律師在勞動(dòng)派遣法律問題中的服務(wù)考核試卷

律師在勞動(dòng)派遣法律問題中的服務(wù)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估律師在處理勞動(dòng)派遣法律問題時(shí)的專業(yè)能力，包括對相關(guān)法律法規(guī)的掌握、案例分析、法律文書撰寫及溝通協(xié)調(diào)能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》，下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)派遣的特點(diǎn)？（）

A.用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

C.勞動(dòng)者派遣到用工單位工作

D.勞動(dòng)者與用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系

2.勞動(dòng)派遣合同中，以下哪項(xiàng)不屬于派遣單位的義務(wù)？（）

A.按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

B.按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件

D.對勞動(dòng)者的工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督

3.下列關(guān)于勞動(dòng)派遣協(xié)議的說法，正確的是：（）

A.勞動(dòng)派遣協(xié)議必須由勞動(dòng)者、派遣單位和用工單位三方簽訂

B.勞動(dòng)派遣協(xié)議的簽訂不需要書面形式

C.勞動(dòng)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括派遣崗位和人員數(shù)量、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)

D.勞動(dòng)派遣協(xié)議的簽訂不受《勞動(dòng)合同法》的約束

4.勞動(dòng)者因勞動(dòng)派遣合同發(fā)生爭議，應(yīng)向哪個(gè)機(jī)構(gòu)申請仲裁？（）

A.用工單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

B.派遣單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

C.勞動(dòng)者本人所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

D.以上均可

5.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者在勞動(dòng)派遣中的權(quán)利？（）

A.享有勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

B.享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利

C.享有休息休假的權(quán)利

D.享有對用工單位進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利

6.勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的期限不得少于：（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中，以下哪項(xiàng)不屬于必備條款？（）

A.工作內(nèi)容

B.工作時(shí)間

C.勞動(dòng)報(bào)酬

D.違約責(zé)任

8.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者未完成工作任務(wù)的情況下，可以解除勞動(dòng)合同：（）

A.必須給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.可以不給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.可以給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以不給予

D.根據(jù)具體情況決定是否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

9.以下哪項(xiàng)不屬于用工單位對勞動(dòng)者的義務(wù)？（）

A.為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件

B.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

C.對勞動(dòng)者的工作進(jìn)行監(jiān)督

D.為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)

10.勞動(dòng)派遣單位在以下哪種情況下，不得解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

B.勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的

C.勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的治療期內(nèi)的

D.以上都是

11.勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，試用期不得超過：（）

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

12.勞動(dòng)派遣單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以要求：（）

A.用工單位支付

B.派遣單位支付

C.用工單位和派遣單位共同支付

D.以上均可

13.勞動(dòng)派遣單位未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以要求：（）

A.用工單位繳納

B.派遣單位繳納

C.用工單位和派遣單位共同繳納

D.以上均可

14.勞動(dòng)者因勞動(dòng)派遣合同發(fā)生爭議，以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的職責(zé)？（）

A.受理勞動(dòng)爭議案件

B.仲裁勞動(dòng)爭議案件

C.對仲裁結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督

D.對仲裁結(jié)果進(jìn)行上訴

15.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)派遣合同終止的情形？（）

A.勞動(dòng)派遣合同期限屆滿

B.勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡

C.勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同

D.用工單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同

16.勞動(dòng)派遣單位未按照約定派遣勞動(dòng)者到用工單位工作的，勞動(dòng)者可以要求：（）

A.用工單位支付工資

B.派遣單位支付工資

C.用工單位和派遣單位共同支付工資

D.以上均可

17.勞動(dòng)派遣單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以：（）

A.要求支付工資

B.要求賠償損失

C.要求支付工資并賠償損失

D.以上均可

18.勞動(dòng)派遣單位未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以：（）

A.要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B.要求賠償損失

C.要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并賠償損失

D.以上均可

19.勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，以下哪項(xiàng)不屬于禁止事項(xiàng)？（）

