人力資源和社會保障局勞動合同（2025版）- 公務(wù)員轉(zhuǎn)崗協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人力資源和社會保障局勞動合同（2025版）公務(wù)員轉(zhuǎn)崗協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期限2.雙方基本信息2.1轉(zhuǎn)崗公務(wù)員基本信息2.2接受單位基本信息3.轉(zhuǎn)崗原因及理由3.1轉(zhuǎn)崗原因3.2轉(zhuǎn)崗理由4.轉(zhuǎn)崗崗位及職責4.1轉(zhuǎn)崗崗位4.2崗位職責4.3崗位要求5.轉(zhuǎn)崗手續(xù)及流程5.1轉(zhuǎn)崗手續(xù)辦理5.2轉(zhuǎn)崗流程6.工作安排及待遇6.1工作安排6.2待遇調(diào)整6.3獎勵及晉升7.轉(zhuǎn)崗后權(quán)益保障7.1工資待遇7.2休假待遇7.3社會保險7.4職業(yè)年金8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.協(xié)議解除及終止10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議終止條件11.協(xié)議變更及補充11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議補充12.其他約定事項12.1保密條款12.2違反保密條款責任12.3其他約定事項13.協(xié)議生效及終止13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議終止14.協(xié)議附件及補充說明第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確公務(wù)員轉(zhuǎn)崗的相關(guān)事宜，保障轉(zhuǎn)崗公務(wù)員和接受單位的合法權(quán)益，確保公務(wù)員轉(zhuǎn)崗工作的順利進行。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于本局范圍內(nèi)因工作需要或個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意轉(zhuǎn)崗的公務(wù)員。1.3協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至轉(zhuǎn)崗公務(wù)員在接收單位完成轉(zhuǎn)崗手續(xù)并正式上崗之日起終止。2.雙方基本信息2.1轉(zhuǎn)崗公務(wù)員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________身份證號：________________職務(wù)：____________________職稱：____________________部門：____________________2.2接受單位基本信息單位名稱：________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：_________________3.轉(zhuǎn)崗原因及理由3.1轉(zhuǎn)崗原因因工作需要或個人原因。3.2轉(zhuǎn)崗理由具體理由如下：a.工作需要：____________________b.個人原因：____________________4.轉(zhuǎn)崗崗位及職責4.1轉(zhuǎn)崗崗位崗位名稱：________________崗位類別：________________4.2崗位職責a.負責崗位相關(guān)工作的執(zhí)行和完成；b.參與制定和實施崗位相關(guān)工作計劃；c.協(xié)助上級領(lǐng)導完成相關(guān)工作任務(wù)；d.完成其他領(lǐng)導交辦的工作。4.3崗位要求a.具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；c.工作認真負責，具有較強的責任心和執(zhí)行力。5.轉(zhuǎn)崗手續(xù)及流程5.1轉(zhuǎn)崗手續(xù)辦理a.雙方簽署本協(xié)議；b.轉(zhuǎn)崗公務(wù)員向原單位提出轉(zhuǎn)崗申請；c.原單位審批轉(zhuǎn)崗申請；d.接受單位與轉(zhuǎn)崗公務(wù)員簽訂崗位聘用合同；e.轉(zhuǎn)崗公務(wù)員辦理相關(guān)手續(xù)，包括人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險轉(zhuǎn)移等。5.2轉(zhuǎn)崗流程a.轉(zhuǎn)崗公務(wù)員提出轉(zhuǎn)崗申請；b.雙方協(xié)商一致，簽署本協(xié)議；c.辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)；d.轉(zhuǎn)崗公務(wù)員在接收單位正式上崗。6.工作安排及待遇6.1工作安排a.轉(zhuǎn)崗公務(wù)員按照接收單位的工作安排，執(zhí)行崗位職責；b.接收單位應(yīng)保障轉(zhuǎn)崗公務(wù)員的工作條件和工作時間。6.2待遇調(diào)整a.轉(zhuǎn)崗公務(wù)員的工資待遇按照接收單位的規(guī)定執(zhí)行；b.轉(zhuǎn)崗公務(wù)員的福利待遇按照接收單位的規(guī)定執(zhí)行。6.3獎勵及晉升a.轉(zhuǎn)崗公務(wù)員的獎勵及晉升按照接收單位的規(guī)定執(zhí)行；b.轉(zhuǎn)崗公務(wù)員的考核評價按照接收單位的規(guī)定執(zhí)行。8.違約責任8.1違約情形a.雙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)；b.轉(zhuǎn)崗公務(wù)員未按照接收單位的工作安排和職責要求履行工作職責；c.接收單位未按照本協(xié)議約定為轉(zhuǎn)崗公務(wù)員提供工作條件和待遇；d.一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。8.2違約責任a.對于違約情形，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于：1.賠償對方因此遭受的損失；2.承擔相應(yīng)的行政責任；3.承擔相應(yīng)的刑事責任。b.違約方應(yīng)立即采取補救措施，消除違約行為對對方造成的損害。9.爭議解決9.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；b.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)a.爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院；b.爭議解決機構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)。