2025年人力資源招聘合同范本

2025年人力資源招聘合同范本甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方招聘乙方為員工事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交給的工作任務(wù)。2.乙方的工作崗位為____部門，具體職位為____。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在合同期內(nèi)的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，崗位工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資為人民幣_(tái)___元/月，總計(jì)人民幣_(tái)___元/月。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。3.乙方在合同期內(nèi)的加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的人身安全。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得損壞或私自占用。六、合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得隨意解除或終止合同。2.如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.如甲方因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員，應(yīng)提前____天通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日附加條款：1.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。2.乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。3.乙方在合同期內(nèi)，如因工作表現(xiàn)突出，甲方可視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前____天通知甲方。5.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方