梧州學(xué)院《行政學(xué)原理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁梧州學(xué)院《行政學(xué)原理》

2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共20個(gè)小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、在行政信息的加工處理中，以下哪種方法有助于提高信息的準(zhǔn)確性和可用性？（）A.數(shù)據(jù)篩選B.主觀猜測C.隨意取舍D.隱瞞重要信息2、行政倫理教育對于培養(yǎng)行政人員的道德意識(shí)具有重要作用。以下哪種教育方式更能增強(qiáng)教育效果：（）A.課堂講授B.案例分析C.實(shí)地考察D.專題講座3、行政組織的設(shè)計(jì)需要考慮多方面的因素。以下哪一項(xiàng)不是行政組織設(shè)計(jì)的基本原則？（）A.精簡原則B.統(tǒng)一原則C.隨意原則D.效能原則4、公共危機(jī)管理中的社會(huì)動(dòng)員旨在整合社會(huì)資源共同應(yīng)對危機(jī)。以下哪種動(dòng)員方式更能激發(fā)社會(huì)力量的參與積極性？（）A.行政命令式動(dòng)員B.宣傳教育式動(dòng)員C.利益引導(dǎo)式動(dòng)員D.自愿參與式動(dòng)員5、行政責(zé)任的追究對于規(guī)范行政行為具有重要意義。當(dāng)行政行為造成嚴(yán)重后果時(shí)，以下哪種責(zé)任追究方式最為嚴(yán)厲？（）A.行政處分B.行政處罰C.刑事處罰D.民事賠償6、行政效率是行政管理的重要目標(biāo)之一。以下哪種情況可能導(dǎo)致行政效率低下？（）A.機(jī)構(gòu)臃腫，職能交叉B.人員素質(zhì)不高，工作積極性差C.信息溝通不暢，協(xié)調(diào)困難D.以上都是7、在公共行政環(huán)境中，以下哪種因素對于政府行政組織的結(jié)構(gòu)、功能和運(yùn)行方式產(chǎn)生的影響最為深遠(yuǎn)和廣泛？（）A.政治制度B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平C.文化傳統(tǒng)D.自然地理?xiàng)l件8、在行政決策的過程中，以下哪種決策模型更注重決策過程中的政治因素和權(quán)力關(guān)系：（）A.精英決策模型B.集團(tuán)決策模型C.系統(tǒng)決策模型D.漸進(jìn)決策模型9、公共政策的制定需要充分考慮政策的可行性。以下哪種情況更可能影響政策的可行性：（）A.政策目標(biāo)過高B.政策資源充足C.政策環(huán)境穩(wěn)定D.政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)高效10、行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)對于組織的運(yùn)行效率和管理效果有著重要影響。以下哪種行政組織結(jié)構(gòu)形式的特點(diǎn)是權(quán)力高度集中、指揮統(tǒng)一？（）A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.委員會(huì)制11、在公共危機(jī)管理中，資源的調(diào)配至關(guān)重要。以下哪一項(xiàng)不是公共危機(jī)資源調(diào)配應(yīng)遵循的原則？（）A.公平原則B.效率原則C.優(yōu)先原則D.浪費(fèi)原則12、行政組織的文化建設(shè)對于提高組織凝聚力和工作效率具有重要意義。以下哪種文化建設(shè)活動(dòng)最能增強(qiáng)組織成員的歸屬感？（）A.舉辦團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)B.開展文化講座C.設(shè)立組織榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)D.建立員工互助基金13、在行政文化的傳播中，以下哪種方式更能深入影響行政人員的觀念和行為？（）A.宣傳標(biāo)語B.規(guī)章制度C.領(lǐng)導(dǎo)示范D.文化活動(dòng)14、某市政府為了解決城市交通擁堵問題，計(jì)劃出臺(tái)一系列交通管理政策。