10.協(xié)議解除及終止10.1協(xié)議解除條件a.雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議；b.出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件；c.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件。10.2協(xié)議終止條件a.轉(zhuǎn)崗公務(wù)員在接收單位完成轉(zhuǎn)崗手續(xù)并正式上崗；b.協(xié)議約定的有效期限屆滿；c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.協(xié)議變更及補充11.1協(xié)議變更a.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更；b.協(xié)議變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.2協(xié)議補充a.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行簽訂補充協(xié)議；b.補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1保密條款a.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及相關(guān)業(yè)務(wù)信息負有保密義務(wù)；b.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2違反保密條款責任a.違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；b.違反保密條款給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的損失。12.3其他約定事項a.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；b.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護國家和社會公共利益。13.協(xié)議生效及終止13.1協(xié)議生效a.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；b.本協(xié)議經(jīng)公證機關(guān)公證后生效。13.2協(xié)議終止a.本協(xié)議按照本協(xié)議約定的終止條件終止；b.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。14.協(xié)議附件及補充說明14.1協(xié)議附件a.本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力；1.雙方簽署的轉(zhuǎn)崗申請表；2.接收單位的崗位說明書；3.雙方簽訂的崗位聘用合同。14.2補充說明a.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；b.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止等，均適用中華人民共和國法律；c.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，第三方是指在本協(xié)議履行過程中，為促成協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止，或為提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)等。15.2第三方職責a.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔法律責任；b.第三方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，履行其職責，包括但不限于：1.提供專業(yè)意見或建議；2.協(xié)助甲乙雙方進行溝通和協(xié)調(diào)；3.對甲乙雙方提供的資料進行審核；4.參與爭議解決。15.3第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與本協(xié)議相關(guān)的資料和信息；b.第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取合理的費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明a.第三方作為獨立的第三方，其權(quán)利和義務(wù)獨立于甲乙雙方；b.第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；c.第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1介入前提a.甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方；b.第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。16.2介入程序a.甲乙雙方應(yīng)提前通知對方，并共同確定第三方；b.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同簽署補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.3介入費用a.第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商分攤；b.第三方介入的費用應(yīng)在補充協(xié)議中明確約定。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本協(xié)議中的責任限額是指第三方因履行本協(xié)議約定的職責而發(fā)生的違約行為，對甲乙雙方或第三方自身造成的損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任。17.2責任限額約定a.第三方的責任限額為本協(xié)議簽訂之日，第三方在簽訂本協(xié)議前一年內(nèi)的平均年收入；b.若第三方因履行本協(xié)議約定的職責而發(fā)生的違約行為，對甲乙雙方或第三方自身造成的損失超過責任限額的，超出部分由第三方自行承擔。17.3責任免除a.若第三方因不可抗力導致違約，不承擔賠償責任；b.若第三方因甲乙雙方提供虛假信息或違反本協(xié)議約定而造成損失，不承擔賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.轉(zhuǎn)崗申請表詳細要求：包含轉(zhuǎn)崗公務(wù)員的基本信息、轉(zhuǎn)崗原因、轉(zhuǎn)崗崗位及職責等。