公交車駕駛員聘用合同

公交車駕駛員聘用合同合同編號：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確聘用單位（以下簡稱“甲方”）與受聘公交車駕駛員（以下簡稱“乙方”）之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，規(guī)范雙方在公交車駕駛崗位相關(guān)工作中的行為，保證公交運(yùn)營的安全、高效、有序進(jìn)行，同時(shí)保障乙方作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方擔(dān)任公交車駕駛員崗位的相關(guān)事宜，包括但不限于工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等與該崗位工作相關(guān)的各項(xiàng)內(nèi)容。二、聘用雙方基本信息1.聘用單位信息甲方為依法成立的[公司類型]公司，主要從事公共交通運(yùn)營業(yè)務(wù)，具有合法的運(yùn)營資質(zhì)。甲方的法定代表人是[法人姓名]，甲方的辦公地址位于[辦公地址]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。2.受聘駕駛員信息乙方具備符合國家規(guī)定的公交車駕駛資格，駕駛證準(zhǔn)駕車型為[具體車型]，且持有有效的公交駕駛員從業(yè)資格證。乙方身體健康，能夠勝任公交車駕駛工作。乙方的身份證號碼為[身份證號]，聯(lián)系地址為[聯(lián)系地址]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。三、聘用職位及工作內(nèi)容1.聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任公交車駕駛員職位。2.工作內(nèi)容與職責(zé)（1）乙方負(fù)責(zé)按照甲方規(guī)定的線路和運(yùn)營時(shí)間表駕駛公交車，安全、準(zhǔn)點(diǎn)地運(yùn)送乘客。在運(yùn)營過程中，必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，不得超速、超載、疲勞駕駛等違規(guī)行為。（2）乙方應(yīng)在每次出車前對車輛進(jìn)行安全檢查，包括但不限于車輛的制動(dòng)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)等，保證車輛處于安全可運(yùn)行狀態(tài)。如發(fā)覺車輛存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給甲方相關(guān)部門進(jìn)行維修，不得駕駛存在安全隱患的車輛上路運(yùn)營。（3）乙方要保持車內(nèi)環(huán)境整潔，定期清理車廂內(nèi)的垃圾，維護(hù)車內(nèi)設(shè)施的正常使用，如發(fā)覺設(shè)施損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào)。（4）在運(yùn)營期間，乙方應(yīng)禮貌待客，積極為乘客提供必要的幫助，如解答乘客關(guān)于線路、站點(diǎn)等方面的疑問。若發(fā)生與乘客之間的糾紛，應(yīng)盡量妥善處理，避免影響正常運(yùn)營。（5）乙方需按照甲方的要求參加各類安全會議、培訓(xùn)活動(dòng)，積極學(xué)習(xí)和掌握新的安全知識、駕駛技能以及服務(wù)規(guī)范等內(nèi)容。四、聘用期限1.合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。2.合同終止日期本合同至[終止日期]終止。3.試用期規(guī)定（1）本合同包含試用期，試用期自合同起始日期起計(jì)算，為期[X]個(gè)月。（2）在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、職業(yè)道德、安全駕駛等方面進(jìn)行考核。若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的錄用條件，例如發(fā)生嚴(yán)重違反交通法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利，但勞動(dòng)報(bào)酬按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排（1）乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的公交運(yùn)營時(shí)間表執(zhí)行，一般實(shí)行輪班制工作。具體輪班安排由甲方根據(jù)公交線路的運(yùn)營需求提前公布并通知乙方。（2）乙方每個(gè)工作日的工作時(shí)間包括實(shí)際駕駛時(shí)間、車輛準(zhǔn)備時(shí)間（如出車前檢查、收車后清潔等）以及必要的休息時(shí)間。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，保證乙方在工作期間有足夠的休息，避免疲勞駕駛。2.加班規(guī)定（1）若因公交運(yùn)營的特殊需求，如節(jié)假日客流量大、臨時(shí)增加運(yùn)營班次等情況，甲方要求乙方加班的，乙方應(yīng)積極配合。（2）加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的工資制度計(jì)算支付。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，計(jì)算方式為平時(shí)加班按照1.5倍基本工資計(jì)算，周末加班按照2倍基本工資計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照3倍基本工資計(jì)算。（3）甲方應(yīng)提前通知乙方加班安排，如遇緊急情況需要乙方加班的，乙方在接到通知后應(yīng)盡快到崗。乙方有權(quán)對不合理的加班安排提出異議，但在特殊情況下應(yīng)優(yōu)先保障公交運(yùn)營的正常進(jìn)行。3.休息休假權(quán)利（1）乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括每周至少[X]天的休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。（2）乙方的年休假天數(shù)根據(jù)其在甲方的工作年限確定，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前向甲方申請年休假，甲方應(yīng)在不影響公交運(yùn)營的前提下合理安排乙方的年休假。（3）除法定休息休假外，乙方在工作期間因生病或其他特殊原因需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。病假需提供正規(guī)醫(yī)院的診斷證明，事假應(yīng)說明請假事由并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資結(jié)構(gòu)（1）乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。（2）基本工資是乙方工資的固定部分，根據(jù)當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均工資水平、乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和技能等因素確定，每月為[X]元。（3）績效工資與乙方的工作表現(xiàn)掛鉤，主要考核乙方的安全駕駛情況（如是否發(fā)生交通、違規(guī)駕駛行為等）、準(zhǔn)點(diǎn)率、服務(wù)質(zhì)量（如乘客投訴率、表揚(yáng)率等）等方面?？