：單選題

下列關(guān)于公司制企業(yè)的說法，不正確的是（）。

A由自然人或法人依法出資組成

B獨立對自己經(jīng)營的財產(chǎn)享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任

C有自己的名稱和括動的場所

D公司的法人代表對公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任

答案

D

解析

公司企業(yè)實行有限責(zé)任制度。有限責(zé)任包含兩層含義：一是對股東而言，是

以股東的出資額為限，對公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任；二是對公司法人而言，是

以其全部法人財產(chǎn)為限，對公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。

34.題型：單選題

德爾菲法的反饋修正一般為（）次。

A1至4

B2至4

C3至4

D4至5

答案

c

解析

程序：（1）組成專家小組（10-30人）（2）準(zhǔn)備資料。（3）初步預(yù)測。（4）反饋修正（3-4

次）。（5）確定預(yù)測值。

35.題型：單選題

企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展特別是自身實際工作的需要，采取多種方式對其員工

進行的有計劃、有組織、多層次培養(yǎng)和訓(xùn)練活動，屬于（）。

A員工招聘

B工作分析

C員工培訓(xùn)

D人員晉升

答案

C

解析

員工培訓(xùn)是指企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展特別是自身實際工作的需要，采取多

種方式對員工進行有計劃、有組織、多層次的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動，通過這種活動

使員工具備勝任本職工作及職位轉(zhuǎn)換所需要的知識、技能、工作態(tài)度和工作行

為，改善他們在現(xiàn)有或?qū)砺毼簧系墓ぷ鳂I(yè)績，進而實現(xiàn)企業(yè)整體績效的改善

和提升。

36.題型：單選題

街頭、路口、商場調(diào)查使用（）

A配額抽樣

B判斷抽樣

C任意抽樣

D滾雪球抽樣

答案

C

解析

任意抽樣-------根據(jù)調(diào)查人員的方便與否來抽取樣本。是以便利為基礎(chǔ)

的，如街頭、路口、商場調(diào)查。最簡便、費用最省；多用于初步調(diào)查、對情況

來了解不明了時，在正式調(diào)查中很少用。

37.題型：單選題

現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征不包括（）。

A權(quán)責(zé)明確

B組織扁平

C政企分開

D管理科學(xué)

答案

B

解析

本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的特征?，F(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征可以概括為：產(chǎn)權(quán)

清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)。

38.題型：單選題

某企業(yè)生產(chǎn)中合理安排計劃，改進物料儲存方法，加強物料管理，這是清潔管

理途徑中的（）。

A原材料有效使用和替代

B改革工藝設(shè)備

C改進運行操作管理

D產(chǎn)品改革替代

答案

C

解析

清潔生產(chǎn)的基本途徑包括原材料的有效使用和替代；改革工藝設(shè)備；改進運

行操作管理；產(chǎn)品改革替代；生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用。改進運行操作管理包括

合理安排生產(chǎn)計劃、改進物料儲存方法、加強物料管理，消除物料的跑冒滴

漏，保證設(shè)備完好。

39.題型：單選題

PDCA循環(huán)將工作過程分為的四個階段是（）。

A決策階段.執(zhí)行階段.檢查階段.處理階段

B計劃階段.執(zhí)行階段.擴展階段.處理階段

C計劃階段.執(zhí)行階段.檢查階段.處理階段

D計劃階段.執(zhí)行階段.檢查階段.總結(jié)階段

答案

C

解析

PDCA循環(huán)把工作過程分為四個階段：計劃階段（Plan）、執(zhí)行階段

（Do）、檢查階段（Check）、處理階段（Action）

40.題型：單選題

當(dāng)舊廠技術(shù)改造、生產(chǎn)規(guī)模顯著擴大后，其經(jīng)濟效益則表現(xiàn)在產(chǎn)品成本的降

低、產(chǎn)量的增長以及因產(chǎn)量增長而帶來的收益上時，建新廠優(yōu)于改造方案的是

（）O

A當(dāng)E大于0

B當(dāng)E小于0

C當(dāng)E=0時

D當(dāng)E〉1時

答案

B

解析

當(dāng)E大于0時，說明改造方案較建新廠方案計算費用要節(jié)約，改造方案優(yōu)于

新建廠方案;當(dāng)E小于0時，建新廠方案較改造方案的計算費用要節(jié)約，建新廠

方案優(yōu)于改造方案;當(dāng)E=0時，如果環(huán)境保護、勞動條件明顯改善，則可認(rèn)為改

革方案可行。

41.題型：多選題

下列屬于工商企業(yè)管理基礎(chǔ)工作內(nèi)容的有（）。

A標(biāo)準(zhǔn)化工作

B定額工作

C戰(zhàn)略制定

D計量工作

E職業(yè)培訓(xùn)

答案

A,B,D,E

解析

企業(yè)管理基礎(chǔ)工作就生產(chǎn)企業(yè)而言，主要包括標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作、計量

工作、信息工作、規(guī)章制度、職業(yè)培訓(xùn)六個方面。

42.題型：多選題

以下屬于企業(yè)籌資渠道的有（）o

A國家投入資本

B銀行信貸資本

C非銀行金融機構(gòu)資本

D其他法人資本

E稅收收入

答案

A,B,C,D

解析

企業(yè)籌資渠道主要包括：國家投入資本、銀行信貸資本、非銀行金融機構(gòu)資

本、其他法人資本、民間資本、企業(yè)自留資本、國外及我國港澳臺資本。

43.題型：單選題

設(shè)備從投入使用到因技術(shù)進步而更新所經(jīng)歷的時間，稱為設(shè)備的（）o

A使用壽命

B經(jīng)濟壽命

C技術(shù)壽命

D自然壽命

答案

C

解析

設(shè)備經(jīng)濟壽命也稱"最佳更新期”，由于技術(shù)進步，在實際工作中大多數(shù)的情

況是在設(shè)備尚未達到其經(jīng)濟壽命年限，就應(yīng)該用技術(shù)更先進、經(jīng)濟更合理的新

設(shè)備提前予以更新。這種從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進步而更新所經(jīng)歷的時間，