說明：本附件用于記錄轉(zhuǎn)崗公務(wù)員的申請信息，作為協(xié)議簽訂的依據(jù)。2.接收單位的崗位說明書詳細要求：明確崗位名稱、崗位職責、崗位要求、工作條件等。說明：本附件用于說明接收單位的崗位情況，作為協(xié)議簽訂的依據(jù)。3.雙方簽署的轉(zhuǎn)崗協(xié)議詳細要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、轉(zhuǎn)崗原因、崗位及職責、待遇、違約責任等。說明：本附件為協(xié)議的正本，雙方各執(zhí)一份。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)以及費用分攤等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。5.補充協(xié)議詳細要求：針對協(xié)議未盡事宜，補充約定的內(nèi)容。說明：本附件用于補充協(xié)議中的遺漏事項。6.轉(zhuǎn)崗手續(xù)辦理清單詳細要求：列出轉(zhuǎn)崗公務(wù)員需辦理的手續(xù)，包括人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險轉(zhuǎn)移等。說明：本附件用于指導轉(zhuǎn)崗公務(wù)員辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方評估報告詳細要求：第三方對轉(zhuǎn)崗公務(wù)員或崗位進行評估的報告。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)及程序。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a.甲乙雙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)；b.轉(zhuǎn)崗公務(wù)員未按照接收單位的工作安排和職責要求履行工作職責；c.接收單位未按照本協(xié)議約定為轉(zhuǎn)崗公務(wù)員提供工作條件和待遇；d.一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息；e.第三方在履行職責過程中發(fā)生違約行為。2.責任認定標準a.違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即停止違約行為；b.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于：1.賠償對方因此遭受的損失；2.承擔相應(yīng)的行政責任；3.承擔相應(yīng)的刑事責任。3.示例說明a.若轉(zhuǎn)崗公務(wù)員未按照接收單位的工作安排和職責要求履行工作職責，導致工作進度延誤，接收單位有權(quán)要求轉(zhuǎn)崗公務(wù)員進行整改，并承擔由此產(chǎn)生的損失。b.若第三方在履行職責過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。人力資源和社會保障局勞動合同（2025版）公務(wù)員轉(zhuǎn)崗協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議編號3.協(xié)議簽訂日期4.協(xié)議有效期5.協(xié)議適用范圍二、協(xié)議雙方信息1.雙方單位名稱2.雙方單位性質(zhì)3.雙方單位地址4.雙方單位聯(lián)系方式5.雙方法定代表人或負責人6.雙方授權(quán)代表三、轉(zhuǎn)崗原因及依據(jù)1.轉(zhuǎn)崗原因2.轉(zhuǎn)崗依據(jù)3.轉(zhuǎn)崗政策規(guī)定四、轉(zhuǎn)崗崗位及職責1.轉(zhuǎn)崗崗位名稱2.轉(zhuǎn)崗崗位級別3.轉(zhuǎn)崗崗位職責4.轉(zhuǎn)崗崗位待遇五、轉(zhuǎn)崗手續(xù)及程序1.轉(zhuǎn)崗申請2.轉(zhuǎn)崗審批3.轉(zhuǎn)崗備案4.轉(zhuǎn)崗手續(xù)辦理六、工作交接1.工作交接內(nèi)容2.工作交接時間3.工作交接人員4.工作交接程序七、待遇及福利1.工資待遇2.獎金及補貼3.社會保險4.住房公積金5.其他福利待遇八、工作考核與評價1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核標準4.評價結(jié)果運用九、違約責任1.雙方違約行為2.違約責任承擔3.違約賠償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.協(xié)議解除條件4.協(xié)議解除程序十二、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件2.協(xié)議終止程序3.協(xié)議終止后的處理十三、其他1.本協(xié)議的解釋2.本協(xié)議的附件3.本協(xié)議的附件內(nèi)容十四、協(xié)議生效與終止日期1.協(xié)議生效日期2.協(xié)議終止日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：人力資源和社會保障局勞動合同（2025版）公務(wù)員轉(zhuǎn)崗協(xié)議2.協(xié)議編號：_______3.協(xié)議簽訂日期：____年__月__日4.協(xié)議有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止5.協(xié)議適用范圍：本協(xié)議適用于人力資源和社會保障局公務(wù)員轉(zhuǎn)崗事宜二、協(xié)議雙方信息1.雙方單位名稱：甲方：人力資源和社會保障局乙方：_______2.雙方單位性質(zhì)：甲方：國家機關(guān)乙方：國家機關(guān)3.雙方單位地址：甲方：_______乙方：_______4.雙方單位聯(lián)系方式：甲方：_______乙方：_______5.雙方法定代表人或負責人：甲方：_______乙方：_______6.雙方授權(quán)代表：_______三、轉(zhuǎn)崗原因及依據(jù)1.轉(zhuǎn)崗原因：_______2.轉(zhuǎn)崗依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)法律法規(guī)及我局內(nèi)部規(guī)定3.轉(zhuǎn)崗政策規(guī)定：_______四、轉(zhuǎn)崗崗位及職責1.轉(zhuǎn)崗崗位名稱：_______2.轉(zhuǎn)崗崗位級別：_______3.轉(zhuǎn)崗崗位職責：職責一：_______職責二：_______職責三：_______4.轉(zhuǎn)崗崗位待遇：_______五、轉(zhuǎn)崗手續(xù)及程序1.轉(zhuǎn)崗申請：乙方需提交書面轉(zhuǎn)崗申請2.轉(zhuǎn)崗審批：經(jīng)甲方審核批準后，辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)3.