員工代表制度及選舉辦法

****有限公司1/3員工代表制度及選舉辦法版本變更前內(nèi)容變更內(nèi)容簡(jiǎn)述生效日期A0初版發(fā)行2020年3月A1更換代表2021年3月1．目的為了集思廣益，更好地促進(jìn)公司與員工就工作或生活上存在問(wèn)題和改善建議進(jìn)行溝通與交流,維護(hù)員工合法、合理又合情的權(quán)益.2．范圍適用于公司基層員工。3．職責(zé)3.1行政部協(xié)助選舉產(chǎn)生員工代表。3.2員工代表大會(huì)是員工代表集中員工的意見(jiàn)或建議并同工廠管理層進(jìn)行交流、溝通的重要機(jī)構(gòu)。3.3員工代表職責(zé)3.3.1廣泛收集所有員工的意見(jiàn)及建議,作好公司與員工之間的橋梁和紐帶作用.3.3.2向員工傳達(dá)及宣傳公司政策方針、規(guī)章制度、福利及公司文化等,協(xié)助公司為了發(fā)展而制定的改革措施以獲得員工的支持．3.3.3協(xié)調(diào)員工內(nèi)部關(guān)系,解決員工之間的矛盾.3.3.4每月組織會(huì)議一次,并定期與管理層溝通.3.3.5參與并支持公司福利、文化活動(dòng)等方面的工作.3.3.6與行政部一起定期開(kāi)啟意見(jiàn)箱,參與員工意見(jiàn)的回復(fù).4．程序4.1工廠透過(guò)公告形式介紹員工委員會(huì)，讓員工知悉員工委員會(huì)和參加員工代表選舉的自由，另外，員工也有權(quán)透過(guò)以下方法選出員工代表，以反映他們的意見(jiàn)。4.2選舉辦法4.2.1行政部協(xié)助組織安排員工代表的選項(xiàng)舉活動(dòng)。4.2.2各車(chē)間/部門(mén)員工推舉本部門(mén)的員工代表候選人，要求候選人需具備以下條件：a不擔(dān)任任何管理性職務(wù)。b連續(xù)工作時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)。c工作勤奮，遵規(guī)守紀(jì)。

d關(guān)心集體，有團(tuán)隊(duì)精神,熱心員工福利、文化活動(dòng),愿意為之花費(fèi)自己的時(shí)間及精力e有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。4.2.3一般每個(gè)車(chē)間或部門(mén)選舉產(chǎn)生1-2名員工代表，由員工自薦或公司員工1名員工代表，對(duì)于人數(shù)超過(guò)100人的車(chē)間或部門(mén)可相應(yīng)增加1至2名員工代表名額,部門(mén)人數(shù)太少可聯(lián)合選出一名員工代表。4.2.4由各部門(mén)選出的員工代表進(jìn)行無(wú)記名投票選舉，選出兩名員工總代表,男女名一個(gè)人。4.2.5行政辦公室在全廠范圍內(nèi)公布員工代表名單。4.3員工代表任期4.3.1除以下幾種情況，員工代表不應(yīng)因其他任何理由被中止員工代表資格。a員工代表向車(chē)間/部門(mén)主管提了合適的理由可辭去員工代表。b員工代表被調(diào)動(dòng)或提升至其他部門(mén)，自動(dòng)失去員工代表資格。cd當(dāng)超過(guò)本部門(mén)的員工要求重新選舉部門(mén)員工代表。e員工代表違反廠紀(jì)廠規(guī)并受到書(shū)面警告以上處分，員工委員會(huì)可建議其所在部門(mén)重新選舉產(chǎn)生員工代表。4.3.2員工代表每月舉行一次員工代表座談會(huì)，集中討論工廠的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，如工作時(shí)間，工資待遇、歧視等.4.4員工代表是員工與外界溝通的重要途徑，工廠不得干涉阻撓員工代表同當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門(mén)接洽。4.5員工代表會(huì)的會(huì)議記錄或員工代表的申訴材料是工廠的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)年度管理