勞務(wù)派遣立法動(dòng)態(tài)考核試卷

勞務(wù)派遣立法動(dòng)態(tài)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在測(cè)試考生對(duì)勞務(wù)派遣立法動(dòng)態(tài)的掌握程度，包括對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的理解、最新立法進(jìn)展的了解以及對(duì)相關(guān)案例的分析能力。通過(guò)本試卷，評(píng)估考生在勞務(wù)派遣領(lǐng)域法律法規(guī)知識(shí)和實(shí)踐應(yīng)用方面的水平。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，勞務(wù)派遣用工不得超過(guò)用工單位用工總數(shù)的（）。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

2.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同的有效期為（）。

A.無(wú)固定期限

B.1年

C.2年

D.3年

3.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）日內(nèi)與被派遣勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。

A.5日

B.10日

C.15日

D.20日

4.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者支付（）。

A.工資

B.福利

C.工資和福利

D.最低工資

5.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中，不得約定（）。

A.勞動(dòng)崗位

B.勞動(dòng)時(shí)間

C.勞動(dòng)報(bào)酬

D.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

6.被派遣勞動(dòng)者享有參加（）的權(quán)利。

A.職工代表大會(huì)

B.股東大會(huì)

C.勞動(dòng)競(jìng)賽

D.評(píng)優(yōu)評(píng)先

7.用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)，不得（）。

A.隨意解除被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同

B.依法解除被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同

C.拒不與被派遣勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同

D.依法支付被派遣勞動(dòng)者的工資

8.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知（）。

A.被派遣勞動(dòng)者

B.用工單位

C.勞動(dòng)行政部門

D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

9.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明（）。

A.勞動(dòng)崗位

B.勞動(dòng)時(shí)間

C.勞動(dòng)報(bào)酬

D.以上都是

10.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者支付（）。

A.工資

B.福利

C.工資和福利

D.最低工資

11.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，由（）依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.勞務(wù)派遣單位和用工單位

D.勞務(wù)派遣單位或用工單位

12.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由（）依法對(duì)用工單位給予罰款。

A.勞動(dòng)行政部門

B.公安機(jī)關(guān)

C.工會(huì)

D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

13.被派遣勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞務(wù)派遣單位、用工單位應(yīng)當(dāng)按照（）的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A.《勞動(dòng)合同法》

B.《勞動(dòng)法》

C.《社會(huì)保險(xiǎn)法》

D.《公司法》

14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納（）。

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

C.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上都是

15.用工單位應(yīng)當(dāng)將本單位使用的被派遣勞動(dòng)者的情況向（）備案。

A.勞動(dòng)行政部門

B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

C.工會(huì)

D.勞務(wù)派遣單位

16.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的（）。

A.安全教育

B.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)教育

D.以上都是

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行（）。

A.安全教育

B.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

C.職業(yè)技能培訓(xùn)

D.以上都是

18.被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.6個(gè)月

19.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）。

A.民事責(zé)任

B.刑事責(zé)任

C.行政責(zé)任

D.以上都是

20.用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)（）。

A.連帶賠償責(zé)任

B.分別賠償責(zé)任

C.共同賠償責(zé)任

D.間接賠償責(zé)任

21.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反本法規(guī)定，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定（）。

A.給予警告

B.責(zé)令改正

C.處以罰款

D.追究刑事責(zé)任

22.用工單位違反本法規(guī)定，未向被派遣勞動(dòng)者支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門（）。

A.責(zé)令支付

B.責(zé)令支付并加付賠償金

C.責(zé)令支付并處以罰款

D.責(zé)令支付并吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

23.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用的，由勞動(dòng)行政部門（）。

A.責(zé)令支付

B.責(zé)令支付并加付賠償金

C.責(zé)令支付并處以罰款

D.責(zé)令支付并吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

24.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門（）。

A.責(zé)令支付

B.責(zé)令支付并加付賠償金

C.責(zé)令支付并處以罰款

D.責(zé)令支付并吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

25.用工單位違反本法規(guī)定，未向被派遣勞動(dòng)者支付工資的，由勞動(dòng)行政部門（）。

A.責(zé)令支付

B.責(zé)令支付并加付賠償金

C.責(zé)令支付并處以罰款

D.責(zé)令支付并吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

26.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反本法規(guī)定，侵害被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門（）。