在制定政策之前，需要進(jìn)行充分的調(diào)研和分析。以下哪種方法對于了解市民的出行需求和習(xí)慣最為有效？（）A.問卷調(diào)查B.實(shí)地觀察C.案例分析D.專家咨詢15、行政溝通是行政組織中信息傳遞和交流的過程。以下關(guān)于行政溝通的障礙，哪一項(xiàng)不屬于人為因素造成的？（）A.語言表達(dá)能力不足B.組織結(jié)構(gòu)不合理C.個(gè)人的偏見和誤解D.情緒和態(tài)度問題16、公共部門人力資源培訓(xùn)的目的是提高員工的素質(zhì)和能力。以下哪種培訓(xùn)方法更注重培養(yǎng)員工解決實(shí)際問題的能力？（）A.講授法B.案例分析法C.角色扮演法D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法17、政府在應(yīng)對社會(huì)熱點(diǎn)問題時(shí)，需要采取恰當(dāng)?shù)妮浾撘龑?dǎo)策略。以下哪種策略最能有效消除公眾的誤解和恐慌？（）A.及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息B.組織專家解讀C.開展宣傳活動(dòng)D.加強(qiáng)輿論管控18、在公共政策執(zhí)行過程中，可能會(huì)遇到各種阻力。以下哪種因素最有可能導(dǎo)致政策執(zhí)行偏差？（）A.政策目標(biāo)不明確B.執(zhí)行人員素質(zhì)不高C.缺乏監(jiān)督機(jī)制D.利益集團(tuán)干擾19、行政組織的運(yùn)行需要合理的權(quán)力配置。當(dāng)行政組織出現(xiàn)權(quán)力過于集中的情況時(shí)，以下哪種方法最能實(shí)現(xiàn)權(quán)力的合理分散？（）A.權(quán)力下放B.權(quán)力制衡C.權(quán)力分解D.權(quán)力轉(zhuǎn)移20、有關(guān)行政倫理，行政人員在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)遵循一定的道德規(guī)范。以下哪種行為不符合行政倫理的要求？（）A.公正執(zhí)法B.為公眾利益服務(wù)C.接受賄賂為他人謀取私利D.保守工作中的機(jī)密信息二、簡答題（本大題共3個(gè)小題，共15分)1、（本題5分）詳細(xì)說明行政管理中的行政決策過程，包括問題識(shí)別、方案擬定、評估選擇等環(huán)節(jié)，以及影響行政決策的因素。2、（本題5分）詳細(xì)論述政府績效管理中的公眾參與機(jī)制，分析如何保障公眾在政府績效管理中的知情權(quán)和參與權(quán)。3、（本題5分）在加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)空間治理中，政府行政管理應(yīng)如何應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)安全、信息傳播、數(shù)字鴻溝等問題，營造清朗的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。三、案例分析題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）某城市的公共自行車系統(tǒng)使用率逐漸下降，存在車輛損壞、站點(diǎn)布局不合理等問題。請分析如何優(yōu)化公共自行車系統(tǒng)，提高其使用效率。2、（本題5分）某市政府為解決城市停車難問題，決定修建地下停車場，但在建設(shè)過程中，對周邊居民的生活造成了影響。請分析如何減少施工對居民的影響。3、（本題5分）某街道的勞動(dòng)保障事務(wù)所為促進(jìn)居民就業(yè)，舉辦了多次招聘會(huì)，但就業(yè)成功率不高。請分析原因并提出改進(jìn)措施，提高就業(yè)成功率。4、（本題5分）某縣政府為促進(jìn)就業(yè)，舉辦了多場招聘會(huì)，但仍有很多求職者找不到合適的工作。請分析原因并提出解決辦法。5、（本題5分）某鎮(zhèn)的民政部門在農(nóng)村低保審核中，存在人情保、關(guān)系保等違規(guī)現(xiàn)象。請分析如何加強(qiáng)低保審核管理，做到應(yīng)保盡保、公平公正。四、論述題（本大題共2個(gè)小題，共20分)1、（本題10分）論述行政管理中的服務(wù)理念。分析服務(wù)型政府的內(nèi)涵和要求，探討如何轉(zhuǎn)變行政