2025年度建筑勞務派遣合同范本

2025年度建筑勞務派遣合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（派遣單位）：_______乙方（用工單位）：_______根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方派遣至甲方提供勞務事宜，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、派遣勞務人員基本情況1.派遣勞務人員姓名：_______2.派遣勞務人員性別：_______3.派遣勞務人員出生年月：_______5.派遣勞務人員民族：_______6.派遣勞務人員政治面貌：_______7.派遣勞務人員學歷：_______8.派遣勞務人員聯(lián)系電話：_______二、派遣勞務崗位及工作內容1.派遣勞務崗位：_______2.派遣勞務工作內容：_______3.派遣勞務工作時間：_______4.派遣勞務工作地點：_______三、派遣勞務人員待遇（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。2.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為派遣勞務人員繳納住房公積金。3.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為派遣勞務人員支付工資及加班費。4.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為派遣勞務人員支付帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利。四、派遣勞務人員管理1.乙方負責對派遣勞務人員進行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及工作紀律。2.乙方負責對派遣勞務人員進行崗位技能培訓，提高其業(yè)務水平。3.乙方負責對派遣勞務人員進行安全生產教育，確保其掌握安全生產知識。4.乙方負責對派遣勞務人員進行職業(yè)道德教育，提高其職業(yè)素養(yǎng)。五、合同期限及終止1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.任何一方在合同期限內單方面解除合同，應當提前____個月書面通知對方。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）派遣勞務人員因故離職；（3）甲方或乙方因故終止派遣業(yè)務；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付派遣勞務人員工資、社會保險及福利待遇的，應當承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定，未對派遣勞務人員進行日常管理、安全生產教育及職業(yè)道德教育的，應當承擔相應的法律責任。3.派遣勞務人員違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________代表人（簽字）：____________代表人（簽字）：____________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方指介入甲乙雙方勞務派遣關系的任何第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務方、擔保方、監(jiān)督方等。二、第三方責任1.第三方介入本合同，應當具備相應的資質和條件，并取得甲乙雙方的書面同意。2.第三方在本合同中的責任包括但不限于：（1）協(xié)助甲方完成勞務派遣人員的招聘、選拔、培訓等工作；（2）對派遣勞務人員進行背景調查、技能評估等；（3）提供勞務派遣人員的崗位需求、薪酬待遇等信息；（4）監(jiān)督勞務派遣人員的工作表現，確保其符合甲方的要求；（5）協(xié)助解決勞務派遣過程中出現的爭議和問題。三、第三方權利1.第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務。3.第三方有權對勞務派遣人員的工作表現進行評價和反饋。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關系為委托代理關系，第三方應當遵守甲乙雙方的要求，維護甲乙雙方的合法權益。2.第三方與勞務派遣人員之間的關系為勞動關系，第三方應當依法保障勞務派遣人員的合法權益。3.第三方在履行本合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益，否則應當承擔相應的法律責任。五、第三方責任限額1.第三方在本合同中的責任限額，由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商確定。2.第三方責任限額包括但不限于：（1）因第三方原因導致勞務派遣人員合法權益受到侵害的，第三方應當承擔相應的賠償責任；（2）因第三方原因導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應當承擔相應的賠償責任；（3）因第三方原因導致勞務派遣工作無法正常進行的，第三方應當承擔相應的賠償責任。3.第三方責任限額的確定，應當遵循公平、合理、合法的原則。六、第三方介入的具體條款1.第三方介入本合同，應當與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。2.第三方介入后，甲乙雙方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。3.第三方介入期間，甲方、乙方、第三方應當共同協(xié)商解決勞務派遣過程中出現的問題。4.第三方介入期間，如因第三方原因導致勞務派遣工作無法正常進行，甲方、乙方有權要求第三方承擔相應的責任。七、第三方介入的終止（1）第三方無法履行本合同約定的義務；（2）第三方違反本合同約定，損害甲乙雙方的合法權益；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.第三方介入終止后，甲乙雙方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。八、保密條款1.第三方在本合同履行過程中，應當遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.第三方違反保密義務，給甲乙雙方造成損失的，應當承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.第三方與甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同附件中涉及第三方介入的條款，為本合同不可分割的一部分。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣勞務人員名單及基本情況表說明：本附件作為合同附件，用于證明派遣勞務人員的身份和基本情況。2.附件二：派遣勞務人員崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、工作內容、工作地點、工作時間、工作要求等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣勞務人員的工作職責和條件。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：包含派遣勞務人員的姓名、社會保險種類、繳費基數、繳費金額等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已按照國家及地方有關規(guī)定為派遣勞務人員繳納社會保險。4.附件四：住房公積金繳納明細表詳細要求：包含派遣勞務人員的姓名、住房公積金繳費基數、繳費金額等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已按照國家及地方有關規(guī)定為派遣勞務人員繳納住房公積金。5.附件五：勞務派遣人員工資發(fā)放明細表詳細要求：包含派遣勞務人員的姓名、工資構成、工資發(fā)放日期、工資發(fā)放金額等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已按照國家及地方有關規(guī)定支付派遣勞務人員工資及加班費。6.附件六：勞務派遣人員福利待遇明細表詳細要求：包含派遣勞務人員的姓名、福利待遇種類、福利待遇金額等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已按照國家及地方有關規(guī)定支付派遣勞務人員的福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時足額支付派遣勞務人員工資、社會保險及福利待遇；b.未按照約定提供工作條件，導致派遣勞務人員無法正常工作；c.未按照約定解除合同，擅自終止派遣勞務人員的工作。（2）乙方違約行為：a.未按照約定對派遣勞務人員進行日常管理、安全生產教育及職業(yè)道德教育；b.未按照約定支付派遣勞務人員工資及加班費；c.未按照約定履行合同約定的其他義務。（3）第三方違約行為：a.未按照約定履行合同約定的義務，導致合同無法履行；b.泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；c.違反保密義務，給甲乙雙方造成損失。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：a.甲方未按時足額支付派遣勞務人員工資、社會保險及福利待遇的，應當向派遣勞務人員支付違約金，并賠償損失；b.甲方未按照約定提供工作條件，導致派遣勞務人員無法正常工作的，應當承擔相應的賠償責任；c.甲方未按照約定解除合同，擅自終止派遣勞務人員的工作的，應當支付違約金，并賠償損失。（2）乙方違約責任：a.乙方未按照約定對派遣勞務人員進行日常管理、安全生產教育及職業(yè)道德教育的，應當承擔相應的賠償責任；b.乙方未按照約定支付派遣勞務人員工資及加班費的，應當支付違約金，并賠償損失；c.乙方未按照約定履行合同約定的其他義務的，應當承擔相應的賠償責任。（3）第三方違約責任：a.第三方未按照約定履行合同約定的義務，導致合同無法履行的，應當