A.責(zé)令支付

B.責(zé)令支付并加付賠償金

C.責(zé)令支付并處以罰款

D.責(zé)令支付并吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

27.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門（）。

A.責(zé)令支付

B.責(zé)令支付并加付賠償金

C.責(zé)令支付并處以罰款

D.責(zé)令支付并吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

28.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付解除或者終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金的，由勞動(dòng)行政部門（）。

A.責(zé)令支付

B.責(zé)令支付并加付賠償金

C.責(zé)令支付并處以罰款

D.責(zé)令支付并吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

29.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門（）。

A.責(zé)令支付

B.責(zé)令支付并加付賠償金

C.責(zé)令支付并處以罰款

D.責(zé)令支付并吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

30.用工單位違反本法規(guī)定，未向被派遣勞動(dòng)者支付工資的，由勞動(dòng)行政部門（）。

A.責(zé)令支付

B.責(zé)令支付并加付賠償金

C.責(zé)令支付并處以罰款

D.責(zé)令支付并吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，以下哪些屬于勞務(wù)派遣用工的范圍？（）

A.臨時(shí)性工作

B.臨時(shí)性替代

C.專項(xiàng)工作

D.臨時(shí)性項(xiàng)目

2.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？（）

A.勞動(dòng)崗位

B.勞動(dòng)時(shí)間

C.勞動(dòng)報(bào)酬

D.社會(huì)保險(xiǎn)

3.被派遣勞動(dòng)者在用工單位的權(quán)利包括哪些？（）

A.享有同工同酬

B.參加職工代表大會(huì)

C.依法解除勞動(dòng)合同

D.享有休息休假

4.用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列哪些義務(wù)？（）

A.保障被派遣勞動(dòng)者的人身安全

B.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施

C.依法支付工資

D.不得歧視被派遣勞動(dòng)者

5.勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？（）

A.勞務(wù)派遣崗位和人員數(shù)量

B.勞務(wù)派遣期限

C.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)

D.勞務(wù)派遣合同解除條件

6.被派遣勞動(dòng)者在用工單位發(fā)生工傷的，以下哪些機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？（）

A.勞務(wù)派遣單位

B.用工單位

C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D.被派遣勞動(dòng)者本人

7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納哪些社會(huì)保險(xiǎn)？（）

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.工傷保險(xiǎn)

D.失業(yè)保險(xiǎn)

8.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，以下哪些行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任？（）

A.向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

B.侵害被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益

C.未按照規(guī)定支付工資

D.未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

9.用工單位違反本法規(guī)定，以下哪些行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任？（）

A.未向被派遣勞動(dòng)者支付工資

B.侵害被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益

C.未依法解除或終止勞動(dòng)合同

D.未向被派遣勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

10.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，以下哪些行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任？（）

A.未按照規(guī)定支付加班費(fèi)

B.未按照規(guī)定支付解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金

C.未按照規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.未按照規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者提供培訓(xùn)

11.被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，以下哪些機(jī)構(gòu)可以受理？（）

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

B.勞動(dòng)行政部門

C.工會(huì)

D.人民法院

12.勞務(wù)派遣單位或者用工單位侵害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益，以下哪些行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任？（）

A.賠償損失

B.恢復(fù)原狀

C.退還費(fèi)用

D.賠償精神損害

13.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，以下哪些行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任？（）

A.暴力威脅

B.非法限制人身自由

C.侵犯商業(yè)秘密

D.貪污受賄

14.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反本法規(guī)定，以下哪些行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任？（）

