2025年度公司員工在職分紅及股權(quán)激勵(lì)調(diào)整協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司員工在職分紅及股權(quán)激勵(lì)調(diào)整協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：名稱(chēng)：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________名稱(chēng)：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________鑒于甲方為提高員工積極性，激發(fā)員工創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、分紅及股權(quán)激勵(lì)方案1.1甲方根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工貢獻(xiàn)，設(shè)立分紅及股權(quán)激勵(lì)方案。（1）分紅比例：根據(jù)公司年度凈利潤(rùn)，按照一定比例進(jìn)行分紅。（2）股權(quán)激勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，具體激勵(lì)方案如下：A.激勵(lì)對(duì)象：_____________________________B.激勵(lì)方式：_____________________________C.激勵(lì)條件：_____________________________D.激勵(lì)期限：_____________________________E.激勵(lì)資金來(lái)源：_____________________________二、分紅及股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施2.1甲方設(shè)立專(zhuān)門(mén)的分紅及股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)分紅及股權(quán)激勵(lì)方案的制定、實(shí)施和監(jiān)督。2.2甲方在年度結(jié)束后，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工貢獻(xiàn)，制定分紅及股權(quán)激勵(lì)方案。2.3甲方將分紅及股權(quán)激勵(lì)方案向全體員工進(jìn)行公示，公示期為_(kāi)___天。2.4甲方在公示期滿(mǎn)后，按照公示的分紅及股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行實(shí)施。三、分紅及股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整3.1在分紅及股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化等情況，甲方有權(quán)對(duì)分紅及股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方在調(diào)整分紅及股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，應(yīng)充分聽(tīng)取員工意見(jiàn)，并確保調(diào)整后的方案公平、合理。四、其他事項(xiàng)4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_______________________乙方（蓋章）：_______________________簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正5.1第三方定義本協(xié)議所稱(chēng)的第三方，是指在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，因甲乙雙方同意而介入本協(xié)議關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。5.2第三方介入的條件5.2.1第三方介入須經(jīng)過(guò)甲乙雙方的書(shū)面同意，并由甲方或乙方提出書(shū)面申請(qǐng)。（1）第三方的名稱(chēng)、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；（2）第三方介入的具體目的和原因；（3）第三方介入的預(yù)期效果；（4）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（5）第三方介入的期限。5.3第三方的職責(zé)5.3.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，并按照甲乙雙方的要求提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。5.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私，不得泄露給任何第三方。5.3.3第三方應(yīng)按時(shí)完成甲乙雙方委托的任務(wù)，并對(duì)完成的任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.4第三方的權(quán)利5.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付其服務(wù)費(fèi)用。5.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出改進(jìn)分紅及股權(quán)激勵(lì)方案的建議。5.5第三方的責(zé)任限額5.5.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，且不超過(guò)其接受服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在協(xié)議中約定。5.5.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，因不可抗力或甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確等原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.6第三方與其他各方的劃分5.6.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本協(xié)議約定。5.6.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本協(xié)議約定。5.6.3第三方與甲乙雙方員工的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本協(xié)議約定，并應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。5.6.4第三方不得直接與甲乙雙方員工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。5.7第三方的變更和退出5.7.1如第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)同意其變更或退出，并書(shū)面通知對(duì)方。5.7.2第三方變更或退出后，其權(quán)利義務(wù)由其指定的接替方繼承，或由甲乙雙方重新選擇第三方。5.8第三方的法律適用和爭(zhēng)議解決5.8.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。5.8.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.9第三方的通知5.9.1第三方與甲乙雙方之間的通知，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并按照本協(xié)議約定的地址發(fā)送。5.9.2通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。5.10第三方的其他規(guī)定5.10.1第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.10.2第三方不得利用本協(xié)議所賦予的權(quán)利損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《分紅及股權(quán)激勵(lì)方案》：詳細(xì)列明分紅比例、股權(quán)激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、激勵(lì)資金來(lái)源等內(nèi)容。2.《第三方服務(wù)協(xié)議》：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。3.《員工名單及分紅股權(quán)激勵(lì)分配明細(xì)表》：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、分紅及股權(quán)激勵(lì)分配情況。4.《員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》：詳細(xì)說(shuō)明員工績(jī)效考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重。5.《員工分紅及股權(quán)激勵(lì)賬戶(hù)管理協(xié)議》：說(shuō)明分紅及股權(quán)激勵(lì)資金的賬戶(hù)管理、支付方式及時(shí)間。6.《分紅及股權(quán)激勵(lì)資金劃撥憑證》：作為分紅及股權(quán)激勵(lì)資金劃撥的證明文件。7.《第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證》：作為第三方服務(wù)費(fèi)用支付的證明文件。8.《員工分紅及股權(quán)激勵(lì)變更通知》：當(dāng)分紅及股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整時(shí)，通知員工變更后的方案。9.《員工離職分紅及股權(quán)激勵(lì)結(jié)算清單》：?jiǎn)T工離職時(shí)，計(jì)算其應(yīng)得的分紅及股權(quán)激勵(lì)。10.《員工分紅及股權(quán)激勵(lì)爭(zhēng)議處理機(jī)制》：詳細(xì)說(shuō)明員工對(duì)分紅及股權(quán)激勵(lì)有異議時(shí)的處理流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)公布分紅及股權(quán)激勵(lì)方案；（2）甲方未按時(shí)支付分紅及股權(quán)激勵(lì)資金；（3）第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（4）員工未按要求提供相關(guān)材料；（5）任何一方泄露商業(yè)秘密和員工隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（4）員工違約：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時(shí)公布分紅及股權(quán)激勵(lì)方案，導(dǎo)致員工利益受損，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償員工損失。（2）第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致分紅及股權(quán)激勵(lì)方案無(wú)法實(shí)施，第三方應(yīng)承