2025年度企業(yè)勞動爭議預(yù)防與處理協(xié)議

2025年度企業(yè)勞動爭議預(yù)防與處理協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（勞動者姓名）：________________________鑒于甲方為（甲方性質(zhì)，如：有限責(zé)任公司、股份等）性質(zhì)的單位，乙方同意在甲方處從事工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及崗位需求，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。二、工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________________2.2如有特殊情況，甲方應(yīng)在提前通知乙方的情況下，對工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。三、工作時間3.1乙方的工作時間為：________________________3.2甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工時制度的規(guī)定，確保乙方享有法定休息日、節(jié)假日及帶薪年休假。四、勞動報酬4.1乙方的基本工資為：________________________（單位：元/月）4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。4.3乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補(bǔ)貼和獎金。五、社會保險和福利待遇5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。5.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。六、勞動爭議處理6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、合同解除與終止7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，未經(jīng)對方同意，不得擅自解除或終止合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反國家法律、法規(guī)的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反國家法律、法規(guī)的。八、其他8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________九、附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（勞動者姓名）：________________________鑒于甲方為（甲方性質(zhì)，如：有限責(zé)任公司、股份等）性質(zhì)的單位，乙方同意在甲方處從事工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及崗位需求，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。二、工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為：________________________2.2如有特殊情況，甲方應(yīng)在提前通知乙方的情況下，對工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。三、工作時間3.1乙方的工作時間為：________________________3.2甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工時制度的規(guī)定，確保乙方享有法定休息日、節(jié)假日及帶薪年休假。四、勞動報酬4.1乙方的基本工資為：________________________（單位：元/月）4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。4.3乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補(bǔ)貼和獎金。五、社會保險和福利待遇5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。5.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。六、勞動爭議處理6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、合同解除與終止7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，未經(jīng)對方同意，不得擅自解除或終止合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反國家法律、法規(guī)的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反國家法律、法規(guī)的。八、其他8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________九、附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，因甲方、乙方的合法權(quán)益受到侵害或者因本合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、調(diào)解、仲裁或訴訟代理等服務(wù)的個人或單位。（1）提供勞動爭議預(yù)防與處理咨詢服務(wù)；（2）作為調(diào)解人或仲裁員參與勞動爭議調(diào)解或仲裁；（3）提供法律訴訟代理服務(wù)；（4）提供其他與本合同履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。二、第三方介入的程序2.1任何一方提出需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明介入的原因、目的、第三方的基本情況及擬議的介入方式。2.2接到書面通知的一方應(yīng)在收到通知之日起____個工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。2.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密義務(wù)等事項。三、第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，公正、公平地處理相關(guān)事務(wù)。（1）查閱與本案有關(guān)的資料；（2）要求甲方、乙方提供相關(guān)證明材料；（3）參與調(diào)解、仲裁或訴訟代理活動；（4）根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。（1）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）按照服務(wù)協(xié)議約定，履行服務(wù)職責(zé)；（3）在調(diào)解、仲裁或訴訟代理活動中，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（4）對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的違法行為，及時向有關(guān)部門報告。四、第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的_____%，超過部分由甲方、乙方自行承擔(dān)。4.3第三方的責(zé)任限額在服務(wù)協(xié)議中予以明確，并在雙方簽字（或蓋章）后生效。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在介入本合同關(guān)系后，與甲方、乙方之間形成委托代理關(guān)系。5.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。5.3第三方在介入本合同關(guān)系后，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.4第三方在介入本合同關(guān)系后，如因自身原因?qū)е录追健⒁曳綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.5第三方在介入本合同關(guān)系后，如因不可抗力等原因?qū)е路?wù)無法正常進(jìn)行，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并采取必要措施減少損失。六、本合同變更與解除6.1本合同在履行過程中，如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更或解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照法定程序進(jìn)行。6.2本合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。七、爭議解決7.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本部分為本合同的附加條款，與本合同具有同等法律效力。7.2本部分未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋甲方公章，并注明“與原件一致”字樣。說明：用于證明甲方合法經(jīng)營資格。要求：復(fù)印件需加蓋乙方簽名，并注明“與原件一致”字樣。說明：用于證明乙方身份信息。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密義務(wù)等。說明：用于明確第三方在介入本合同關(guān)系后的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.勞動爭議調(diào)解協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括爭議事項、調(diào)解結(jié)果、雙方簽字（或蓋章）等。說明：用于證明雙方已達(dá)成調(diào)解協(xié)議。5.勞動爭議仲裁裁決書要求：裁決書需加蓋仲裁委員會公章，并注明生效日期。說明：用于證明仲裁裁決結(jié)果。6.勞動爭議訴訟判決書要求：判決書需加蓋人民法院公章，并注明生效日期。說明：用于證明人民法院判決結(jié)果。7.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)具體情況提供，如工資支付憑證、社會保險繳納憑證等。說明：用于證明雙方履行合同的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付拖欠的工資，并支付相當(dāng)于拖欠工資_____%的賠償金。示例：甲方拖欠乙方工資1000元，應(yīng)支付1000元工資及100元賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例：乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟(jì)損失5000元，應(yīng)賠償5000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失10000元，應(yīng)賠償