A.隨意解除被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同

B.未按照規(guī)定支付工資

C.未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.侵害被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益

15.被派遣勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，以下哪些情形可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）

A.勞動(dòng)合同到期

B.勞動(dòng)者本人提出解除

C.用工單位提出解除

D.勞動(dòng)者因工受傷

16.勞務(wù)派遣單位與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，以下哪些內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確？（）

A.勞務(wù)派遣崗位和人員數(shù)量

B.勞務(wù)派遣期限

C.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)

D.勞務(wù)派遣合同解除條件

17.被派遣勞動(dòng)者在用工單位享有哪些勞動(dòng)權(quán)利？（）

A.依法簽訂勞動(dòng)合同

B.依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利

C.依法參加職工代表大會(huì)

D.依法要求勞動(dòng)條件改善

18.用工單位在以下哪些情況下，不得解除被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

B.勞動(dòng)者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

C.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D.勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間

19.勞務(wù)派遣單位在以下哪些情況下，不得解除被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

B.勞動(dòng)者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

C.勞動(dòng)者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D.勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間

20.勞務(wù)派遣單位在以下哪些情況下，應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿十年的

B.勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿十年，且距法定退休年齡不足十年的

C.用工單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同的

D.用工單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣用工的形式進(jìn)行了明確的界定，包括_______、_______、_______和_______。

2.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同的有效期為_______。

3.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者支付_______。

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起_______日內(nèi)與被派遣勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。

5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知_______。

6.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，由_______依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_______、_______、_______和_______。

8.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者支付_______。

9.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反本法規(guī)定，以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定_______。

10.用工單位違反本法規(guī)定，未向被派遣勞動(dòng)者支付工資的，由勞動(dòng)行政部門_______。

11.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用的，由勞動(dòng)行政部門_______。

12.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反本法規(guī)定，侵害被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門_______。

13.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門_______。

14.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定支付解除或者終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金的，由勞動(dòng)行政部門_______。

15.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反本法規(guī)定，未按照規(guī)定為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門_______。

16.用工單位應(yīng)當(dāng)將本單位使用的被派遣勞動(dòng)者的情況向_______備案。

17.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行_______。

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行_______。

19.被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為_______。

20.勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)_______。

21.勞務(wù)派遣單位或者用工單位違反本法規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)_______。

22.被派遣勞動(dòng)者在用工單位享有的勞動(dòng)權(quán)利包括_______、_______、_______和_______。

23.用工單位在以下_______情況下，不得解除被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。

24.勞務(wù)派遣單位在以下_______情況下，不得解除被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。

25.勞務(wù)派遣單位在以下_______情況下，應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.勞務(wù)派遣用工是我國(guó)《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的一種合法用工形式。（）

2.勞務(wù)派遣單位可以不與被派遣勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。（）

3.被派遣勞動(dòng)者在用工單位享有與用工單位勞動(dòng)者同等的工資待遇。（）

4.用工單位可以隨意解除與被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。（）

5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被派遣勞動(dòng)者在用工單位發(fā)生的工傷責(zé)任。（）

6.被派遣勞動(dòng)者在用工單位發(fā)生事故，用工單位不承擔(dān)任何責(zé)任。（）

7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（）

8.用工單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者支付工資和福利。（）

9.勞務(wù)派遣單位收取被派遣勞動(dòng)者的費(fèi)用是合法的。（）

10.被派遣勞動(dòng)者有權(quán)依法參加或者組織工會(huì)。（）

11.勞務(wù)派遣單位違反法律規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（）

12.用工單位違反法律規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位不承擔(dān)責(zé)任。（）

13.被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工受傷，只能由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（）

14.勞務(wù)派遣單位可以限制被派遣勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)。（）

15.勞務(wù)派遣單位可以要求被派遣勞動(dòng)者接受低于同崗位用工單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件。（）