稱為設(shè)備技術(shù)壽命。

44.題型：單選題

質(zhì)量的相對性是指（）。

A匯集了價值的表現(xiàn)，物美價廉實際上是反映人們的價值取向，物有所值

B在質(zhì)量管理體系所涉及的范疇內(nèi)，組織的相關(guān)方對組織的產(chǎn)品過程或體系都

可能提出要求

C組織的顧客和其他相關(guān)方對組織、產(chǎn)品、過程和體系的需求和期望是不斷變

化的

D組織的顧客和其他相關(guān)方可能對同一產(chǎn)品的功能提出不同的需求，也可能對

同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求

答案

D

解析

質(zhì)量的相對性是指組織的顧客和其他相關(guān)方可能對同一產(chǎn)品的功能提出不同

的需求，也可能對同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求。需求不同，質(zhì)量要求

也就不同，只有滿足需求的產(chǎn)品才會被認(rèn)為是質(zhì)量好的產(chǎn)品。

45.題型：多選題

（）決定生產(chǎn)類型。

A產(chǎn)品產(chǎn)量

B產(chǎn)品品種

C生產(chǎn)專業(yè)化程度

D企業(yè)規(guī)模

E管理層次

答案

A,B,C

解析

產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品品種、生產(chǎn)專業(yè)化程度決定生產(chǎn)類型

46.題型：單選題

獵頭公司主要為企業(yè)招聘（）

A基層管理人員

B中層管理人員

C高層管理人員

D一般技術(shù)人員

答案

C

47.題型：單選題

某企業(yè)采用平行順序移動方式對一種零件進行加工，該零件投資批量為6件，

有4道加工工序：按照加工順序，單件每道工序作業(yè)時間依次為20分鐘.10分

鐘.25分鐘.15分鐘，假設(shè)零件移動用時為零。將一個批次的該零件全部生產(chǎn)出

來所需要的時間為（）分鐘。

A120

B200

C245

D300

答案

C

48.題型：單選題

某企業(yè)是一個以產(chǎn)權(quán)關(guān)系為紐帶的多個企業(yè)聯(lián)合體，則該企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式

是（）。

A直線制

B職能制

C矩陣制

D企業(yè)集團

答案

D

解析

本題考查企業(yè)集團結(jié)構(gòu)。企業(yè)集團是多個企業(yè)的聯(lián)合體，它不同于單一企

業(yè)。產(chǎn)權(quán)關(guān)系是把眾多的企業(yè)聯(lián)合在一起形成企業(yè)集團的最重要的紐帶。

49.題型：單選題

員工接受職能部門和項目小組雙重領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)工作發(fā)生差錯時，不易分清責(zé)任。

具有這種特點的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A直線制

B矩陣制

C直線職能制

D事業(yè)部制

答案

B

解析

考核的是矩陣制的缺點。矩陣型一又稱一目標(biāo)規(guī)劃管理制II,既有縱向組織

系統(tǒng)，又有橫向組織結(jié)構(gòu)。橫向系統(tǒng)的項目小組成員是從各業(yè)務(wù)部門調(diào)來的，

受雙重領(lǐng)導(dǎo)，即日常工作受原部門領(lǐng)導(dǎo)，參與小組工作時受項目負(fù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。

優(yōu)點：打破傳統(tǒng)，加強了縱向和橫向聯(lián)系，有利于職能部門配合，及時溝通，

共同決策，提高效率，有力地激發(fā)了積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)團隊效能，提高技

術(shù)和管理水平，提高管理組織的機動性和靈活性。缺點：雙重領(lǐng)導(dǎo)難免在領(lǐng)導(dǎo)

指揮上產(chǎn)生矛盾，不宜分清責(zé)任，易產(chǎn)生一臨時工II的觀念，對工作有一定影

響。適用范圍：生產(chǎn)經(jīng)營復(fù)雜多變的企業(yè)，特別是創(chuàng)新性和開發(fā)性的項目

50.題型：單選題

企業(yè)組織變革的基本原因在于（）

A科學(xué)技術(shù)的更新

B經(jīng)濟的發(fā)展

C社會的變化

D企業(yè)組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突

答案

D

51.題型：單選題

如果某公司的資產(chǎn)總額為1億元，負(fù)債總額為0.7億元，則其資產(chǎn)負(fù)債率為

（）。

A14.29%

B23.3%

C30%

D70%

答案

D

解析

資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額=70%

52.題型：多選題

虛擬企業(yè)的優(yōu)勢有（）。

A對市場需求反應(yīng)迅速

B具備最優(yōu)化技術(shù)解決方案

C分?jǐn)傞_發(fā)費用

D可以規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險

E組織結(jié)構(gòu)松散

答案

A,B,C,D

解析

優(yōu)勢（1）對市場需求反應(yīng)快速（2）具備最優(yōu)化的技術(shù)解決方案——一個企

業(yè)本身具有一定競爭優(yōu)勢，是成為虛擬企業(yè)網(wǎng)絡(luò)成員的必要條件。（3）能夠分

攤開發(fā)投資費用（4）能有效規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險

53.題型：多選題

虛擬企業(yè)是通過（）將供應(yīng)商、經(jīng)銷商、顧客以及若干小型企業(yè)連接起來，共

同開發(fā)、生產(chǎn)和銷售產(chǎn)品。

A建立法人組織

B戰(zhàn)略變革

C信息網(wǎng)絡(luò)

D文化價值

E快速運輸系統(tǒng)

答案

C,E

解析

虛擬企業(yè)是指在資源有限的條件下，為適應(yīng)快速、多變的市場需求，取得盡

可能大的競爭優(yōu)勢，生產(chǎn)商以其優(yōu)勢的產(chǎn)品或品牌為依托，通過信息網(wǎng)絡(luò)和快

速運輸系統(tǒng)，將供應(yīng)商、經(jīng)銷商、顧客以及若干規(guī)模各異、擁有專長的小型企

業(yè)或車間連接起來，共同、及時地開發(fā)、生產(chǎn)、銷售多樣化產(chǎn)品的開放式企業(yè)

組織模式。

54.題型：單選題

下列關(guān)于信用條件描述錯誤的是（）。

A是企業(yè)接受客戶信用訂單時所提出的付款要求

B包括信用期限、折舊期限、現(xiàn)金折扣率

C信用期限長短、現(xiàn)金折扣率的高低反映企業(yè)信用政策的松緊或促銷力度的大

小

D-1/10,N/45”表示客戶在開出發(fā)票的第45天付款，則享受3%的優(yōu)惠。

答案

D

解析

1/10,N/45表示的是10天內(nèi)付快享受1%的優(yōu)惠，超過10天后沒有任何優(yōu)

惠。因此D錯誤

55.題型：多選題

企業(yè)管理對信息工作的基本要求是()。

A公開

B準(zhǔn)確

C及時

D全面

E連續(xù)

答案

B,C,D,E

解析

對信息工作的要求是準(zhǔn)確、及時、全面、連續(xù)。

56.題型：單選題

下列籌資工具中，發(fā)行企業(yè)可能在債券籌資基礎(chǔ)上，同時實現(xiàn)普通股籌資的是

()O

A可轉(zhuǎn)換債券

B認(rèn)股權(quán)證

C分離交易可轉(zhuǎn)債券

D認(rèn)沽權(quán)證

答案

c

解析

本題考查分離交易可轉(zhuǎn)債券。分離交易可轉(zhuǎn)債是附有認(rèn)股權(quán)證、并與認(rèn)股權(quán)