轉(zhuǎn)崗備案：乙方轉(zhuǎn)崗信息需在規(guī)定時間內(nèi)報上級機關(guān)備案4.轉(zhuǎn)崗手續(xù)辦理：包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資調(diào)整、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等六、工作交接1.工作交接內(nèi)容：包括但不限于工作資料、工作項目、工作關(guān)系等2.工作交接時間：____年__月__日3.工作交接人員：甲乙雙方指定專人負責4.工作交接程序：按照《工作交接辦法》執(zhí)行七、待遇及福利1.工資待遇：根據(jù)轉(zhuǎn)崗后的崗位級別及我局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行2.獎金及補貼：根據(jù)轉(zhuǎn)崗后的崗位級別及我局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.社會保險：按照國家規(guī)定及我局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.住房公積金：按照國家規(guī)定及我局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.其他福利待遇：根據(jù)轉(zhuǎn)崗后的崗位級別及我局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行八、工作考核與評價1.考核方式：定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合2.考核內(nèi)容：工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等3.考核標準：根據(jù)崗位要求和績效目標制定4.評價結(jié)果運用：作為崗位調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)九、違約責任1.雙方違約行為：包括但不限于未履行協(xié)議約定、違反國家法律法規(guī)等2.違約責任承擔：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴重程度，承擔相應(yīng)的法律責任3.違約賠償：按照國家法律法規(guī)及協(xié)議約定，承擔相應(yīng)的賠償責任十、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商確定的機構(gòu)或法定仲裁機構(gòu)3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定的程序進行十一、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議內(nèi)容雙方協(xié)商一致一方違約導致協(xié)議無法履行法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導致協(xié)議無法履行3.協(xié)議解除條件：詳見協(xié)議解除條款4.協(xié)議解除程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定的程序進行十二、協(xié)議終止1.協(xié)議終止條件：協(xié)議約定的期限屆滿或協(xié)議解除2.協(xié)議終止程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定的程序進行3.協(xié)議終止后的處理：包括但不限于工作交接、資產(chǎn)清算等十三、其他1.本協(xié)議的解釋：以書面形式為準2.本協(xié)議的附件：包括但不限于工作交接清單、考核評價結(jié)果等3.本協(xié)議的附件內(nèi)容：詳見附件十四、協(xié)議生效與終止日期1.協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.協(xié)議終止日期：詳見協(xié)議終止條款甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導轉(zhuǎn)崗決策說明：甲方作為轉(zhuǎn)崗決策的主導方，有權(quán)根據(jù)工作需要和公務(wù)員個人情況，提出轉(zhuǎn)崗建議和決定。乙方應(yīng)積極配合甲方的轉(zhuǎn)崗安排。2.甲方提供培訓支持說明：甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓，幫助乙方適應(yīng)新的工作崗位。培訓內(nèi)容應(yīng)包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能提升等。3.甲方負責工作交接說明：甲方負責安排專人協(xié)助乙方完成工作交接，確保乙方在新崗位上能夠順利開展工作。4.甲方監(jiān)督乙方履行協(xié)議說明：甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行協(xié)議條款，包括工作表現(xiàn)、考勤等，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。5.甲方保障乙方合法權(quán)益說明：甲方應(yīng)保障乙方在轉(zhuǎn)崗過程中的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會保險等，不得因轉(zhuǎn)崗降低乙方原有待遇。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提出轉(zhuǎn)崗申請說明：乙方因個人原因或工作需要，可向甲方提出轉(zhuǎn)崗申請。甲方應(yīng)充分考慮乙方提出的轉(zhuǎn)崗申請，并給予合理答復。2.乙方享有知情權(quán)說明：乙方有權(quán)了解轉(zhuǎn)崗崗位的相關(guān)信息，包括崗位職責、工作環(huán)境、待遇等，以便做出是否接受轉(zhuǎn)崗的決定。3.乙方享有選擇權(quán)說明：乙方在符合轉(zhuǎn)崗條件的情況下，有權(quán)選擇是否接受轉(zhuǎn)崗，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。4.乙方享有申訴權(quán)說明：乙方對轉(zhuǎn)崗決定有異議時，可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)依法依規(guī)處理乙方的申訴。5.乙方享有職業(yè)發(fā)展權(quán)說明：乙方在轉(zhuǎn)崗后，享有繼續(xù)提升自身職業(yè)素養(yǎng)和技能的權(quán)利，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責說明：第三方中介在協(xié)議中扮演的角色和職責，包括但不限于提供轉(zhuǎn)崗崗位信息、協(xié)助雙方進行溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行等。