16.被派遣勞動(dòng)者在用工單位享有與用工單位勞動(dòng)者同等的休息休假權(quán)利。（）

17.勞務(wù)派遣單位可以要求被派遣勞動(dòng)者在非工作時(shí)間提供勞動(dòng)服務(wù)。（）

18.用工單位應(yīng)當(dāng)保障被派遣勞動(dòng)者的人身安全和健康。（）

19.勞務(wù)派遣單位違反法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任、民事責(zé)任或刑事責(zé)任。（）

20.被派遣勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除與勞務(wù)派遣單位的勞動(dòng)合同。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，分析勞務(wù)派遣用工的特點(diǎn)及其在勞動(dòng)關(guān)系中的地位和作用。

2.針對(duì)當(dāng)前勞務(wù)派遣領(lǐng)域存在的問題，如勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范、同工不同酬等，提出相應(yīng)的解決方案和建議。

3.請(qǐng)以一個(gè)具體的案例，分析勞務(wù)派遣用工中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)，并探討如何防范這些風(fēng)險(xiǎn)。

4.結(jié)合我國(guó)勞務(wù)派遣立法的動(dòng)態(tài)，討論未來(lái)勞務(wù)派遣用工的發(fā)展趨勢(shì)及其對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某勞務(wù)派遣公司A與被派遣勞動(dòng)者B簽訂了一份勞動(dòng)合同，約定B在用工單位C工作。然而，C單位在B入職后不久，發(fā)現(xiàn)B的實(shí)際工作能力與崗位要求不符，因此決定終止與A的勞務(wù)派遣協(xié)議，并要求A安排B返回原公司。A公司認(rèn)為B不符合崗位要求，但拒絕承擔(dān)將B送回原公司的費(fèi)用。B遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求A公司支付其返回原公司的交通費(fèi)和誤工費(fèi)。

問題：

（1）分析B的合法權(quán)益，以及A公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

（2）根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，提出合理的解決方案。

2.案例題：

某用工單位D與勞務(wù)派遣公司E簽訂了一份勞務(wù)派遣協(xié)議，約定E向D派遣一定數(shù)量的員工。在派遣過(guò)程中，D單位發(fā)現(xiàn)E派遣的員工F在工作中存在重大失誤，導(dǎo)致D單位遭受經(jīng)濟(jì)損失。D單位要求E賠償損失，但E認(rèn)為F是派遣員工，責(zé)任應(yīng)由D單位承擔(dān)。F本人也認(rèn)為自己只是被派遣到D單位工作，不應(yīng)對(duì)損失負(fù)責(zé)。

問題：

（1）分析F在本次事件中的責(zé)任，以及D單位和E公司的責(zé)任劃分。

（2）結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定，討論如何處理此類勞務(wù)派遣用工中的責(zé)任問題。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.A

2.A

3.B

4.C

5.D

6.A

7.D

8.C

9.D

10.A

11.C

12.C

13.A

14.D

15.A

16.D

17.D

18.A

19.A

20.B

21.D

22.B

23.C

24.B

25.A

26.B

27.C

28.B

29.C

30.A

二、多選題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABC

11.ABC

12.ABCD

13.ABD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

三、填空題

1.臨時(shí)性工作、臨時(shí)性替代、專項(xiàng)工作、臨時(shí)性項(xiàng)目

2.無(wú)固定期限

3.同工同酬

4.15日

5.被派遣勞動(dòng)者

6.勞務(wù)派遣單位

7.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

8.工資

9.追究刑事責(zé)任

10.責(zé)令支付

11.責(zé)令支付并加付賠償金

12.責(zé)令支付并加付賠償金

13.責(zé)令支付并加付賠償金

14.責(zé)令支付并加付賠償金

15.責(zé)令支付并加付賠償金

16.勞動(dòng)行政部門

17.安全教育

18.安全生產(chǎn)教育

19.1年

20.民事責(zé)任

21.連帶賠償責(zé)任

22.依法簽訂勞動(dòng)合同、依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、依法參加職