證分離交易的公司債券。如果認(rèn)股權(quán)證持有人行權(quán)認(rèn)購發(fā)行公司的普通股，則

發(fā)行者在發(fā)行債券籌資的基礎(chǔ)上，又實現(xiàn)了普通股籌資。

57.題型：單選題

企業(yè)通過調(diào)查研究，確定生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)和方針后，制定和選擇方法，然后做

出決策，這體現(xiàn)了管理的。職能

A指揮

B計戈IJ

C控制

D指揮

答案

B

解析

考察計劃職能的定義。計劃是企業(yè)管理的首要職能，是前提，是提供目標(biāo)和

標(biāo)準(zhǔn)。

58.題型：單選題

在企業(yè)形成的歷史過程中，最早開始具有企業(yè)基本特征的是（）。

A手工作坊

B家庭手工業(yè)

C工場手工業(yè)

D工廠

答案

C

59.題型：單選題

按照新制度學(xué)派的觀點，企業(yè)是通過（）的方式來實現(xiàn)資源配置和組織生產(chǎn)的。

A政府干預(yù)

B內(nèi)部管理

C協(xié)議買賣

D行業(yè)規(guī)范

答案

B

解析

新制度學(xué)派認(rèn)為企業(yè)之所以能夠有效地降低交易費用，是因為用企業(yè)內(nèi)部管

理的方式來使生產(chǎn)要素進行優(yōu)化組合。

60.題型：多選題

根據(jù)市場調(diào)查的目的分類，市場調(diào)查可分為()。

A探測性市場調(diào)查

B描述性市場調(diào)查

C因果性市場調(diào)查

D預(yù)測性市場調(diào)查

E連續(xù)性市場調(diào)查

答案

A,B,C,D

解析

市場調(diào)查根據(jù)市場調(diào)查目的的分類可以劃分為：探測性市場調(diào)查、描述性市

場調(diào)查、因果性市場調(diào)查、預(yù)測性市場調(diào)查。

61.題型：單選題

培訓(xùn)師用語言傳授的方式將營銷知識教授給培訓(xùn)對象，這種培訓(xùn)方法稱為

()o

A授課法

B案例研究法

C情景模擬法

D行動學(xué)習(xí)法

答案

A

解析

考核培訓(xùn)方法的概念。授課法-------培訓(xùn)者用語言和演講方式傳授培訓(xùn)內(nèi)

容優(yōu)點：多人培訓(xùn)、成本低、效率高；易操作，過程易控制缺點：培訓(xùn)的普遍

性受限制，缺乏溝通與互動適用于思想理論、科學(xué)文化、經(jīng)濟社會管理等一般

知識培訓(xùn)

62.題型：單選題

承擔(dān)社會責(zé)任是（）o

A企業(yè)的生存之道

B企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)

C企業(yè)協(xié)調(diào)外部關(guān)系的基礎(chǔ)

D企業(yè)產(chǎn)生的根本原因

答案

C

解析

考核的是企業(yè)的社會責(zé)任問題。

63.題型：單選題

假設(shè)某工廠2012年實際銷售收入為5000萬元，2013年預(yù)計銷售收入為7500萬

元，2012年總資產(chǎn)和負(fù)債總計分別為7000萬元、3000萬元，假設(shè)2013年資

產(chǎn)、負(fù)債銷售百分比不變，預(yù)測2013年籌資額為（）。

A1500

B2000

C3000

D3500

答案

B

解析

64.題型：單選題

大飛機生產(chǎn)企業(yè)的飛機裝配車間應(yīng)采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是（）。

A固定布置

B工藝專業(yè)化布置

C對象專業(yè)化布置

D混合類型布置

答案

A

65.題型：單選題

企業(yè)在堅持科學(xué)技術(shù)進步的前提下，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上用先進技術(shù)代替落后技

術(shù)，用先進的工藝和裝備代替落后的工藝和裝備，咀改變企業(yè)落后的技術(shù)面

貌。這一過程稱為（）。

A設(shè)備更新

B設(shè)備改造

C技術(shù)創(chuàng)新

D技術(shù)改造

答案

D

解析

本題考查技術(shù)改造的含義。技術(shù)改造就是在堅持科學(xué)技術(shù)進步的前提下，在

企業(yè)現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，用先進技術(shù)代替落后技術(shù)，用先進的工藝和裝備代替落后

的工藝和裝備，以改變企業(yè)落后的技術(shù)面貌，實現(xiàn)以內(nèi)涵為主的擴大再生產(chǎn)，

達到提高產(chǎn)品質(zhì)量、促進產(chǎn)品更新?lián)Q代、節(jié)約能源、降低消耗、擴大生產(chǎn)規(guī)

模、全面提高企業(yè)和社會經(jīng)濟效益的目的。

66.題型：單選題

考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用（成本）的原則確定的設(shè)備壽命為

（）。

A使月壽命

B經(jīng)濟壽命

C技術(shù)壽命

D自然壽命

答案

B

解析

設(shè)備的經(jīng)濟壽命是考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費用（成本）的原則

確定的設(shè)備壽命。

67.題型：單選題

當(dāng)一個企業(yè)的工序能力指數(shù)為1.53時，工序能力為（）。

A充足

B過剩

C不足

D正常

答案

A

解析

工序能力指數(shù)的判斷與處置當(dāng)CP〉1.67,過剩。影響效率增加成本。應(yīng)降低

CP：降低過程能力-------改用精度低效率高成本低的原材料或設(shè)備更改

設(shè)計提升技術(shù)要求合并或減少程序當(dāng)CPV1,質(zhì)量水平低。要暫時停工采取措

施調(diào)查原因：提高精度、工藝的合理性，使過程能力提升修訂標(biāo)準(zhǔn)，降低技術(shù)

要求，放寬公差剔除不合格品

68.題型：單選題

按規(guī)定的試驗方法對產(chǎn)品的樣品進行試驗，以證明樣品符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范要

求的活動，是（）。

A批量檢驗

B型式試驗

C市場抽樣檢驗

D供方抽樣檢驗

答案

B

解析

型式試驗是指按規(guī)定的試驗方法對產(chǎn)品的樣品進行試驗，以證明樣品符合標(biāo)

準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的要求。

69.題型：單選題

能豐富培訓(xùn)對象的工作經(jīng)歷，并能較好地識別培訓(xùn)對象長處和短處的培訓(xùn)方法是

().