A.欺騙勞動(dòng)者

B.強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)

C.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

D.限制勞動(dòng)者人身自由

20.勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)派遣協(xié)議的必備條款？（）

A.派遣崗位和人員數(shù)量

B.工作時(shí)間和休息休假

C.勞動(dòng)報(bào)酬

D.違約責(zé)任

21.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者未完成工作任務(wù)的情況下，以下哪種情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者同意解除

B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

C.勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的

D.勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的治療期內(nèi)的

22.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，以下哪種情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者同意解除

B.用工單位要求解除

C.派遣單位要求解除

D.以上均可

23.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，以下哪種情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者同意解除

B.用工單位要求解除

C.派遣單位要求解除

D.以上均可

24.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的治療期內(nèi)的，以下哪種情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者同意解除

B.用工單位要求解除

C.派遣單位要求解除

D.以上均可

25.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，以下哪種情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者同意解除

B.用工單位要求解除

C.派遣單位要求解除

D.以上均可

26.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，以下哪種情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者同意解除

B.用工單位要求解除

C.派遣單位要求解除

D.以上均可

27.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的治療期內(nèi)的，以下哪種情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者同意解除

B.用工單位要求解除

C.派遣單位要求解除

D.以上均可

28.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，以下哪種情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者同意解除

B.用工單位要求解除

C.派遣單位要求解除

D.以上均可

29.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，以下哪種情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者同意解除

B.用工單位要求解除

C.派遣單位要求解除

D.以上均可

30.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的治療期內(nèi)的，以下哪種情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者同意解除

B.用工單位要求解除

C.派遣單位要求解除

D.以上均可

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞動(dòng)派遣合同中，派遣單位的權(quán)利包括：（）

A.指定派遣崗位和人員數(shù)量

B.制定勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假制度

C.監(jiān)督用工單位對勞動(dòng)者的管理

D.按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

2.勞動(dòng)派遣合同中，用工單位的義務(wù)包括：（）

A.按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

B.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

C.為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件

D.對勞動(dòng)者的工作進(jìn)行監(jiān)督

3.勞動(dòng)派遣合同中，勞動(dòng)者的權(quán)利包括：（）

A.享有勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

B.享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利

C.享有休息休假的權(quán)利

D.享有對用工單位進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利

4.勞動(dòng)派遣合同中，勞動(dòng)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（）

A.派遣崗位和人員數(shù)量

B.工作時(shí)間和休息休假

C.勞動(dòng)報(bào)酬

D.違約責(zé)任

5.勞動(dòng)派遣合同中，以下哪些屬于勞動(dòng)派遣的特點(diǎn)？（）

A.用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

C.勞動(dòng)者派遣到用工單位工作

D.勞動(dòng)者與用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系

6.勞動(dòng)派遣單位在以下哪些情況下，不得解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

B.勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的

C.勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的治療期內(nèi)的

D.勞動(dòng)者處于試用期

7.勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，以下哪些屬于必備條款？（）

A.工作內(nèi)容

B.工作時(shí)間

C.勞動(dòng)報(bào)酬

D.違約責(zé)任

8.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者未完成工作任務(wù)的情況下，以下哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者同意解除

B.用工單位要求解除

C.派遣單位要求解除

D.勞動(dòng)者存在重大過錯(cuò)

9.勞動(dòng)派遣單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以采取以下哪些措施？（）

A.要求支付工資

B.要求賠償損失

C.向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁

D.向人民法院提起訴訟

10.勞動(dòng)派遣單位未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以采取以下哪些措施？（）

A.要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B.要求賠償損失

C.向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁

D.向人民法院提起訴訟

11.勞動(dòng)派遣合同終止后，以下哪些事項(xiàng)需要處理？（）

A.勞動(dòng)者的工作交接

B.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移

C.勞動(dòng)派遣協(xié)議的解除

D.勞動(dòng)者的工資結(jié)算

12.勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，以下哪些屬于禁止事項(xiàng)？（）

A.欺騙勞動(dòng)者

B.強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)