2.第三方中介費用說明：明確第三方中介的收費標準和服務(wù)內(nèi)容，以及雙方支付費用的方式和時間。3.第三方中介保密義務(wù)說明：第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中，應(yīng)嚴格遵守保密原則，不得泄露雙方敏感信息。4.第三方中介責任說明：第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中，因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.第三方中介解除協(xié)議說明：明確第三方中介在何種情況下可以解除協(xié)議，以及解除協(xié)議的程序和后果。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方轉(zhuǎn)崗申請2.轉(zhuǎn)崗崗位信息表3.工作交接清單4.考核評價結(jié)果5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.甲方提供的培訓材料7.乙方個人檔案8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方的違約行為：未按照協(xié)議約定提供培訓支持、未保障乙方合法權(quán)益、未按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)等。乙方的違約行為：未按照協(xié)議約定履行工作職責、未按時完成工作交接、違反國家法律法規(guī)等。第三方中介的違約行為：泄露雙方敏感信息、未履行保密義務(wù)、未按照協(xié)議約定提供服務(wù)等。2.違約行為的認定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議條款及實際情況，共同認定違約行為。第三方中介的違約行為，由甲方或乙方根據(jù)協(xié)議約定進行認定。三、法律名詞及解釋：1.公務(wù)員：指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。2.轉(zhuǎn)崗：指公務(wù)員因工作需要或個人原因，在機關(guān)內(nèi)部調(diào)整工作崗位。3.違約責任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔的法律責任。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作交接不明確解決辦法：制定詳細的工作交接清單，明確交接內(nèi)容、時間、人員等。2.問題：培訓效果不佳解決辦法：優(yōu)化培訓內(nèi)容，提高培訓質(zhì)量，確保乙方能夠適應(yīng)新崗位。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高4.問題：協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：按照協(xié)議約定的爭議解決方式，及時、公正地解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.公務(wù)員因工作需要或個人原因申請轉(zhuǎn)崗。2.機關(guān)內(nèi)部因工作調(diào)整需要安排公務(wù)員轉(zhuǎn)崗。3.公務(wù)員因個人發(fā)展需要申請轉(zhuǎn)崗。4.第三方中介參與公務(wù)員轉(zhuǎn)崗服務(wù)。全文完。人力資源和社會保障局勞動合同（2025版）公務(wù)員轉(zhuǎn)崗協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方：_________（公務(wù)員轉(zhuǎn)出單位名稱）地址：_________（甲方詳細地址）聯(lián)系人：_________（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：_________（甲方聯(lián)系電話）乙方：_________（公務(wù)員轉(zhuǎn)入單位名稱）地址：_________（乙方詳細地址）聯(lián)系人：_________（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：_________（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國公務(wù)員制度的改革與發(fā)展，為了更好地適應(yīng)公務(wù)員崗位需求，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方達成一致，簽訂本公務(wù)員轉(zhuǎn)崗協(xié)議，明確雙方在公務(wù)員轉(zhuǎn)崗過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保轉(zhuǎn)崗工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員轉(zhuǎn)崗辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“公務(wù)員”指國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等單位的工作人員，具有公務(wù)員身份。3.2關(guān)鍵詞解釋1.轉(zhuǎn)崗：指公務(wù)員在符合條件的情況下，從原單位、崗位或職務(wù)轉(zhuǎn)移到其他單位、崗位或職務(wù)。2.轉(zhuǎn)崗協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，關(guān)于公務(wù)員轉(zhuǎn)崗過程中雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公務(wù)員轉(zhuǎn)崗辦法，對乙方進行考核，確認乙方是否符合轉(zhuǎn)崗條件。2.甲方應(yīng)確保乙方在轉(zhuǎn)崗過程中的人事關(guān)系、工資待遇等合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)在符合轉(zhuǎn)崗條件的情況下，向甲方提出轉(zhuǎn)崗申請。2.乙方應(yīng)積極配合甲方進行轉(zhuǎn)崗考核，如實提供相關(guān)材料。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的內(nèi)容，依法依規(guī)履行各自的權(quán)利與義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議。2.乙方在轉(zhuǎn)崗過程中違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.