A工作輪換

B師帶徒

C行動學(xué)習(xí)

D教練

答案

A

解析

工作輪換又稱“輪崗”，指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在

不同的工作部門工作一段時間，通常時間為1?2年，以豐富新員工和管理人員

的工作經(jīng)驗。

70.題型：單選題

有關(guān)PDCA.循環(huán)的特點說法錯誤的是()。

A連續(xù)循環(huán)過程

B螺旋式上升

C關(guān)鍵點在執(zhí)行階段

D首選最重要問題進行解決

答案

C

解析

特點：（1）PDCA循環(huán)是連續(xù)循環(huán)過程，螺旋式上升。（2）關(guān)鍵點在總

結(jié)階段。（3）首選重點問題，進行解決。

71.題型：多選題

下列各項屬于工商企業(yè)管理主要職能的有（）。

A計劃職能

B控制職能

C激勵職能

D指揮職能

E懲戒職能

答案

A,B,C,D

解析

工商企業(yè)管理主要職能有計劃職能、組織職能、指揮職能、控制職能、協(xié)調(diào)

職能、激勵職能。其中計劃是企業(yè)管理的首要職能。

72.題型：單選題

（）是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列企業(yè)資金收支活動的

總稱，它貫穿于企業(yè)經(jīng)營過程的始終。

A籌資活動

B投資活動

C財務(wù)活動

D財務(wù)管理

答案

C

解析

財務(wù)活動的定義-------指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列

企業(yè)資金收支活動的總稱，它貫穿于企業(yè)經(jīng)營過程的始終。

73.題型：單選題

適用于以長度、強度、純度等計量值為控制對象的控制圖法為（）。

A計量值控制圖

B直方控制圖

C計數(shù)值控制圖

D排列控制圖

答案

A

解析

計量值控制圖一般適用于以長度、強度、純度等計量值為控制對象的情況。

74.題型：單選題

（）結(jié)構(gòu)松散、無嚴(yán)密的觀察計劃、不必制定提綱、實施靈活，可以發(fā)揮主動

性、創(chuàng)造性，但是獲取資料不系統(tǒng)完整。多用于探索性研究，用于對觀察對象

不甚了解的情況。

A非結(jié)構(gòu)型觀察

B時間取樣觀察

C事件取樣觀察

D實驗調(diào)查法

答案

A

解析

非結(jié)構(gòu)型觀察--------結(jié)構(gòu)松散、無嚴(yán)密的觀察計劃、不必制定提綱、實施

靈活。可以發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，但是獲取資料不系統(tǒng)完整。

75.題型：單選題

下列資產(chǎn)中，變現(xiàn)能力最強的是（）。

A無形資產(chǎn)

B長期股權(quán)投資

C固定資產(chǎn)

D交易性金融資產(chǎn)

答案

D

解析

考查資產(chǎn)負(fù)債表，本例題用排除法可以做出選擇，長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)

屬于非流動資產(chǎn)，只有交易性金融資產(chǎn)屬于流動資產(chǎn)，因此選擇D

76.題型：單選題

()在1937年提出的交易費用。

A亞當(dāng)斯

B科斯

C富蘭克林

D休哈特

答案

B

解析

新制度學(xué)派的觀點——從社會成本和收益的角度來解釋企業(yè)的形成原

因。美國經(jīng)濟學(xué)家科斯1937年在《企業(yè)的性質(zhì)》中第一次提出交易費用的概

念。

77.題型：單選題

某公司擬建一個加工廠，該加工廠每年需要由A地運來物資100噸，由B地運

來物資180噸，由C地運來物資800噸，并運出物資240噸到D地，A、B、

C、D的坐標(biāo)分別為(30,50)>(20,20)、(50,40)、(80,50)。假定各種

物資每噸公里的運輸費用相同，根據(jù)重心法，建廠的地理位置坐標(biāo)應(yīng)是()。

A(49.8,39.8)

B(50.0,42.8)

C(52.5,30.3)

D(60.0,50.0)

答案

A

解析

考查根據(jù)重心法進行廠址選擇，

X0=(100*30+180*20+800*50+240*80)/(100+180+800+240)=49.8,

Y0=(100*50+180*20+800*40+240*50)/(100+180+800+240)=39.8

78.題型：多選題

企業(yè)組織設(shè)計過程中，授權(quán)的基本原則有()。

A視能授權(quán)原則

B不可越級授權(quán)原則

C適度授權(quán)原則

D公平授權(quán)原則

E適當(dāng)控制原則

答案

A,B,C,E

解析

授權(quán)的基本原則

(1)視能授權(quán)。

(2)明確授權(quán)范圍。

(3)不可越級授權(quán)。

(4)適度授權(quán)。

(5)適當(dāng)控制。

79.題型：單選題

戰(zhàn)略聯(lián)盟的基礎(chǔ)是()o

A技術(shù)優(yōu)勢

B文化優(yōu)勢

C比較優(yōu)勢

D變革優(yōu)勢

答案

c

解析

考核戰(zhàn)略聯(lián)盟的基本特征。

（1）結(jié)盟成員的雙贏性。

（2）組織結(jié)構(gòu)上的松散性。

（3）比較優(yōu)勢是戰(zhàn)略聯(lián)盟的基礎(chǔ)。

（4）有助于規(guī)模經(jīng)濟效益的提高。

（5）有助于降低投資風(fēng)險

80.題型：單選題

企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和（）。

A生產(chǎn)效益

B銷售能力

C利潤率

D生產(chǎn)能力

答案

D

解析

企業(yè)的技術(shù)改造直接關(guān)系到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力。

81.題型：單選題

授權(quán)是一個過程，這一過程發(fā)生在（）。

A平級之間

B上下級之間

C直線與參謀之間

D直線與代理之間

答案

B

解析

授權(quán)是一個過程，這一過程發(fā)生在上下級之間。

82.題型：單選題

廣義的生產(chǎn)過程包含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和（）等。

A制品儲存

B產(chǎn)品包裝

C產(chǎn)品運輸

D生產(chǎn)服務(wù)

答案

D

解析

廣義的生產(chǎn)過程包含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和生產(chǎn)服務(wù)等企業(yè)

范圍內(nèi)全部生產(chǎn)活動協(xié)調(diào)配合的運行過程，包括原材料、零部件的供應(yīng)、運

輸、裝卸、保管等。

83.題型：多選題

常見的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法有（）。

A授課法

B師帶徒

C案例研究法

D情景模擬法

E網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法

答案

A,C,D,E

解析

常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法主要有授課法、討論法、案例研究法、情景模擬法和網(wǎng)

絡(luò)培訓(xùn)法等。

84.題型：單選題

下列不屬于新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的特征的是。。

A全局性

B未來性

C系統(tǒng)性

D可變性

答案

D

85.題型：單選題

某電子企業(yè)同時設(shè)置手機部、電視機部、計算機部，該企業(yè)劃分部門的方法是

()O

A職能部門化

B產(chǎn)品部門化

C區(qū)域部門化

D過程部門化

答案

B

解析

本題考查產(chǎn)品部門化。產(chǎn)品部門化：隨著企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)品品種的多樣化，

