2025年個人用工合同協(xié)議常用版（4篇）

2025年個人用工合同協(xié)議常用版?zhèn)€人用工合同協(xié)議書一、本合同由甲方（雇主）與乙方（雇員）基于平等自愿、公平合理的原則，嚴格遵守相關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下條款：二、工作內(nèi)容及規(guī)定1.乙方需按照甲方規(guī)定的工作計劃及標(biāo)準(zhǔn)，盡職盡責(zé)地執(zhí)行工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方設(shè)定的工作紀律，確保甲方的商業(yè)機密不被泄露。3.乙方應(yīng)不斷提升個人專業(yè)能力，以提升甲方的業(yè)務(wù)效益。4.乙方應(yīng)接受甲方的管理與指導(dǎo)，保持言行一致，積極配合團隊工作。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周五天，每日8小時，具體時間安排由甲方?jīng)Q定。2.如乙方需要請假，需提前向甲方申請，并在獲得批準(zhǔn)后方可休假。四、薪酬與福利1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及職務(wù)要求，按時支付薪酬。2.乙方有權(quán)享受法定的工作保險及福利待遇。3.若乙方因工作需要出差或加班，甲方將提供相應(yīng)的補貼或調(diào)休安排。五、合同有效期與終止1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿后如雙方無異議，可商議續(xù)簽。2.如乙方違反合同條款或未履行義務(wù)，甲方有權(quán)終止合同。六、保密協(xié)議1.乙方有義務(wù)保護甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方透露。2.即使在離職或合同終止后，乙方仍需對甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。七、爭議解決1.若在合同執(zhí)行期間出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果時，可提交有管轄權(quán)的法院解決。以下為雙方簽字確認的合同內(nèi)容，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____年____月____日2025年個人用工合同協(xié)議常用版（二）個人用工合同協(xié)議書甲方（雇主信息）：*名稱：（雇主名稱）*法定代表人：（法定代表人姓名）*聯(lián)系地址：（雇主聯(lián)系地址）*聯(lián)系電話：（雇主聯(lián)系電話）乙方（員工信息）：*姓名：（員工姓名）*性別：（員工性別）*出生年月：（員工出生年月）*身份證號碼：（員工身份證號碼）*聯(lián)系地址：（員工聯(lián)系地址）*聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方基于互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，共同訂立本用工合同協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”），并承諾嚴格遵守本協(xié)議的各項條款。為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特約定如下：第一條任職崗位乙方自（日期）起，在甲方公司擔(dān)任（職位名稱）一職，工作地點位于（工作地點）。第二條職責(zé)與權(quán)益1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行本崗位的工作職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方享有國家法律所規(guī)定的各項勞動保護權(quán)益，包括但不限于工資、休假、社會保險及福利待遇等。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周（工作日）從（時間）至（時間），每日工作（小時）。2.乙方享有法定的休息日及節(jié)假日休假權(quán)益，具體安排由甲方根據(jù)工作需要調(diào)整。第四條工資與福利待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣（具體數(shù)額）元。2.乙方享有國家法律及公司政策規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于餐費補貼、交通補貼、住房公積金及年終獎金等。第五條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，嚴禁將相關(guān)信息泄露給任何第三方。2.乙方離職時，應(yīng)將與工作相關(guān)的所有文件、資料歸還甲方，并刪除所有與工作相關(guān)的電子數(shù)據(jù)及存檔。第六條解聘與離職1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的表現(xiàn)情況，解除與乙方的勞動合同關(guān)系。2.乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要，提前（具體天數(shù)）通知甲方離職。雙方應(yīng)友好協(xié)商，確保離職過程順利進行。第七條不可抗力1.因不可抗力因素（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或難以履行的，雙方可協(xié)商解除合同或延期履行，且不承擔(dān)違約責(zé)任。2.遭受不可抗力影響的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。第八條糾紛解決1.本協(xié)議的履行及解釋均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。