國企勞動合同范例違約

國企勞動合同范例違約第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

鑒于甲方系依法設立的企業(yè)法人，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作的有關事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年（以下稱“固定期限”）。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.乙方的工作地點為________________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.乙方在工作期間如有加班，甲方應按國家規(guī)定支付加班費。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

2.乙方在履行工作職責過程中，如因甲方提供的勞動條件和職業(yè)危害防護措施不符合國家規(guī)定，有權要求甲方改正。

六、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.除前款規(guī)定外，有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）未按照約定提供勞動保護和勞動條件的；

（4）違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害勞動者合法權益的。

2.乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照約定履行工作職責的；

（2）違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（4）違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害甲方合法權益的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、學位證書復印件；

（4）其他與本合同履行有關的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方作為用人單位，需要乙方提供特定崗位的服務，丙方作為第三方服務提供者，愿意為甲方提供乙方的人事代理服務，雙方及乙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事工作的有關事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為乙方的工作單位，享有乙方在合同期間產(chǎn)生的所有勞動成果和權益。

2.丙方作為乙方的人事代理，負責乙方的招聘、合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納、勞動關系解除等人事服務。

3.乙方在甲方處工作，接受甲方的管理和安排。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年（以下稱“固定期限”）。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，具體工作內容為__________。

2.乙方的工作地點為________________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假權利。

五、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.乙方在工作期間如有加班，甲方應按國家規(guī)定支付加班費。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

2.乙方在履行工作職責過程中，如因甲方提供的勞動條件和職業(yè)危害防護措施不符合國家規(guī)定，有權要求甲方改正。

七、甲方權益及利益條款

1.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并據(jù)此決定乙方的晉升、調薪等。

2.甲方有權對乙方的工作時間、工作地點、工作內容等作出合理調整。

3.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎勵或懲罰。

4.甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同規(guī)定，未經(jīng)甲方同意擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

2.乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

3.乙方在合同期內，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式向第三方泄露甲方業(yè)務信息。

4.乙方在合同期內，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

九、第三方責任及權益

1.丙方負責乙方的招聘、合同簽訂、工資發(fā)放、社會保險繳納、勞動關系解除等人事服務，并承擔相應責任。

2.丙方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)，對乙方的工作進行調整。

3.丙方有權對乙方進行獎勵或懲罰，以激勵乙方的工作積極性。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

（1）乙方入職登記表；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、學位證書復印件；

（4）其他與本合同履行有關的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方作為乙方的人事代理，為甲方提供專業(yè)的人事服務，降低甲方的人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。同時，丙方作為第三方，能夠更好地維護甲乙雙方的權益，降低勞動合同風險。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，擁有合同主導權，可以更好地保障自身的權益，確保乙方的工作質量和效率，實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標。通過合同條款的設定，甲方能夠對乙方進行有效管理，激勵乙方的工作積極性，實現(xiàn)雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（服務需求方）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（服務提供方）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服務平臺）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定服務，丙方作為第三方服務平臺，負責連接甲乙雙方，提供合同管理、支付結算等服務，雙方及乙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供服務的事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為服務需求方，有權要求乙方按照約定提供服務質量達標的服務。

2.乙方為服務提供方，承諾按照約定提供符合標準的服務。

3.丙方作為第三方服務平臺，負責合同的簽訂、履行監(jiān)督、爭議解決等服務。

二、服務內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的地點或通過網(wǎng)絡平臺為甲方提供__________服務。

2.具體服務內容為__________，服務標準為__________。

三、服務期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年（以下稱“固定期限”）。

四、服務費用及支付方式

1.乙方提供服務的費用為__________元/月。

2.甲方應按月支付乙方服務費用，支付方式為__________。

五、乙方權利及利益條款

1.乙方有權要求甲方按照約定支付服務費用。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保服務質量。

3.乙方有權要求甲方對其提供的服務進行合理的考核和評價。

4.乙方有權在合同期內提出改進服務的建議。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金為應付款項的__________%。

2.甲方不得無故變更乙方的工作內容，如需變更，應與乙方協(xié)商一致。

3.甲方不得要求乙方從事違反法律法規(guī)或損害乙方合法權益的工作。

七、丙方責任及權益

1.丙方負責合同的簽訂、履行監(jiān)督、爭議解決等服務，并收取相應的服務費用。

2.丙方有權對甲乙雙方的服務質量和合同履行情況進行監(jiān)督。

3.丙方有權在甲乙雙方發(fā)生爭議時，提供調解服務。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