2025年勞動合同爭議處理與賠償

2025年勞動合同爭議處理與賠償甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就雙方在勞動合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議處理及賠償事項，達成如下協(xié)議：一、爭議處理1.1爭議解決方式甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向____年____月____日之前成立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。1.2調(diào)解不成若調(diào)解不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。1.3訴訟如仲裁不支持甲乙雙方的請求，任何一方均有權在收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、賠償事項2.1經(jīng)濟補償甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償。具體計算方式如下：（1）乙方在甲方處工作滿____年不滿____年的，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償金為乙方解除或終止勞動合同前十二個月平均工資的____倍；（2）乙方在甲方處工作滿____年以上的，每滿一年增加支付一個月的經(jīng)濟補償金，但最高不超過____個月。2.2經(jīng)濟賠償若甲方違法解除或終止勞動合同，甲方應支付給乙方的經(jīng)濟賠償金為乙方解除或終止勞動合同前十二個月平均工資的____倍。2.3工傷賠償乙方在勞動合同履行期間因工負傷、患職業(yè)病或者因工死亡的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方或其家屬支付相應的工傷保險待遇。2.4其他賠償除上述賠償事項外，甲乙雙方還應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，承擔其他相應的賠償責任。三、其他事項3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.3本協(xié)議的修改、補充、解除、終止，均應書面進行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在協(xié)議上簽字（或蓋章）確認。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、爭議處理1.1爭議解決方式甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向____年____月____日之前成立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。1.2調(diào)解不成若調(diào)解不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。1.3訴訟如仲裁不支持甲乙雙方的請求，任何一方均有權在收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二、賠償事項2.1經(jīng)濟補償甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償。具體計算方式如下：（1）乙方在甲方處工作滿____年不滿____年的，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償金為乙方解除或終止勞動合同前十二個月平均工資的____倍；（2）乙方在甲方處工作滿____年以上的，每滿一年增加支付一個月的經(jīng)濟補償金，但最高不超過____個月。2.2經(jīng)濟賠償若甲方違法解除或終止勞動合同，甲方應支付給乙方的經(jīng)濟賠償金為乙方解除或終止勞動合同前十二個月平均工資的____倍。2.3工傷賠償乙方在勞動合同履行期間因工負傷、患職業(yè)病或者因工死亡的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方或其家屬支付相應的工傷保險待遇。2.4其他賠償除上述賠償事項外，甲乙雙方還應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，承擔其他相應的賠償責任。三、其他事項3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.3