2025年度上市公司薪酬保密協(xié)議范本（升級版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度上市公司薪酬保密協(xié)議范本（升級版）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：一、保密內(nèi)容1.甲方員工的薪酬待遇、獎金、福利等薪酬信息。2.甲方員工的工作職責(zé)、工作業(yè)績、績效考核等與薪酬相關(guān)的信息。3.甲方與員工簽訂的勞動合同、保密協(xié)議等相關(guān)合同文本。4.甲方公司內(nèi)部薪酬制度、薪酬調(diào)整方案等相關(guān)規(guī)定。5.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等與薪酬相關(guān)的信息。二、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的薪酬信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用甲方薪酬信息謀取不正當(dāng)利益。3.乙方不得利用甲方薪酬信息損害甲方利益。4.乙方不得將甲方薪酬信息用于不正當(dāng)競爭或損害甲方競爭對手的利益。三、保密期限1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，保密期限為____年。2.乙方在離職后，如因特殊原因需要接觸甲方薪酬信息，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。四、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方薪酬信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度上市公司薪酬保密協(xié)議范本（升級版）一、保密內(nèi)容1.甲方員工的薪酬待遇、獎金、福利等薪酬信息。2.甲方員工的工作職責(zé)、工作業(yè)績、績效考核等與薪酬相關(guān)的信息。3.甲方與員工簽訂的勞動合同、保密協(xié)議等相關(guān)合同文本。4.甲方公司內(nèi)部薪酬制度、薪酬調(diào)整方案等相關(guān)規(guī)定。5.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等與薪酬相關(guān)的信息。二、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的薪酬信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用甲方薪酬信息謀取不正當(dāng)利益。3.乙方不得利用甲方薪酬信息損害甲方利益。4.乙方不得將甲方薪酬信息用于不正當(dāng)競爭或損害甲方競爭對手的利益。三、保密期限1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，保密期限為____年。2.乙方在離職后，如因特殊原因需要接觸甲方薪酬信息，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。四、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方薪酬信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度上市公司薪酬保密協(xié)議范本（升級版）一、保密內(nèi)容1.甲方員工的薪酬待遇、獎金、福利等薪酬信息。2.甲方員工的工作職責(zé)、工作業(yè)績、績效考核等與薪酬相關(guān)的信息。3.甲方與員工簽訂的勞動合同、保密協(xié)議等相關(guān)合同文本。4.甲方公司內(nèi)部薪酬制度、薪酬調(diào)整方案等相關(guān)規(guī)定。5.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等與薪酬相關(guān)的信息。二、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的薪酬信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用甲方薪酬信息謀取不正當(dāng)利益。3.乙方不得利用甲方薪酬信息損害甲方利益。4.乙方不得將甲方薪酬信息用于不正當(dāng)競爭或損害甲方競爭對手的利益。三、保密期限1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，保密期限為____年。2.乙方在離職后，如因特殊原因需要接觸甲方薪酬信息，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。四、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方薪酬信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度上市公司薪酬保密協(xié)議范本（升級版）一、保密內(nèi)容1.甲方員工的薪酬待遇、獎金、福利等薪酬信息。2.甲方員工的工作職責(zé)、工作業(yè)績、績效考核等與薪酬相關(guān)的信息。3.甲方與員工簽訂的勞動合同、保密協(xié)議等相關(guān)合同文本。4.甲方公司內(nèi)部薪酬制度、薪酬調(diào)整方案等相關(guān)規(guī)定。5.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等與薪酬相關(guān)的信息。二、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的薪酬信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用甲方薪酬信息謀取不正當(dāng)利益。3.乙方不得利用甲方薪酬信息損害甲方利益。4.乙方不得將甲方薪酬信息用于不正當(dāng)競爭或損害甲方競爭對手的利益。三、保密期限1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，保密期限為____年。2.乙方在離職后，如因特殊原因需要接觸甲方薪酬信息，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。四、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方薪酬信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度上市公司薪酬保密協(xié)議范本（升級版）一、保密內(nèi)容1.甲方員工的薪酬待遇、獎金、福利等薪酬信息。2.甲方員工的工作職責(zé)、工作業(yè)績、績效考核等與薪酬相關(guān)的信息。3.甲方與員工簽訂的勞動合同、保密協(xié)議等相關(guān)合同文本。4.甲方公司內(nèi)部薪酬制度、薪酬調(diào)整方案等相關(guān)規(guī)定。5.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等與薪酬相關(guān)的信息。二、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的薪酬信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用甲方薪酬信息謀取不正當(dāng)利益。3.乙方不得利用甲方薪酬信息損害甲方利益。4.乙方不得將甲方薪酬信息用于不正當(dāng)競爭或損害甲方競爭對手的利益。三、保密期限1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，保密期限為____年。2.乙方在離職后，如因特殊原因需要接觸甲方薪酬信息，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。四、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方薪酬信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度上市公司薪酬保密協(xié)議范本（升級版）一、保密內(nèi)容1.甲方員工的薪酬待遇、獎金、福利等薪酬信息。2.甲方員工的工作職責(zé)、工作業(yè)績、績效考核等與薪酬相關(guān)的信息。3.甲方與員工簽訂的勞動合同、保密協(xié)議等相關(guān)合同文本。4.甲方公司內(nèi)部薪酬制度、薪酬調(diào)整方案等相關(guān)規(guī)定。5.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等與薪酬相關(guān)的信息。二、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的薪酬信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用甲方薪酬信息謀取不正當(dāng)利益。