2025年度食堂用工合同含員工獎懲及晉升制度

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度食堂用工合同，含員工獎懲及晉升制度甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作描述乙方在甲方食堂擔(dān)任______職位，主要負(fù)責(zé)______（詳細(xì)說明工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)遵守食堂的各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。2.工作時間乙方每周工作______天，每天工作______小時，具體工作時間根據(jù)甲方食堂運營需求進(jìn)行調(diào)整。二、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，乙方可獲得______元/月的績效獎金。乙方享有國家法定節(jié)假日工資、加班工資等。2.福利待遇乙方享有社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。甲方為乙方提供工作餐、住宿等福利。三、員工獎懲及晉升制度1.獎勵制度（1）年度優(yōu)秀員工獎：______元；（2）月度優(yōu)秀員工獎：______元；（3）其他獎勵：______。2.懲罰制度（1）遲到、早退：______；（2）曠工：______；（3）違反食堂規(guī)章制度：______。3.晉升制度（1）內(nèi)部競聘：______；（2）工作表現(xiàn)：______；（3）其他途徑：______。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，提前______個月書面通知乙方終止合同。2.合同終止（1）乙方主動提出離職；（2）甲方因故終止乙方工作；（3）合同約定的其他終止情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)食堂運營情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相應(yīng)的工資待遇和福利。有權(quán)對工作條件提出合理建議，并要求甲方予以改善。義務(wù)：嚴(yán)格遵守食堂的各項規(guī)章制度，服從工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。六、員工獎懲及晉升制度1.獎勵制度（1）年度優(yōu)秀員工獎：______元；（2）月度優(yōu)秀員工獎：______元；（3）其他獎勵：______。2.懲罰制度（1）遲到、早退：______；（2）曠工：______；（3）違反食堂規(guī)章制度：______。3.晉升制度（1）內(nèi)部競聘：______；（2）工作表現(xiàn)：______；（3）其他途徑：______。七、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，提前______個月書面通知乙方終止合同。2.合同終止（1）乙方主動提出離職；（2）甲方因故終止乙方工作；（3）合同約定的其他終止情形。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)按照乙方工資的______倍支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反合同規(guī)定給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工工資、食堂運營數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