2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)策劃與雇主協(xié)議書

2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)策劃與雇主協(xié)議書一、前言隨著我國高等教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年攀升，就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。為保障____屆高校畢業(yè)生順利就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量，特制定本《____屆高校畢業(yè)生就業(yè)策劃與雇主協(xié)議書》（以下簡稱《協(xié)議書》）。本《協(xié)議書》旨在明確高校畢業(yè)生與雇主之間的權(quán)利、義務(wù)，促進(jìn)雙方互利共贏，共同推進(jìn)我國高等教育事業(yè)發(fā)展。二、就業(yè)策劃1.高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)（1）高校應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作，為畢業(yè)生提供全面的就業(yè)信息、政策咨詢、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等指導(dǎo)服務(wù)。（2）高校應(yīng)定期舉辦招聘會、企業(yè)宣講會等活動，邀請優(yōu)質(zhì)企業(yè)參與，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)機(jī)會。2.畢業(yè)生自我策劃（1）畢業(yè)生應(yīng)樹立正確的就業(yè)觀，根據(jù)自身興趣、特長和市場需求，合理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向。（2）畢業(yè)生應(yīng)積極參加實習(xí)、實訓(xùn)、志愿服務(wù)等活動，提升自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。三、雇主協(xié)議1.雇主權(quán)益（1）雇主有權(quán)根據(jù)企業(yè)實際需求，自主選拔高校畢業(yè)生。（2）雇主有權(quán)對畢業(yè)生進(jìn)行試用，期間可對不符合崗位要求的畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)整或解除勞動合同。2.雇主義務(wù)（1）雇主應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保障畢業(yè)生合法權(quán)益。（2）雇主應(yīng)提供合理的薪酬待遇、完善的福利保障和良好的工作環(huán)境。（3）雇主應(yīng)加強(qiáng)對畢業(yè)生的培訓(xùn)和管理，關(guān)心畢業(yè)生的生活，關(guān)注畢業(yè)生的成長。3.合作事項（1）高校與雇主建立長期合作關(guān)系，定期開展交流互動，促進(jìn)資源共享。（2）高校為雇主提供人才培養(yǎng)、技術(shù)支持等服務(wù)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。（3）雇主為高校提供實習(xí)、就業(yè)崗位，支持高校人才培養(yǎng)工作。四、就業(yè)保障1.高校畢業(yè)生就業(yè)保障（1）高校應(yīng)加強(qiáng)對畢業(yè)生的就業(yè)跟蹤服務(wù)，確保畢業(yè)生順利就業(yè)。（2）高校應(yīng)積極與政府、企業(yè)、社會組織等合作，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。2.雇主保障（1）雇主應(yīng)履行合同約定，保障畢業(yè)生合法權(quán)益。（2）雇主應(yīng)積極參與高校人才培養(yǎng)工作，為畢業(yè)生提供更多實習(xí)、就業(yè)機(jī)會。五、違約責(zé)任1.高校畢業(yè)生違約責(zé)任（1）畢業(yè)生違反本《協(xié)議書》規(guī)定，造成不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）畢業(yè)生在試用期間被發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求，經(jīng)調(diào)整仍無法勝任工作的，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同。2.雇主違約責(zé)任（1）雇主違反本《協(xié)議書》規(guī)定，侵犯畢業(yè)生合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）雇主未履行合同約定，導(dǎo)致畢業(yè)生未能及時就業(yè)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、其他事項1.本《協(xié)議書》一式兩份，高校、雇主各執(zhí)一份。2.本《協(xié)議書》自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為一年。3.本《協(xié)議書》未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本《協(xié)議書》的解釋權(quán)歸雙方共同所有。七、總結(jié)如下本《協(xié)議書》的制定，旨在促進(jìn)高校畢業(yè)生與雇主之間的互利共贏，推動我國高等教育事業(yè)發(fā)展。雙方應(yīng)共同努力，積極履行本《