3.乙方不得利用甲方薪酬信息損害甲方利益。4.乙方不得將甲方薪酬信息用于不正當(dāng)競爭或損害甲方競爭對手的利益。三、保密期限1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，保密期限為____年。2.乙方在離職后，如因特殊原因需要接觸甲方薪酬信息，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。四、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方薪酬信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度上市公司薪酬保密協(xié)議范本（升級版）一、保密內(nèi)容1.甲方員工的薪酬待遇、獎金、福利等薪酬信息。2.甲方員工的工作職責(zé)、工作業(yè)績、績效考核等與薪酬相關(guān)的信息。3.甲方與員工簽訂的勞動合同、保密協(xié)議等相關(guān)合同文本。4.甲方公司內(nèi)部薪酬制度、薪酬調(diào)整方案等相關(guān)規(guī)定。5.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等與薪酬相關(guān)的信息。二、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的薪酬信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用甲方薪酬信息謀取不正當(dāng)利益。3.乙方不得利用甲方薪酬信息損害甲方利益。4.乙方不得將甲方薪酬信息用于不正當(dāng)競爭或損害甲方競爭對手的利益。三、保密期限1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，保密期限為____年。2.乙方在離職后，如因特殊原因需要接觸甲方薪酬信息，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。四、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方薪酬信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度上市公司薪酬保密協(xié)議范本（升級版）一、保密內(nèi)容1.甲方員工的薪酬待遇、獎金、福利等薪酬信息。2.甲方員工的工作職責(zé)、工作業(yè)績、績效考核等與薪酬相關(guān)的信息。3.甲方與員工簽訂的勞動合同、保密協(xié)議等相關(guān)合同文本。4.甲方公司內(nèi)部薪酬制度、薪酬調(diào)整方案等相關(guān)規(guī)定。5.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等與薪酬相關(guān)的信息。二、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的薪酬信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用甲方薪酬信息謀取不正當(dāng)利益。3.乙方不得利用甲方薪酬信息損害甲方利益。4.乙方不得將甲方薪酬信息用于不正當(dāng)競爭或損害甲方競爭對手的利益。三、保密期限1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，保密期限為____年。2.乙方在離職后，如因特殊原因需要接觸甲方薪酬信息，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，并簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。四、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方薪酬信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度上市公司薪酬保密協(xié)議范本（升級版）一、保密內(nèi)容1.甲方員工的薪酬待遇、獎金、福利等薪酬信息。2.甲方員工的工作職責(zé)、工作業(yè)績、績效考核等與薪酬相關(guān)的信息。3.甲方與員工簽訂的勞動合同、保密協(xié)議等相關(guān)合同文本。4.甲方公司內(nèi)部薪酬制度、薪酬調(diào)整方案等相關(guān)規(guī)定。5第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的目的1.甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中，可能需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、審計、技術(shù)支持等。2.第三方介入旨在保障本協(xié)議的履行，提高保密信息的保護(hù)水平。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在介入本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤兜模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中明確，則第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給甲方和乙方造成的全部損失。四、第三方責(zé)權(quán)利（1）了解保密信息的相關(guān)內(nèi)容，以便提供專業(yè)服務(wù)；（2）根據(jù)甲方和乙方的授權(quán)，對保密信息進(jìn)行必要的處理和分析；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。（1）嚴(yán)格遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露保密信息；（2）在履行職責(zé)過程中，采取必要措施保障保密信息的安全；（3）未經(jīng)甲方和乙方書面同意，不得將保密信息用于任何目的。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方介入本協(xié)議，僅限于提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲方和乙方之間的薪酬保密事宜。2.第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。3.第三方在介入本協(xié)議過程中，若違反保密義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、第三方介入的程序1.甲方和乙方在決定引入第三方介入本協(xié)議前，應(yīng)就第三方的資質(zhì)、保密義務(wù)等事項進(jìn)行充分協(xié)商。2.甲方和乙方應(yīng)在協(xié)議中明確第三方的介入目的、權(quán)限、責(zé)任等事項。3.第三方介入本協(xié)議前，應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾遵守保密義務(wù)。七、第三方介入的終止1.甲方和乙方可隨時終止第三方介入本協(xié)議，但應(yīng)提前通知第三方。2.第三方在介入本協(xié)議期間，若違反保密義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)立即終止其介入。3.第三方介入終止后，第三方應(yīng)立即停止使用保密信息，并妥善保管相關(guān)資料。八、其他1.本部分內(nèi)容為甲方和乙方在第三方介入本協(xié)議時的修正條款，與本協(xié)議其他條款具有同等法律效力。2.本部分內(nèi)容未盡事宜，按本協(xié)議其他條款執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲方公司內(nèi)部薪酬制度》：詳細(xì)規(guī)定甲方公司的薪酬體系、薪酬調(diào)整機(jī)制、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。2.《甲方公司保密制度》：規(guī)定甲方公司的保密范圍、保密措施、保密責(zé)任等。3.《員工保密協(xié)議》：甲方與員工簽訂的保密協(xié)議，明確員工在任職期間及離職后的保密義務(wù)。4.《補(bǔ)充保密協(xié)議》：在乙方離職后，如因特殊原因需要接觸甲方薪酬信息時，雙方簽訂的補(bǔ)充保密協(xié)議。5.《第三方保密協(xié)議》：第三方介入本協(xié)議時，與甲方和乙方簽訂的保密協(xié)議。6.《服務(wù)合同》：第三方為甲方和乙方提供專業(yè)服務(wù)時，與甲方和乙方簽訂的服務(wù)合同。7.《保密信息清單》：列舉本協(xié)議中涉及的保密信息內(nèi)容。附件要求：所有附件應(yīng)采用正式文件格式，加蓋公章