2025年定向就業(yè)合同模板

2025年定向就業(yè)合同模板甲方（定向就業(yè)接收方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（定向就業(yè)提供方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、定向就業(yè)崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)崗位1：名稱為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說明崗位職責(zé)）。崗位2（如有）：名稱為______，職責(zé)為______。乙方應(yīng)確保提供的崗位符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方需求。2.崗位要求乙方提供的崗位應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)要求，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。乙方保證所提供崗位的工作環(huán)境安全，符合國家相關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定。二、定向就業(yè)人數(shù)與期限1.定向就業(yè)人數(shù)甲方預(yù)計接收的定向就業(yè)人數(shù)為______人。實際接收人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.定向就業(yè)期限定向就業(yè)期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、定向就業(yè)培訓(xùn)與支持1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)提供與定向就業(yè)崗位相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合甲方要求，并確保乙方人員具備勝任崗位的能力。2.支持措施乙方應(yīng)提供必要的支持，包括但不限于工作指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等，以幫助乙方人員適應(yīng)崗位需求。四、工作條件與待遇1.工作條件乙方人員應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點等條件進(jìn)行工作。甲方應(yīng)確保乙方人員的工作條件符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.待遇乙方人員應(yīng)按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的工資、福利待遇。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方人員繳納社會保險。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合崗位要求。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件與待遇。義務(wù)：按照合同約定提供符合要求的乙方人員，并對其工作進(jìn)行管理。六、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除在合同履行過程中，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。七、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除在合同履行過程中，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約責(zé)任違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價格、工程設(shè)計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_