把生產(chǎn)工藝不同和用戶特點不同的產(chǎn)品都集中在同一生產(chǎn)或銷售部門管理，會

給部門主管帶來諸多的困難。因此，在主要產(chǎn)品形成足夠大的數(shù)量，或者不同

產(chǎn)品的用戶或潛在客戶足夠多的情況下，可以根據(jù)產(chǎn)品來設(shè)立管理部門，劃分

管理單位，即把同一產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售等工作集中在同一部門中進行。

86.題型：單選題

市場調(diào)查問卷設(shè)計完成后，應(yīng)()用于實際調(diào)查。

A立即

B小范圍試用后

C經(jīng)會議討論后

D在一個星期后

答案

B

87.題型：單選題

某牙膏企業(yè)擬定了詳盡的市場調(diào)查觀察提綱和記錄標(biāo)準(zhǔn)對消費者購買牙膏時的

語言和行為、購買時間和購買數(shù)量進行了調(diào)查，該企業(yè)采取的市場調(diào)查方法是

()O

A參與型觀察法

B時間取樣觀察法

C結(jié)構(gòu)型觀察法

D事件取樣觀察法

答案

C

解析

考查觀察法的分類。按照觀察提綱的詳細(xì)程度，分為結(jié)構(gòu)型觀察和非結(jié)構(gòu)型

觀察。其中結(jié)構(gòu)型觀察是在考查前規(guī)定觀察對象和記錄標(biāo)準(zhǔn)，制定分類體系的

觀察提綱，在實施觀察時記錄預(yù)先設(shè)置的分類行為。

88.題型：單選題

某零件投產(chǎn)批量為3件，經(jīng)過5道工序加工，單件每道工序作業(yè)時間依次為20

分鐘、5分鐘、20分鐘、20分鐘、10分鐘，在平行移動方式下，每批零件全部

生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期是()分鐘。

A105

B115

C125

D145

答案

B

89.題型：單選題

產(chǎn)品瑕疵擔(dān)保責(zé)任中，負(fù)責(zé)舉證的責(zé)任方是（）。

A產(chǎn)品侵權(quán)人

B產(chǎn)品買受者

C產(chǎn)品生產(chǎn)者

D產(chǎn)品銷售者

答案

B

解析

《產(chǎn)品質(zhì)量法》中的民事責(zé)任

主要包括兩方面：一是產(chǎn)品瑕疵擔(dān)保責(zé)任；二是產(chǎn)品缺陷損害賠償責(zé)任。

產(chǎn)品瑕疵擔(dān)保責(zé)任與產(chǎn)品缺陷損害賠償責(zé)任對比表

90.題型：多選題

廠址選擇的主要步驟為（）。

A確定選址目標(biāo)

B收集數(shù)據(jù)、分析因素、擬定初步候選方案

C評價候選方案

D選定最終廠址

E實地考察廠址

答案

A,B,C,D

解析

廠址選擇步驟分為：1.確定選址目標(biāo)；收集數(shù)據(jù)；2.分析因素，擬定初步候選

方案；3.評價候選方案；4.選定最終廠址方案。

91.題型：單選題

生產(chǎn)區(qū)域管理的計劃、方案由（）下達。

A生產(chǎn)部經(jīng)理

B職能部門領(lǐng)導(dǎo)

C行政領(lǐng)導(dǎo)

D生產(chǎn)車間主任

答案

C

解析

即直線職能型的內(nèi)容。直線職能型一又稱生產(chǎn)區(qū)域管理制，企業(yè)較多采取此

形式。以直線型為基礎(chǔ)，在各級行政管理者下設(shè)相應(yīng)職能部門，分別從事管

理，起參謀作用，是企業(yè)管理機構(gòu)的基本組織形式。職能部門擬定計劃、方案

和命令，由行政領(lǐng)導(dǎo)者批準(zhǔn)下達，職能部門不再直接指揮，只起業(yè)務(wù)指導(dǎo)作

用。

92.題型：單選題

對生產(chǎn)現(xiàn)場需要留下的物品進行科學(xué)合理的布置和擺放，以便在最快速的情況

下取得所要之物，這種活動屬于“5S”活動中（）的內(nèi)容。

A整理

B整頓

C清潔

D素養(yǎng)

答案

B

解析

考核5s的具體內(nèi)容。一5SII管理1.含義：一5SII是整理（Seiri）、整頓

（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seikeetsu）和素養(yǎng)（Shitsuke）這5個詞的

縮寫。2.內(nèi)容：（1）整理先把生產(chǎn)現(xiàn)場個物品進行分類；再把現(xiàn)場不需要的清

理出現(xiàn)場。（2）整頓物品擺放有固定地點或區(qū)域；物品擺放要科學(xué)合理；擺放

目視化，便于區(qū)分和標(biāo)記。（3）清掃一自己事，自己做II；著眼于維修保養(yǎng)；

清掃時為了改善，發(fā)現(xiàn)問題要改進。（4）清潔環(huán)境整潔衛(wèi)生，保證員工健康；

物品要清潔，環(huán)境也要清潔；員工也要清潔；員工精神也要清潔。（5）素養(yǎng)一

-員工養(yǎng)成好習(xí)慣，遵守紀(jì)律。3.引申----7sli=-5S||+安全+節(jié)約

93.題型：單選題

反映企業(yè)在一定期間的經(jīng)營成果及其分配情況的報表屬于（）。

A資產(chǎn)負(fù)債表

B投資活動表

C現(xiàn)金流量表

D損益表

答案

D

解析

損益表的概念。損益表損益表也稱利潤表，是反映企業(yè)在一定期間的經(jīng)營成

果及其分配情況的報表。損益表主要為報表使用者提供企業(yè)盈利能力方面的信

息。

94.題型：單選題

企業(yè)管理的自然屬性是指（）。

A與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系

B與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系

C與自然資源、人口資源相聯(lián)系

D與經(jīng)濟發(fā)展、社會進步相聯(lián)系

答案

A

解析

企業(yè)管理具有雙重屬性，一方面它具有與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自

然屬性，另一方面又具有與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系的社會屬性。

95.題型：簡述題

某廠年產(chǎn)煤100萬噸，為了降低成本減少消耗，需耗資2000萬元進行技術(shù)改

造，改造完成后，每噸煤的成本將由原來的230元降低至200元，試確定該方

案是否可行。解析

設(shè)標(biāo)準(zhǔn)投資效益系數(shù)為0.3,則：

E=100x（230-200）-0.3x2000

=3000—600

=2400（萬元）

因為E〉0,故該改造方案可行。

96.題型：單選題

注重于事物發(fā)展在性質(zhì)方面的預(yù)測，具有較大的靈活性，易于充分發(fā)揮預(yù)測者

的主觀能動性，且簡單、省事、省費用的市場預(yù)測方法是（）。

A定性預(yù)測方法

B定量預(yù)測方法

C對比類推法

D主觀概率法

答案

A

解析

定性預(yù)測方法是預(yù)測者根據(jù)掌握的資料、結(jié)合自身的經(jīng)驗和專業(yè)水平，對預(yù)