C.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

D.限制勞動(dòng)者人身自由

13.勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，以下哪些屬于勞動(dòng)派遣協(xié)議的必備條款？（）

A.派遣崗位和人員數(shù)量

B.工作時(shí)間和休息休假

C.勞動(dòng)報(bào)酬

D.違約責(zé)任

14.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，以下哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者同意解除

B.用工單位要求解除

C.派遣單位要求解除

D.勞動(dòng)者存在重大過錯(cuò)

15.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，以下哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者同意解除

B.用工單位要求解除

C.派遣單位要求解除

D.勞動(dòng)者存在重大過錯(cuò)

16.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的治療期內(nèi)的，以下哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者同意解除

B.用工單位要求解除

C.派遣單位要求解除

D.勞動(dòng)者存在重大過錯(cuò)

17.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，以下哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者同意解除

B.用工單位要求解除

C.派遣單位要求解除

D.勞動(dòng)者存在重大過錯(cuò)

18.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，以下哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者同意解除

B.用工單位要求解除

C.派遣單位要求解除

D.勞動(dòng)者存在重大過錯(cuò)

19.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的治療期內(nèi)的，以下哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者同意解除

B.用工單位要求解除

C.派遣單位要求解除

D.勞動(dòng)者存在重大過錯(cuò)

20.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，以下哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.勞動(dòng)者同意解除

B.用工單位要求解除

C.派遣單位要求解除

D.勞動(dòng)者存在重大過錯(cuò)

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限不得少于______年。

2.勞動(dòng)派遣協(xié)議中，應(yīng)當(dāng)包括______、______、______等事項(xiàng)。

3.勞動(dòng)派遣合同中，派遣單位的義務(wù)包括______、______、______等。

4.勞動(dòng)派遣合同中，用工單位的義務(wù)包括______、______、______等。

5.勞動(dòng)派遣合同中，勞動(dòng)者的權(quán)利包括______、______、______等。

6.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，______不得解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。

7.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，______不得解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。

8.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的治療期內(nèi)的，______不得解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。

9.勞動(dòng)派遣單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以______要求支付工資。

10.勞動(dòng)派遣單位未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以______要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

11.勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，試用期不得超過______個(gè)月。

12.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者未完成工作任務(wù)的情況下，可以______解除勞動(dòng)合同。

13.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者存在重大過錯(cuò)的情況下，可以______解除勞動(dòng)合同。

14.勞動(dòng)派遣合同終止后，應(yīng)當(dāng)______處理勞動(dòng)者的工作交接。

15.勞動(dòng)派遣合同終止后，應(yīng)當(dāng)______處理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

16.勞動(dòng)派遣合同終止后，應(yīng)當(dāng)______處理勞動(dòng)者的工資結(jié)算。

17.勞動(dòng)派遣單位應(yīng)當(dāng)______向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

18.勞動(dòng)派遣單位應(yīng)當(dāng)______向勞動(dòng)者支付賠償金。

19.勞動(dòng)派遣單位違反勞動(dòng)派遣協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)______承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

20.勞動(dòng)派遣單位違反勞動(dòng)派遣合同的，應(yīng)當(dāng)______承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

21.勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，以下______屬于必備條款。

22.勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，以下______屬于禁止事項(xiàng)。

23.勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，以下______屬于勞動(dòng)派遣協(xié)議的必備條款。

24.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，以下______情況下可以解除勞動(dòng)合同。

25.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，以下______情況下可以解除勞動(dòng)合同。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.勞動(dòng)派遣單位可以單方面解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。（）

2.勞動(dòng)派遣合同中，用工單位對勞動(dòng)者的工作時(shí)間和工作內(nèi)容有決定權(quán)。（）

3.勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以少于用工單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限。（）