冃ЧべY每月最高為[X]元，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并告知乙方。（4）加班工資按照本合同關(guān)于加班規(guī)定的條款計(jì)算支付。2.工資支付方式與時(shí)間（1）甲方以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。（2）甲方每月[具體日期]支付乙方上個(gè)月的工資，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可能提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。3.工資調(diào)整機(jī)制（1）甲方根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益、當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平的變化以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，定期或不定期地對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（2）定期調(diào)整一般每[X]年進(jìn)行一次，根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績、同行業(yè)工資水平調(diào)整情況等綜合確定調(diào)整幅度。（3）不定期調(diào)整主要是針對乙方在工作中有突出表現(xiàn)，如在安全駕駛、服務(wù)質(zhì)量提升等方面做出顯著貢獻(xiàn)的，甲方將給予適當(dāng)?shù)墓べY獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)整；反之，若乙方出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤或違反公司規(guī)定的行為，甲方也有權(quán)降低乙方的工資待遇。七、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.社會保險(xiǎn)繳納（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用部分由甲方從乙方工資中代扣代繳，甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納雙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，保證乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益不受損害。（3）若乙方因工作原因發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定及時(shí)為乙方申報(bào)工傷，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)的工傷認(rèn)定、傷殘鑒定和理賠手續(xù)。2.福利待遇概述（1）除社會保險(xiǎn)外，甲方為乙方提供一定的福利待遇。例如，甲方為乙方提供工作服、工作餐（如適用）等基本福利。（2）在乙方生日當(dāng)月，甲方可能會給予一定的生日慰問禮品或禮金。（3）甲方根據(jù)公司的經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，在每年年終可能會發(fā)放年終獎(jiǎng)金，但年終獎(jiǎng)金的發(fā)放不是固定的，具體金額和發(fā)放條件由甲方根據(jù)當(dāng)年的實(shí)際情況確定。（4）乙方享有公司提供的職業(yè)健康檢查福利，甲方定期組織乙方進(jìn)行全面的身體檢查，以保證乙方的身體健康狀況適合公交車駕駛工作。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施（1）甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的公交車駕駛工作環(huán)境，保證車輛的安全性和舒適性。車輛應(yīng)配備必要的安全設(shè)備，如安全帶、滅火器、安全錘等，并且這些設(shè)備應(yīng)定期檢查和維護(hù)，保證其正常使用。（2）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如夏季提供防暑降溫用品（如清涼飲料、防暑藥品等），冬季提供防寒保暖用品（如手套、保暖衣物等）。（3）甲方按照國家相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康保護(hù)，如在車輛內(nèi)安裝空氣凈化設(shè)備，減少車內(nèi)有害氣體對乙方身體的影響。2.勞動(dòng)條件保障（1）甲方合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間，避免乙方過度勞累。在高溫、高寒、暴雨等惡劣天氣條件下，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整運(yùn)營安排，保證乙方的安全和健康。（2）甲方負(fù)責(zé)公交車的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，保證車輛功能良好，減少因車輛故障對乙方工作造成的影響。同時(shí)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)施，如舒適的駕駛座椅、良好的通風(fēng)和照明設(shè)備等。（3）甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，不斷提高乙方的駕駛技能和安全意識，以適應(yīng)不斷變化的交通環(huán)境和工作要求。3.職業(yè)危害防護(hù)要求（1）公交車駕駛工作存在一定的職業(yè)危害，如長期久坐可能導(dǎo)致腰部、頸部等部位的疾病，以及受到車內(nèi)噪聲、尾氣等影響。乙方應(yīng)積極配合甲方采取的職業(yè)危害防護(hù)措施，如按照規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品、定期參加職業(yè)健康檢查等。（2）甲方應(yīng)定期對公交車的噪聲、尾氣等指標(biāo)進(jìn)行檢測，保證其符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。若發(fā)覺車輛存在職業(yè)危害超標(biāo)情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換車輛，以保障乙方的健康權(quán)益。九、駕駛員培訓(xùn)與考核1.入職培訓(xùn)（1）乙方在入職時(shí)，必須參加甲方組織的入職培訓(xùn)。入職培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、企業(yè)文化、公交運(yùn)營規(guī)章制度（如安全管理制度、服務(wù)規(guī)范等）、公交線路知識等方面。（2）入職培訓(xùn)的時(shí)間不少于[X]個(gè)工作日，培訓(xùn)方式包括課堂講授、實(shí)地操作演練、案例分析等多種形式。（3）乙方在入職培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需參加甲方組織的入職培訓(xùn)考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實(shí)際操作兩部分。若乙方未能通過入職培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)解除本合同。2.在職培訓(xùn)（1）在乙方任職期間，甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、交通法規(guī)變化以及安全管理要求等，定期組織在職培訓(xùn)。