測對象的未來發(fā)展做出性質(zhì)、方向和程度上的估計與推測的一種預(yù)測方法。定

性預(yù)測方法注重對事物發(fā)展在性質(zhì)方面的預(yù)測，具有較大的靈活性，易于充分

發(fā)揮預(yù)測者的主觀能動性，且簡單、迅速、省事、省費用。

97.題型：單選題

大多數(shù)企業(yè)采用的企業(yè)部門劃分方法是（）。

A職能部門化

B產(chǎn)品部門化

C區(qū)域部門化

D綜合部門化

答案

A

解析

職能部門化-------大多數(shù)企業(yè)采用。優(yōu)點：發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，主管人員集中

精力搞生產(chǎn)，有利于目標(biāo)實現(xiàn)缺點：產(chǎn)生部門主義或本位主義，部門間協(xié)調(diào)困

難

98.題型：單選題

有效防止政出多門，以免互相推諉責(zé)任的是（）。

A統(tǒng)一指揮的原則

B權(quán)責(zé)對等的原則

C分工與協(xié)作原則

D精簡的原則

答案

A

解析

統(tǒng)一指揮的原則一一個下級只能服從一個上級領(lǐng)導(dǎo)原則，并確定職務(wù)間的權(quán)

責(zé)關(guān)系

99.題型：單選題

（）企業(yè)是當(dāng)代世界各國普遍采用的一種企業(yè)組織形式，也是我國企業(yè)為適應(yīng)

社會主義市場經(jīng)濟體制而大力推廣的一種經(jīng)濟組織形式。

A國有企業(yè)

B集體所有制企業(yè)

C股份制企業(yè)

D民營企業(yè)

答案

C

解析

股份制企業(yè)是通過股東投資對生產(chǎn)經(jīng)營要素實行社會占有與使用，從事生產(chǎn)

經(jīng)營活動的一種企業(yè)組織形式，是當(dāng)代世界各國普遍采用的一種組織形式，也

是我國企業(yè)大力推廣的一種混合所有制形式。

100.題型:單選題

下列生產(chǎn)過程空間組織形式中，最有利于充分利用生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)設(shè)備負(fù)

荷系數(shù)的是（）

A對象專業(yè)化布置

B工藝專業(yè)化布置

C固定布置

D部門專業(yè)化布置

答案

B

解析

工藝專業(yè)化布置--按工藝特點設(shè)置生產(chǎn)單位優(yōu)勢：對產(chǎn)品品種變化有較強

適應(yīng)性便于充分利用生產(chǎn)設(shè)備與生產(chǎn)面積，提高負(fù)荷系數(shù)便于工藝專業(yè)化管

理，有利于提高熟練度缺點：加工路線長，運輸工具、工人和中間倉庫增

多，廠內(nèi)運輸費用增加；生產(chǎn)周期延長，資金占用增加，管理工作復(fù)雜

101.題型:單選題

在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇進取戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為（）。

A穩(wěn)步擴大市場占有率和利潤率

B企業(yè)規(guī)模有所擴大

C迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率

D保持現(xiàn)有市場占有率

答案

C

解析

進取戰(zhàn)略--企業(yè)以“較強的進取精神和雄厚研發(fā)實力，將產(chǎn)品盡快投入市場”

特點：競爭域確定在產(chǎn)品最終用途和技術(shù)方面，目標(biāo)為迅速擴大規(guī)模和提高占

有率，創(chuàng)意構(gòu)思來源于市場營銷或研發(fā)結(jié)果（或二者結(jié)合），產(chǎn)品為首創(chuàng)或部

分首創(chuàng)，在投放時機上，多數(shù)為率先投入市場，多為自行研發(fā)或合作研發(fā)。投

入較大，會承擔(dān)一定風(fēng)險。

102.題型：單選題

產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中始終處于運動狀態(tài)，不是在進行加工、裝配、檢驗，就是處

于運輸或自然過程中，這是生產(chǎn)過程的（）原則。

A比例性原則

B節(jié)奏性原則

C連續(xù)性原則

D準(zhǔn)時性原則

答案

C

解析

連續(xù)性原則是指產(chǎn)品在生產(chǎn)過程各階段、各工序之間流動，時間山是緊密銜

接的、連續(xù)不斷的，也就是說產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中始終處于運動狀態(tài)，不是在進

行加工、裝配、檢驗，就是處于運輸或自然過程中。

103.題型：單選題

根據(jù)我國產(chǎn)品質(zhì)量法，政府技術(shù)監(jiān)督部門對可能危害人體健康和人身、財產(chǎn)安

全的產(chǎn)品要實施強制性的管理：對其他產(chǎn)品則通過市場競爭優(yōu)勝略汰。這體現(xiàn)

的產(chǎn)品質(zhì)量立法原則是（）。

A有限范圍原則

B獎優(yōu)罰劣原則

C統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則

D實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)的屬地化原則

答案

C

解析

本題考查產(chǎn)品質(zhì)量立法的基本原則，包括有限范圍原則、統(tǒng)一立法、區(qū)別管

理原則、實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)的屬地化原則、獎優(yōu)罰劣原則。其

中統(tǒng)一立法、區(qū)別管理的原則：對可能危及人體健康和人身、財產(chǎn)安全的產(chǎn)

品，政府技術(shù)監(jiān)督部門要實施強制性管理；對其他產(chǎn)品則通過市場競爭優(yōu)勝劣

汰。

104.題型：單選題

通過引進技術(shù)進行模仿創(chuàng)新，并據(jù)此獲得和保持自身競爭優(yōu)勢的企業(yè)組織的學(xué)

習(xí)模式是（）。

A適應(yīng)性學(xué)習(xí)模式

B發(fā)展性學(xué)習(xí)模式

C過渡性學(xué)習(xí)模式

D創(chuàng)新性學(xué)習(xí)模式

答案

A

解析

考查通過引進技術(shù)進行模仿創(chuàng)新，既可以降低技術(shù)開發(fā)保險，又可以降低市

場開發(fā)風(fēng)險，并據(jù)此取得和保持自身的競爭優(yōu)勢，這屬于適應(yīng)性學(xué)習(xí)模式。

105.題型：單選題

在設(shè)計市場調(diào)查問卷時，正確的說法是()。

A問卷應(yīng)力求簡化最大限度地減輕被調(diào)查者的負(fù)擔(dān)

