2025年企業(yè)單位職工勞務(wù)合同范文（2篇）

2025年企業(yè)單位職工勞務(wù)合同范文本勞務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合同”）由以下兩方主體在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂，旨在明確雙方在勞務(wù)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行：一、合同主體甲方：企業(yè)單位名稱(chēng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”），作為用工單位，承擔(dān)本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。乙方：職工姓名（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”），作為被雇傭方，享有本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。二、工作內(nèi)容與要求1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事（具體描述乙方的工作職責(zé)和要求）工作。2.乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排與管理，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣（具體金額）元，此金額已包含乙方履行本合同項(xiàng)下所有義務(wù)的報(bào)酬。2.勞動(dòng)報(bào)酬按月結(jié)算，并于每月的（具體日期）發(fā)放至乙方指定賬戶。3.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方將在發(fā)放報(bào)酬時(shí)代為扣繳。四、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間遵循國(guó)家法定工時(shí)制度，即每周工作____天，每天工作8小時(shí)，合計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假及其他法律法規(guī)規(guī)定的各類(lèi)休假權(quán)利。五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供必要的工傷預(yù)防和職業(yè)病防治措施。六、勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許不得私自復(fù)制、傳播或利用甲方的商業(yè)信息。七、合同期限與終止1.本合同自（具體起始日期）起至（具體終止日期）止，為期（具體期限）。2.如本合同期滿且乙方工作表現(xiàn)良好，甲方有繼續(xù)用工需求的，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。3.合同解除條件包括但不限于：甲方依法提前通知乙方解除合同；乙方合同期滿主動(dòng)解除合同；乙方因重大過(guò)失或違反法律法規(guī)被甲方解除合同等。八、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商確定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：____乙方（本人簽字）：____日期：____年____月____日2025年企業(yè)單位職工勞務(wù)合同范文（二）甲方：____注冊(cè)地址：____法定代表：____聯(lián)系方式：____乙方：____身份證號(hào)：____居住地址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方的經(jīng)營(yíng)需求，乙方同意加入甲方并按要求提供勞務(wù)，雙方在平等自愿的前提下，達(dá)成以下共識(shí)：第一條工作職責(zé)1.1乙方須遵循甲方的安排，忠實(shí)執(zhí)行本合同規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方的工作指導(dǎo)和管理。1.2工作地點(diǎn)設(shè)為甲方辦公所在地，具體工作內(nèi)容以甲方的正式通知為準(zhǔn)。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作40小時(shí)，具體時(shí)間表由甲方確定。雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，但須遵守法定工作時(shí)間限制。2.2如需加班，乙方需事先與甲方協(xié)商，并按相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定獲得加班補(bǔ)償。第三條薪酬及福利3.1乙方的薪酬及福利以甲方招聘平臺(tái)公示或雙方約定為準(zhǔn)。甲方保證按時(shí)足額支付乙方工資，包括基本工資、績(jī)效工資等部分，不得無(wú)故拖欠或扣減。3.2乙方有權(quán)享受甲方提供的所有法定權(quán)益，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、法定節(jié)假日等福利待遇。第四條保密責(zé)任4.1在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及終止后，乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露或利用這些信息從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。4.2若乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)平等協(xié)商、友好解決的方式尋求解決；協(xié)商無(wú)果，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第六條違約責(zé)任6.1若乙方未履行合同規(guī)定的職責(zé)，影響甲方正常業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)法律法規(guī)采取相應(yīng)措施，直至解除勞動(dòng)合同。6.2若甲方未按合同支付乙方薪酬及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并可主張相應(yīng)的賠償。6.3合同解除后，甲方有權(quán)要求乙方歸還所有工作證件及關(guān)聯(lián)物品，并進(jìn)行結(jié)算處理。第七條合同修改與解除7.1修改或解除本合同需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更或解除協(xié)議。7.2變更或解除合同應(yīng)依法提前通知對(duì)方，雙方需完成法律規(guī)定的解除程序。第八條其他條款8.1乙方在勞動(dòng)期間應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)章制度和管理規(guī)定。8.2本合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議