在職培訓(xùn)內(nèi)容主要包括新的交通法規(guī)解讀、安全駕駛技能提升、服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)、車輛新技術(shù)應(yīng)用等方面。（2）在職培訓(xùn)一般采用集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式。集中培訓(xùn)可能會安排在特定的時(shí)間段，如每月的某幾天或每季度的某一周；分散培訓(xùn)則通過內(nèi)部通知、線上學(xué)習(xí)平臺等方式，讓乙方在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。（3）乙方應(yīng)積極參加在職培訓(xùn)，按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。對于參加在職培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方可能會給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如表彰、獎(jiǎng)金等；反之，若乙方無故不參加在職培訓(xùn)或在培訓(xùn)中表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，如警告、扣減績效工資等。3.考核機(jī)制（1）甲方建立完善的駕駛員考核機(jī)制，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面考核?？己酥芷跒閇具體考核周期，如每月/每季度/每年]。（2）考核內(nèi)容包括安全駕駛（如是否發(fā)生交通、交通違規(guī)行為的次數(shù)等）、準(zhǔn)點(diǎn)率、服務(wù)質(zhì)量（如乘客投訴率、表揚(yáng)率等）、車輛保養(yǎng)情況（如是否按照要求進(jìn)行出車前檢查、收車后維護(hù)等）以及參加培訓(xùn)情況等方面。（3）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級?？己私Y(jié)果將直接影響乙方的績效工資、年終獎(jiǎng)金以及是否繼續(xù)聘用等方面。例如，連續(xù)[X]次考核不合格的乙方，甲方有權(quán)解除本合同；考核優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升機(jī)會、工資調(diào)整等。十、合同的解除與終止1.聘用單位解除合同的情形（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。例如，乙方在試用期內(nèi)多次違反交通法規(guī)，或者不具備基本的安全駕駛技能，經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍不能達(dá)到要求的。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如曠工達(dá)到[X]天以上、私自改變公交線路運(yùn)營、在車內(nèi)吸煙等影響公交運(yùn)營安全和形象的行為，甲方有權(quán)解除本合同。（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。例如，乙方因故意或重大過失導(dǎo)致交通，給甲方帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重的聲譽(yù)損害。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。（5）若因不可抗力或政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致甲方公交線路取消或大幅調(diào)整，致使本合同無法繼續(xù)履行的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.駕駛員解除合同的情形（1）乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方因自身健康原因無法繼續(xù)勝任公交車駕駛工作的，經(jīng)醫(yī)院診斷證明后，可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]天通知甲方。（4）乙方若有其他正當(dāng)理由需要解除本合同的，如家庭原因需要搬遷到外地等，應(yīng)提前[X]天通知甲方，并經(jīng)甲方同意后可以解除本合同。3.合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同終止。（3）本合同約定的終止條件出現(xiàn)，如公交線路運(yùn)營期限屆滿且不再續(xù)簽等情況，本合同終止。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定（1）若甲方依據(jù)本合同規(guī)定解除本合同的，除乙方因嚴(yán)重違反規(guī)章制度、被依法追究刑事責(zé)任等情形外，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。工作年限六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）若乙方依據(jù)本合同規(guī)定解除本合同的，如甲方存在未支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件等情形，甲方應(yīng)按照上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）在合同終止的情況下，如本合同期滿甲方不同意續(xù)簽，但乙方符合簽訂無固定期限合同條件的，甲方應(yīng)按照上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、保密與競業(yè)限制1.保密信息范圍（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的公交運(yùn)營線路規(guī)劃、運(yùn)營成本、乘客流量數(shù)據(jù)、未公開的管理制度等信息。（2）乙方在工作過程中知悉的甲方的技術(shù)秘密，如車輛維修技術(shù)、安全監(jiān)控技術(shù)等也屬于保密信息范圍。（3）涉及甲方與其他合作單位的合作信息，如合作協(xié)議內(nèi)容、合作方信息等同樣屬于保密信息范圍。2.駕駛員保密義務(wù)（1）乙方在任職期間，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，不得使用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)對在任職期間知悉的甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。（3）若乙方違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。3.競業(yè)限制條款（如有）（1）若甲方認(rèn)為乙方在工作過程中掌握了重要的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，可能會對甲方的競爭優(yōu)勢產(chǎn)生影響，甲方可以與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。（2）競業(yè)限制協(xié)議中規(guī)定乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事公交車駕駛或相關(guān)工作。（3）在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前工資的[X]%，支付方式為[具體支付方式]。若甲方未按照