B設(shè)計過程中無需考慮被調(diào)查者的心理因素

C問項設(shè)計應(yīng)具有一定誘導(dǎo)性引導(dǎo)被調(diào)查者作答

D設(shè)計完成后，問卷應(yīng)立即用于大范圍的實際調(diào)查

答案

A

解析

考核問卷設(shè)計應(yīng)注意的問題

106.題型：單選題

()是工商企業(yè)管理的首要職能。

A計劃職能

B組織職能

C指揮職能

D控制職能

答案

A

解析

工商企業(yè)管理的主要職能1.計劃職能一首要職能，是前提，提供目標(biāo)和標(biāo)

準(zhǔn)。2.組織職能一是保證，提供組織機構(gòu)和氛圍。3.指揮職能一是手段，是必

要途經(jīng)。4.控制職能一監(jiān)督，解決失效問題5.協(xié)調(diào)職能一解決增效問題6.激勵

職能一是基礎(chǔ)和動力

107.題型：多選題

公司法人財產(chǎn)的特征包括（）。

A獨占性

B整體性

C穩(wěn)定性

D連續(xù)性

E易變性

答案

B,C,D

解析

企業(yè)法人財產(chǎn)具有整體性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。整體性是指股東一旦投資到公

司，財產(chǎn)就以公司的整體財產(chǎn)出現(xiàn)并進行運用；穩(wěn)定性是指股東一旦投資到公

司，就不可抽回；連續(xù)性是指股東個人的生命不影響公司，股東的變化不會影

響法人財產(chǎn)的連續(xù)行使。

108.題型:單選題

工商企業(yè)管理的首要職能是（）。

A計戈

B預(yù)測

C組織

D協(xié)調(diào)

答案

A

解析

計劃職能。計劃就是通過調(diào)查研究，預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展，確定生產(chǎn)經(jīng)營活

動的目標(biāo)和方針，制定和選擇方案，綜合平衡，做出決策。計劃正確與否對企

業(yè)的成敗具有決定作用。從這個意義上說，計劃是企業(yè)管理的首要職能。

109.題型：多選題

生產(chǎn)過程空間組織的形式有（）。

A工藝專業(yè)化布置

B對象專業(yè)化布置

C混合式布置

D靈活式布置

E固定布置

答案

A,B,C,E

解析

生產(chǎn)過程空間組織形式包括四種：工藝專業(yè)化布置、對象專業(yè)化布置、混合

式布置、固定布置。

110.題型：單選題

工作層面的培訓(xùn)需求分析中反映“員工所從事的工作預(yù)期所學(xué)專業(yè)的吻合程度

的是（）

A員工的知識結(jié)構(gòu)

B員工的專業(yè)

C員工個性

D員工能力分析

答案

B

111.題型：簡述題

設(shè)某種零件批量n=3件；加工工序數(shù)m=4；每道工序的單件加工時間：tl=10

分鐘，t2=5分鐘，t3=20分鐘，t4=10分鐘。現(xiàn)按三種移動方式計算其生產(chǎn)周

期，三種移動方式示意圖如圖4—2所示。

酢▲

電

方3

式

F

tr

移

動

■4—2動方式示?國

解析

解題：1)順序移動方式下，一批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期為：T=3x

(10+5+20+10)=135分鐘；

2)平行移動方式下，一批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期為：T=

(10+5+20+10)+2x20=85分鐘；

3)平行順序移動方式下，一批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期為：T=

(10+5+20+10)+2x(10+20-5)=95分鐘

或：T=3x(10+5+20+10)-2x(5+5+10)=95分鐘.

112.題型：多選題

企業(yè)外部招聘的主要優(yōu)點有().

A能夠為企業(yè)帶來新鮮空氣

B為員工提供晉升的機會和空間

C可以招聘到更優(yōu)秀的人才

D有助于企業(yè)挑選和培養(yǎng)管理者和接班人

E可以使企業(yè)快速招聘到所需要的人才

答案

A,C,E

解析

外部招聘具有如下優(yōu)點。

1）能夠為企業(yè)帶來新鮮空氣，注入新鮮血液，有利于企業(yè)拓展視野。

2）可以招聘到更優(yōu)秀的人才。

3）能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才。

113.題型：多選題

企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析主要包括（）。

A企業(yè)計劃

B企業(yè)目標(biāo)

C企業(yè)資源

D企業(yè)所處環(huán)境

E企業(yè)特征

答案

B,C,D,E

解析

企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析具體而言，企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析主要包括以下

幾個方面的內(nèi)容：1.企業(yè)目標(biāo)2.企業(yè)資源3.企業(yè)特征4.企業(yè)所處的環(huán)境

114.題型：單選題

如果以股東財富最大化為理財目標(biāo)，則應(yīng)以（）作為財務(wù)管理工作的出發(fā)點和歸

宿。

A利潤最大化

B每股收益最大化

C股票市值最大化

D企業(yè)價值最大化

答案

C

解析

最具代表性的財務(wù)管理目標(biāo)主要有利潤最大化目標(biāo)、每股收益最大化目標(biāo)、

股東財富最大化目標(biāo)和企業(yè)價值最大化目標(biāo)，股東財富最大化目標(biāo)認(rèn)為股東是

企業(yè)的所有者，也是企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的最終承擔(dān)者，因此股東財富最大化是財務(wù)

管理的最終目標(biāo)。在股份公司中，股東財富由其所擁有的股票數(shù)量和市場價格

兩方面決定。在股票數(shù)量定時，股票價格達到最高時，則股東財富也達到最

大。因此股東財富最大化也可以理解為股票價格或股票市值最大化。

115.題型：單選題

下列資金中，屬于企業(yè)自留資本的是（）。

A信托資金

B未分配利潤

C商業(yè)信貸資金

D政策性信貸

答案

B

解析

考查企業(yè)自留資本主要是提取的英語公積金和未分配利潤而形成的資金，也

包括一些經(jīng)常性的延期支付款項。

116.題型：單選題

設(shè)備最佳更新期是（）。

A使用壽命

B經(jīng)濟壽命

C技術(shù)壽命

D自然壽命

答案

B

解析

設(shè)備經(jīng)濟壽命也成設(shè)備"最佳更新年期"。

117.題型：單選題

計量技術(shù)是計量標(biāo)準(zhǔn)的建立到量值的傳遞以及生產(chǎn)過程中的實際測量，包括計

量技術(shù)和（）兩個方面。

A計量工具

B計量水平

C計量目的

D計量手段

答案

D

解析

計量技術(shù)是計量標(biāo)準(zhǔn)的建立到量值的傳遞以及生產(chǎn)過程中的實際測量，包括

計量技術(shù)和計量手段兩個方面。

118.題型：單選題

某企業(yè)采用單對象流水線進行生產(chǎn)組織，該流水線日產(chǎn)品產(chǎn)量為101件，每日

工作8小時，時間有效利用系數(shù)為0.95,廢品率為0：流水線的第i道工序計算

所需某精密設(shè)備為6臺，實際只有5臺該設(shè)備進行生產(chǎn)。該流水線的平均節(jié)拍

是（）分/件。

A3.5

B4.0

C4.5

D5.5

答案

C

解析

8*60*0.95/101=4.51

119.題型：多選題

虛擬企業(yè)的經(jīng)營方式有（）。

A虛擬物流

B虛擬開發(fā)