4.勞動(dòng)派遣單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以直接向用工單位主張權(quán)利。（）

5.勞動(dòng)派遣單位可以要求勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（）

6.勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中，可以約定試用期延長至6個(gè)月。（）

7.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者懷孕期間，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。（）

8.勞動(dòng)派遣合同終止后，勞動(dòng)者有權(quán)要求派遣單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

9.勞動(dòng)派遣單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但可以不繳納住房公積金。（）

10.勞動(dòng)派遣單位違反勞動(dòng)派遣協(xié)議的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院提起訴訟。（）

11.勞動(dòng)派遣單位可以要求勞動(dòng)者在完成工作任務(wù)后，再支付勞動(dòng)報(bào)酬。（）

12.勞動(dòng)派遣單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以要求賠償損失。（）

13.勞動(dòng)派遣單位可以要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中放棄對用工單位的監(jiān)督權(quán)利。（）

14.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者患病期間，可以延長醫(yī)療期至6個(gè)月。（）

15.勞動(dòng)派遣單位未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以要求繳納，也可以要求賠償損失。（）

16.勞動(dòng)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中，可以約定勞動(dòng)者在派遣期間不得與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。（）

17.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病期間，可以解除勞動(dòng)合同。（）

18.勞動(dòng)派遣單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供與用工單位相同的勞動(dòng)條件和福利待遇。（）

19.勞動(dòng)派遣單位違反勞動(dòng)派遣合同的，勞動(dòng)者只能向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。（）

20.勞動(dòng)派遣單位在勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請結(jié)合實(shí)際案例，分析律師在處理勞動(dòng)派遣法律問題時(shí)應(yīng)如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2.闡述律師在處理勞動(dòng)派遣合同糾紛時(shí)，如何運(yùn)用法律知識幫助當(dāng)事人解決爭議。

3.請列舉律師在處理勞動(dòng)派遣法律問題時(shí)，可能遇到的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的防范措施。

4.結(jié)合《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，論述律師在勞動(dòng)派遣法律問題中的服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某勞動(dòng)者甲與派遣單位乙簽訂了3年的勞動(dòng)合同，派遣至用工單位丙工作。在合同履行期間，甲在工作中受傷，經(jīng)鑒定為十級傷殘。甲要求派遣單位乙和用工單位丙承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙認(rèn)為甲的受傷與工作無關(guān)，拒絕賠償。丙認(rèn)為甲的受傷是在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的，但認(rèn)為應(yīng)由乙承擔(dān)責(zé)任。請分析以下問題：

（1）乙和丙對甲的受傷是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任？為什么？

（2）律師在處理此案時(shí)，應(yīng)采取哪些法律措施維護(hù)甲的合法權(quán)益？

2.案例題：

某派遣單位甲與勞動(dòng)者乙簽訂了2年的勞動(dòng)合同，派遣至用工單位丙工作。在合同履行期間，乙因工作原因被丙單位辭退，甲認(rèn)為丙單位的辭退行為違法，要求丙單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。丙單位認(rèn)為乙違反了公司規(guī)章制度，有權(quán)辭退。請分析以下問題：

（1）丙單位辭退乙的行為是否合法？為什么？

（2）律師在處理此案時(shí)，應(yīng)如何評估案件的勝訴可能性，并提出相應(yīng)的法律建議？

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.A

2.D

3.C

4.D

5.D

6.A

7.D

8.B

9.D

10.D

11.D

12.B

13.B

14.D

15.D

16.B

17.C

18.C

19.D

20.D

21.D

22.A

23.B

24.C

25.D

二、多選題

1.A,B,C

2.A,B,C

3.A,B,C

4.A,B,C,D

5.B,C,D

6.A,B,C

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,D

13.A,B,C,D

14.A,C

15.B,C

16.A,B,C

17.A,B,C

18.A,B,C

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.1

2.派遣崗位和人員數(shù)量、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬

3.按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件

4.按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、保障勞動(dòng)