2.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。第九條其他約定1.對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主簽字）：日期：（日期）乙方（員工簽字）：日期：（日期）2025年個人用工合同協(xié)議常用版（三）甲方（雇主）：（公司/個人名稱）地址：（公司/個人地址）法定代表人/負責(zé)人：（姓名）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）乙方（受雇人）：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）鑒于甲方的雇用意向，乙方同意接受甲方的雇用，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條工作職責(zé)1.乙方接受甲方的雇用，擔(dān)任（具體職位），負責(zé)（詳細工作內(nèi)容）。2.乙方需深入理解崗位要求，不得無故缺勤或私自處理公司事務(wù)。第二條工作時間1.乙方的工作時間為每周（具體工作時間），如需加班，應(yīng)遵循公司相關(guān)規(guī)定。2.乙方應(yīng)嚴格遵守工作紀律，不得遲到早退，確保按時完成分配的工作任務(wù)。第三條薪酬待遇1.乙方的月薪為（具體工資數(shù)額），發(fā)放時間和方式遵循公司相關(guān)規(guī)定。2.若乙方因特殊原因需請假或離職，應(yīng)提前向公司提出書面申請，待公司批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第四條保密責(zé)任1.乙方須嚴格履行保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密、客戶信息等，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)妥善保管公司資產(chǎn)和設(shè)備，避免浪費和濫用公司資源。第五條解雇與離職1.乙方如需離職，應(yīng)提前一個月向公司提交書面通知，待公司同意后方可離職。2.離職時，乙方需如實交接工作情況及資料，不得擅自帶走公司文件和資料。第六條其他規(guī)定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。2.本協(xié)議有效期為（具體期限），期滿后可選擇續(xù)簽或解除。3.本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：簽訂日期：特別提示：本協(xié)議具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴格履行各自義務(wù)，違反協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2025年個人用工合同協(xié)議常用版（四）協(xié)議書甲方：（個人姓名）乙方：（公司名稱）鑒于甲方具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，甲方同意為乙方提供服務(wù)并在此工作。為確保雙方的合法權(quán)益，特制定以下協(xié)議條款：第一條合同目的1.1甲方應(yīng)按照乙方的指示和要求，完成指定的工作任務(wù)，遵守乙方的規(guī)章制度，同時保守乙方的商業(yè)秘密。1.2乙方同意根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績支付相應(yīng)的報酬，并依法為甲方繳納相關(guān)社會保險費和提供福利待遇。第二條工作時間和地點2.1工作時間規(guī)定為每周五天，每天八小時，具體時間由乙方根據(jù)工作需求和甲方情況安排。2.2工作地點原則上為乙方辦公場所，如有工作任務(wù)需要，工作地點可進行適當(dāng)調(diào)整。第三條工資待遇3.1甲方的薪酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)、崗位和職級，按照乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。3.2工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月最后一個工作日為支付日。3.3甲方享有與乙方其他員工同等的福利待遇，包括帶薪年假、帶薪病假及節(jié)假日福利等。3.4甲方需按時處理相關(guān)稅費事務(wù)，并配合乙方進行的審計工作。第四條保密責(zé)任4.1甲方同意對乙方的商業(yè)秘密保持保密，不得泄露、傳播或利用這些信息，離職后亦應(yīng)遵守此條款。4.2甲方在接觸乙方商業(yè)秘密期間及之后，應(yīng)持續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，如有需要，應(yīng)簽署相關(guān)保密協(xié)議。第五條終止與解除5.1如出現(xiàn)以下情況，雙方可提前解除合同：（1）雙方協(xié)商一致同意解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）依據(jù)法律法規(guī)或政府要求需解除；（4）一方嚴重違約，無法修復(fù)其合同義務(wù)。5.2提前解除合應(yīng)提前____天書面通知對方，并結(jié)算已完成工作的報酬。第六條爭議解決6.1本合同的執(zhí)行、解釋及爭議解決均適用法律法規(guī)，當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簽闋幾h的管轄法院。6.2合同執(zhí)行期間如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商無果時，任何一方可訴諸當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?。第七條其他條款7.1本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效