甲方終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。2.乙方在轉(zhuǎn)崗過程中違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)依法依規(guī)追究其法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.轉(zhuǎn)崗手續(xù)費：根據(jù)《公務(wù)員轉(zhuǎn)崗辦法》規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付轉(zhuǎn)崗手續(xù)費，具體金額為____元。2.工資差額：若乙方轉(zhuǎn)崗后工資低于原崗位工資，甲方應(yīng)向乙方支付差額部分，直至乙方工資恢復至原崗位水平。7.2支付方式1.轉(zhuǎn)崗手續(xù)費：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后____個工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.工資差額：甲方應(yīng)在每個工資發(fā)放周期內(nèi)，按照差額部分向乙方支付。7.3支付時間1.轉(zhuǎn)崗手續(xù)費：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后____個工作日內(nèi)支付。2.工資差額：甲方應(yīng)在每個工資發(fā)放周期內(nèi)支付。7.4支付章件1.轉(zhuǎn)崗手續(xù)費：甲方應(yīng)在支付后向乙方提供支付憑證。2.工資差額：甲方應(yīng)在支付后向乙方提供工資支付證明。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付轉(zhuǎn)崗手續(xù)費，應(yīng)向乙方支付____元違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資差額，應(yīng)向乙方支付____元違約金。8.2乙方違約1.若乙方在轉(zhuǎn)崗過程中提供虛假材料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行轉(zhuǎn)崗手續(xù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償：甲方應(yīng)按照違約金額一次性支付給乙方。2.乙方違約賠償：乙方應(yīng)按照違約金額一次性支付給甲方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等。2.本協(xié)議內(nèi)容及履行情況。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指不可抗力是指由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等非雙方所能預見、避免或克服的客觀情況，導致本協(xié)議無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風、火災(zāi)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政策調(diào)整、法律修改等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力采取措施，減少損失。3.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：如地震導致甲方辦公場所無法使用。2.政府行為：如國家政策調(diào)整導致乙方業(yè)務(wù)無法正常開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商，解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解1.雙方可共同委托第三方進行調(diào)解。2.調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。11.3仲裁或訴訟1.若雙方經(jīng)協(xié)商、調(diào)解無法達成一致，可提交仲裁委員會仲裁。2.仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。3.若雙方未達成仲裁協(xié)議，可依法向人民法院提起訴訟。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂并不影響甲方和乙方在法律法規(guī)范圍內(nèi)享有的其他權(quán)利。2.雙方在履行本協(xié)議過程中，如遇法律法規(guī)變動，應(yīng)依法調(diào)整各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方轉(zhuǎn)崗后工作表現(xiàn)進行考核的權(quán)利。2.乙方保留在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，提出合理化建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容對本協(xié)議原有內(nèi)容有抵觸的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助。2.雙方應(yīng)就轉(zhuǎn)崗過程中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過電話、郵件、書面等方式進行溝通。2.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于公務(wù)員轉(zhuǎn)崗的全部協(xié)議，具有完整性。本協(xié)議的任何部分均不得與任何其他協(xié)議、承諾或聲明相抵觸。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位證明文件2.乙方單位證明文件3.公務(wù)員轉(zhuǎn)崗申請表4.公務(wù)員轉(zhuǎn)崗審批表5.轉(zhuǎn)崗手續(xù)費用收據(jù)6.工資差額支付證明7.不可抗力事件證明文件8.協(xié)商、調(diào)解或仲裁協(xié)議9.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付轉(zhuǎn)崗手續(xù)費：認定違約，應(yīng)支付違約金。未按時支付工資差額：認定違約，應(yīng)支付違約金。未履行保密義務(wù)：認定違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違約行為及認定：提供虛假材料：認定違約，甲方有權(quán)解除協(xié)議并追究法律責任。未履行轉(zhuǎn)崗手續(xù)：認定違約，甲方有權(quán)解除協(xié)議并追究法律責任。三、法