2025年度工傷賠償及企業(yè)內部調解機制協(xié)議書：快速解決糾紛維護員工權益

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工傷賠償及企業(yè)內部調解機制協(xié)議書：快速解決糾紛，維護員工權益本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度工傷賠償及企業(yè)內部調解機制協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲方為乙方提供勞動，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就工傷賠償及企業(yè)內部調解機制事宜達成如下協(xié)議：一、工傷賠償1.1乙方在工作期間，因工作原因造成的人身傷害，甲方應按照國家有關工傷保險的規(guī)定，依法承擔工傷賠償責任。1.2乙方在發(fā)生工傷事故后，應及時向甲方報告，甲方應在接到報告后3日內向勞動保障部門報告，并按照規(guī)定辦理工傷認定手續(xù)。1.3甲方應按照國家有關工傷保險的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費，確保乙方享有工傷保險待遇。1.4乙方因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等費用，甲方應按照規(guī)定予以支付。二、企業(yè)內部調解機制2.1為及時解決勞動爭議，維護雙方合法權益，甲方設立企業(yè)內部調解委員會。2.2乙方在工作期間，如與甲方發(fā)生勞動爭議，應向企業(yè)內部調解委員會申請調解。2.3企業(yè)內部調解委員會應在接到申請后5日內進行調查，并在調查結束后10日內作出調解決定。2.4乙方對調解決定不服的，可向甲方提出書面申請，要求重新調解。2.5乙方在調解期間，應遵守調解委員會的決定，不得擅自采取過激行為。三、其他約定3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。3.4本協(xié)議的修改、補充和解除，必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.5本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________年月日第二部分：第三方介入后的修正3.5第三方介入3.5.1定義在本協(xié)議中，“第三方”是指甲方、乙方以外的，經雙方同意，參與工傷賠償及企業(yè)內部調解機制的個人或機構，包括但不限于調解員、仲裁員、律師、評估機構、醫(yī)療鑒定機構等。3.5.2第三方選擇3.5.2.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前通知對方，并共同選擇第三方。3.5.2.2雙方應在接到通知后5個工作日內共同確定第三方，如一方未能在規(guī)定時間內確定，則另一方有權自行選擇第三方，并通知對方。3.5.3第三方職責3.5.3.1第三方應遵循公平、公正、公開的原則，獨立、客觀地履行其職責。3.5.3.2第三方在調解或仲裁過程中，應尊重雙方當事人的意愿，不得偏袒任何一方。3.5.3.3第三方在履行職責過程中，應保守涉及雙方商業(yè)秘密和個人隱私的信息。3.5.4第三方責任3.5.4.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致調解或仲裁結果錯誤的，應承擔相應的法律責任。3.5.4.2第三方在履行職責過程中，如因不可抗力導致無法履行職責的，不承擔法律責任。3.5.5第三方責任限額3.5.5.1第三方的責任限額由雙方在簽訂本協(xié)議時約定，并在協(xié)議中明確。3.5.5.2如無特殊約定，第三方的責任限額為人民幣_______元。3.5.6第三方費用3.5.6.1第三方的費用由甲方和乙方按照約定比例分擔。3.5.6.2第三方費用的具體數額和支付方式，應在雙方確定的第三方介入協(xié)議中明確。3.5.7第三方介入程序a.雙方共同確定第三方；b.第三方介入爭議；c.第三方進行調解或仲裁；d.第三方作出調解或仲裁決定；e.雙方根據調解或仲裁決定履行義務。3.5.8第三方介入協(xié)議3.5.8.1雙方在確定第三方后，應與第三方簽訂第三方介入協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。3.5.8.2第三方介入協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.6第三方與其他各方的劃分說明3.6.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的勞動關系，不承擔甲乙雙方勞動關系的法律責任。3.6.2第三方在履行職責過程中，僅對爭議事項進行調解或仲裁，不對甲乙雙方的其他事務進行干預。3.6.3第三方在調解或仲裁過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。3.6.4第三方在履行職責過程中，如發(fā)現甲乙雙方存在違法行為，有權向有關部門報告。3.6.5第三方在履行職責過程中，如因甲乙雙方的原因導致無法履行職責，不承擔責任。3.6.6第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致無法履行職責，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工傷認定申請表要求：由乙方填寫，包括事故發(fā)生時間、地點、原因、傷害程度等詳細信息，并由乙方簽字確認。2.附件二：工傷醫(yī)療費用清單要求：由醫(yī)療機構出具，詳細列明乙方因工傷產生的醫(yī)療費用，包括藥品、檢查、治療等費用。3.附件三：傷殘等級鑒定報告要求：由具有資質的鑒定機構出具，明確乙方的傷殘等級。4.附件四：企業(yè)內部調解委員會組成人員名單要求：由甲方提供，包括調解委員會成員的姓名、職務、聯系方式等。5.附件五：第三方介入協(xié)議要求：由甲方、乙方和第三方共同簽訂，明確第三方介入的具體事項、職責、費用等。6.附件六：調解或仲裁決定書要求：由調解員或仲裁員出具，明確爭議事項的調解或仲裁結果。7.附件七：工傷賠償協(xié)議要求：由甲方和乙方簽訂，明確工傷賠償的具體金額、支付方式等。8.附件八：保密協(xié)議要求：由甲方和乙方簽訂，約定雙方在協(xié)議履行過程中對涉及商業(yè)秘密和個人隱私信息的保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工傷賠償費用。責任認定標準：甲方應在收到乙方工傷認定申請后30日內支付工傷賠償費用。示例說明：若甲方在規(guī)定時間內未支付工傷賠償費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權向勞動保障部門投訴。2.違約行為：乙方未按照規(guī)定及時報告工傷事故。責任認定標準：乙方應在發(fā)生工傷事故后24小時內向甲方報告。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內報告工傷事故，甲方有權扣除乙方一定比例的工資作為賠償。3.違約行為：第三方在調解或仲裁過程中故意偏袒一方。責任認定標準：第三方在調解或仲裁過程中應保持中立，不得偏袒任何一方。示例說明：若第三方在調解或仲裁過程中故意偏袒甲方或乙方，雙方均有權要求第三方承擔相應的法律責任。4