C虛擬銷售

D虛擬結(jié)算

E虛擬管理

答案

B,C,D,E

解析

經(jīng)營方式（1）虛擬制造-一"把分散在各地的部門、企業(yè)組成虛擬工廠，可以

協(xié)調(diào)、控制生產(chǎn)活動"（2）虛擬開發(fā)--"共享對方優(yōu)勢資源”（3）虛擬銷售

使下屬公司成為獨立法人資格的銷售公司或?qū)N售業(yè)務(wù)委托給專業(yè)銷售公司”

（4）虛擬結(jié)算--"將各地的數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)匯總進行結(jié)算”（5）虛擬管理將

一部分管理交外部公司完成。分財務(wù)管理外包或人力資源管理外包等"（6）虛

擬服務(wù)--”將部分生產(chǎn)服務(wù)性或非生產(chǎn)服務(wù)性業(yè)務(wù)外包，如信息技術(shù)業(yè)務(wù)外包

或后勤外包"

120.題型：單選題

以加工的操作為對象的專業(yè)化屬于（）o

A部門專業(yè)化

B產(chǎn)品專業(yè)化

C零部件專業(yè)化

D工藝專業(yè)化

答案

D

解析

（考核分工和專業(yè)化發(fā)展的順序，工藝專業(yè)化即專門進行產(chǎn)品或零部件加工

和操作的專業(yè)化）。

121.題型:多選題

下列說法正確的是（）。

A企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職位轉(zhuǎn)換

B在一些企業(yè)中實行的管理人員接續(xù)計劃就是一種典型的職位轉(zhuǎn)換形式

C外部招聘能夠給企業(yè)帶來多元化的局面

D人才招聘會招聘是企業(yè)最常見的招聘方式

E利用中介機構(gòu)招聘節(jié)省招聘工作的時向

答案

A,C,E

解析

B項，在一些企業(yè)中實行的管理人員的接續(xù)計劃就是一種典型的晉升形式。D

項，媒體廣告招聘是企業(yè)最常見的招聘方式。故A、C、E項正確。

122.題型：單選題

企業(yè)在招聘關(guān)鍵職位人員時，必須有最高管理層參與的招聘環(huán)節(jié)是（）。

A招聘決策

B選擇招聘渠道

C發(fā)布招聘信息

D收集求職資料

答案

A

解析

（-）制定招聘計劃招聘計劃-------招聘工作指導(dǎo)性和規(guī)范性的文件

（二）制定招聘決策招聘決策-------決策過程：由企業(yè)最高層參與（三）

選額招聘渠道招聘渠道-------外部和內(nèi)部渠道（四）選擇招聘方法招

聘方法-------方式和途徑（五）發(fā)布招聘信息1、原則：（1）廣泛原則

（2）及時原則（3）層次原則（4）真實原則（5）全面原則2、渠道：選擇

費用低、速度快、覆蓋面廣、便于雙向交流的渠道（六）收集求職資料（七）

確定錄用人員

123.題型：多選題

以下關(guān)于人崗匹配原理說法正確的有（）

A人適其崗

B員工個人的知識、技能、才干等完全能勝任該工作崗位的要求

C該崗位所要求的知識技能、才干等員工個人完全具備且達到相應(yīng)的要求

D員工個人和工作崗位之間匹配度高低將會影響到崗位吸引力、員工工作績

效、員工出勤率、員工敬業(yè)度和滿意度

E員工應(yīng)熱愛自己的崗位

答案

A,B,C,D

解析

人崗匹配的含義一是指人適其崗，即員工個人的知識、技能、才干等完全能

勝任該工作崗位的要求，該工作崗位所提供的報酬能滿足員工個人的工作動

機；二是指崗得其人，即該崗位所要求的知識技能、才干等員工個人完全具備

且達到相應(yīng)的要求。同時又指出了員工個人和工作崗位之間匹配度高低將會影

響到崗位吸引力、員工工作績效、員工出勤率、員工敬業(yè)度和滿意度以及其他

方面的管理目標(biāo)。

124.題型：多選題

企業(yè)財務(wù)活動包括（）。

A籌資活動

B投資活動

C資金營運活動

D收入活動

E分配活動

答案

A,B,C,E

解析

財務(wù)活動包括籌資活動、投資活動、資金營運活動、分配活動。

125.題型：單選題

處于企業(yè)生命周期（）的企業(yè)，往往會出現(xiàn)老化問題和官僚作風(fēng)

A創(chuàng)業(yè)階段

B集體化階段

C正規(guī)化階段

D精細(xì)化階段

答案

D

解析

處于精細(xì)化階段的企業(yè)，往往出現(xiàn)老化問題，企業(yè)經(jīng)營者逐漸喪失靈活性,

組織內(nèi)官僚作風(fēng)興起，溝通和決策速度減慢。

126.題型：單選題

某設(shè)備的原始價值為171500元，每年低劣化增加值為7000元，在不考慮殘值

的情況下該設(shè)備的最佳更新年限為（）年。

A7

B8

C9

D10

答案

A

解析

本題考查低劣化數(shù)值法。

連嚴(yán)而年）

VAV7000

127.題型:多選題

在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中，屬于工作層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容有()。

A企業(yè)目標(biāo)

B企業(yè)資源

C企業(yè)工作的飽和程度

D企業(yè)工作的復(fù)雜程度

E企業(yè)所處的環(huán)境

答案

C,D

128.題型：單選題

某企業(yè)從銷售人員中選擇一人擔(dān)任銷售部經(jīng)理，該企業(yè)采用的招聘方法是()

A晉升

B職位轉(zhuǎn)換

C職位輪換

D工作擴大

答案

A

解析

內(nèi)部招聘的晉升：晉升是指企業(yè)中高一級職位出現(xiàn)空缺時，從企業(yè)內(nèi)部挑選

較為適宜的人員補充職位空缺，挑選的人員一般是從一個較低職位晉升到一個

較高的職位。在一些企業(yè)中實行的管理人員的接續(xù)計劃就是一種典型的晉升形

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