2025年兼職員工與雇主協(xié)議

2025年兼職員工與雇主協(xié)議一、前言隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，兼職就業(yè)已成為我國就業(yè)市場的一個重要組成部分。為了規(guī)范兼職員工與雇主之間的關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)我國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本協(xié)議。二、協(xié)議主體1.雇主：____（以下簡稱“甲方”）；2.兼職員工：____（以下簡稱“乙方”）。三、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個月。四、工作內(nèi)容1.乙方在本協(xié)議期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的兼職工作；2.乙方應(yīng)保證兼職工作的質(zhì)量，不得影響甲方正常業(yè)務(wù)的開展；3.乙方應(yīng)在協(xié)議約定的工作時間范圍內(nèi)，按照甲方的安排進行工作。五、工作時間與報酬1.乙方每周工作時間不超過____小時，每小時報酬為____元；2.乙方加班需提前向甲方申請，加班報酬按照我國《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.乙方在節(jié)假日兼職工作的，甲方應(yīng)支付乙方相當于平時報酬兩倍的加班費。六、勞動保障1.甲方應(yīng)按照我國《社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費；2.甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護措施；3.甲方不得侵犯乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行體罰、侮辱、誹謗等行為。七、保密條款1.乙方在兼職過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息；2.乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)，不得泄露甲方的任何保密信息；3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。八、協(xié)議解除與終止1.在協(xié)議期內(nèi)，如甲方違法解除或終止本協(xié)議，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；2.在協(xié)議期內(nèi)，如乙方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金；3.本協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系