學(xué)校教職工代表大會(huì)章程

學(xué)校教職工代表大會(huì)章程第一章總則第一條為進(jìn)一步健全和完善我校教職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)，保障教職工民主參與、管理和監(jiān)督的權(quán)利，促進(jìn)學(xué)校的整體工作，依據(jù)相關(guān)法律精神，結(jié)合我校具體情況，制定本章程。第二條教代會(huì)是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是教職工參與學(xué)校民主管理的基本形式。第三條教代會(huì)必須接受學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，支持校長依法行使職權(quán)。校長要尊重和保護(hù)教代會(huì)和工會(huì)的合法權(quán)益和民主權(quán)利，發(fā)揮教代會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督的作用。第四條教代會(huì)每三年為一屆，每學(xué)年召開一次，有重大事項(xiàng)，經(jīng)黨政工領(lǐng)導(dǎo)研究或三分之一以上代表提議，可以臨時(shí)召開會(huì)議。第二章籌備第五條教代會(huì)換屆，必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作。籌備領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校書記任組長，校工會(huì)主席任副組長，組員包括相關(guān)人員及教師代表?；I備領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)需要設(shè)立秘書、代表資格檢查、提案、會(huì)務(wù)等若干個(gè)工作小組。第六條籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的工作程序：1、提出召開教代會(huì)的方案，內(nèi)容包括：教代會(huì)代表的選舉辦法及列席代表名額分配；教代會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單；大會(huì)日程、議程。安排民主評議干部時(shí)，制定民主評議干部的方案。2、教代會(huì)召開一個(gè)月前，學(xué)校在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，召開聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行協(xié)商，提出教代會(huì)中心議題的建議。3、做好大會(huì)提案征集工作。4、需提交大會(huì)討論、審議、通過或決定的文件，在正式會(huì)議前五天印發(fā)給代表，廣泛征求意見。5、做好代表培訓(xùn)工作。第七條屆中召開教代會(huì)的籌備工作，由工會(huì)負(fù)責(zé)。第八條大會(huì)期間，聽取和綜合各代表小組對各項(xiàng)議案的審議意見；研究需提交教代會(huì)討論、通過和決定的事項(xiàng)；起草大會(huì)決議；主持大會(huì)選舉、表決等事項(xiàng)；處理與大會(huì)有關(guān)的其他問題。第三章代表第九條教代會(huì)代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，可連選連任。第十條凡享有公民權(quán)利的在職教職工，只要群眾擁護(hù)和信賴，有參與管理的能力，均可參選教代會(huì)代表。第十一條代表名額。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，教職工人數(shù)在五十人以上的學(xué)校，建立教代會(huì)制度。代表的名額一般占教職工數(shù)的百分之三十左右。第十二條代表構(gòu)成。代表應(yīng)體現(xiàn)代表性和群眾性。其中教師代表一般占代表總數(shù)的百分之六十，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般不超過代表總數(shù)的百分之三十，女教職工和青年教職工應(yīng)占適當(dāng)比例。第十三條代表的產(chǎn)生。學(xué)校根據(jù)實(shí)際，各選區(qū)通過醞釀提出代表候選人名單，由教職工直接采取無記名投票選舉，票數(shù)超過教職工半數(shù)才能當(dāng)選。學(xué)校黨政工主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表，但必須履行民主程序。第十四條各選區(qū)將選舉結(jié)果報(bào)學(xué)校工會(huì)后，由教代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)代表資格審查小組進(jìn)行資格審查，主要審查當(dāng)選代表是否符合分配的代表結(jié)構(gòu)比例、條件和民主選舉程序。資格審查有效，確定后張榜公布。第十五條按工會(huì)小組建立教代會(huì)代表組，代表人數(shù)過少的單位，可聯(lián)合組成代表組，民主選舉正副組長。第十六條代表在學(xué)校內(nèi)部調(diào)動(dòng)崗位，其代表資格予以保留，參加調(diào)入部門代表組活動(dòng)。代表調(diào)離本?；蛲耍x）休后，其代表資格自行終止。第十七條代表出現(xiàn)違法亂紀(jì)、嚴(yán)重失職、失去群眾信任，選區(qū)教職工半數(shù)以上同意，經(jīng)代表組向?qū)W校工會(huì)提出撤銷代表資格的書面申請，經(jīng)校工會(huì)討論后作出決定。第十八條代表出現(xiàn)缺額、需要補(bǔ)選的，經(jīng)校工會(huì)同意，由學(xué)校工會(huì)統(tǒng)籌按選舉程序進(jìn)行補(bǔ)選。第十九條教代會(huì)的列席代表和特邀代表。教代會(huì)根據(jù)需要，可設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表一般是未被選為正式代表的單位黨、政、工、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)（也可擴(kuò)大到中層主要負(fù)責(zé)人）、人大代表、政協(xié)委員等。特邀代表離退休教職工代表。列席代表和特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)。第二十條列席代表和特邀代表由校工會(huì)提名，教代會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，但總數(shù)不宜超過正式代表五分之一。第四章會(huì)議主持第二十一條會(huì)議主持，由籌備領(lǐng)導(dǎo)小組提名，一般由工會(huì)主席負(fù)責(zé)主持，擔(dān)任執(zhí)行主席。第二十二條主持大會(huì)；聽取和綜合各代表小組對各項(xiàng)議案的審議意見；研究需提交教代會(huì)討論、通過和決定的事項(xiàng)；起草大會(huì)決議；主持大會(huì)期間選舉、表決等事項(xiàng)；處理與大會(huì)有關(guān)的其他問題。第五章預(yù)備會(huì)議第二十三條教代會(huì)預(yù)備會(huì)議由工會(huì)主持，全體教代會(huì)正式代表參加。預(yù)備會(huì)議一般采用舉手方式表決。第二十四條預(yù)備會(huì)議的主要內(nèi)容。聽取工會(huì)報(bào)告教代會(huì)的籌備情況；通過大會(huì)議題和議程；通過代表資格審查小組關(guān)于代表資格審查報(bào)告和代表增補(bǔ)情況說明；通過大會(huì)執(zhí)行主席名單。民主評議干部時(shí)，通過民主評議干部方案。第六章正式會(huì)議第二十五條大會(huì)執(zhí)行主席核實(shí)出席大會(huì)的代表人數(shù)，與會(huì)代表超過代表總數(shù)三分之二，方可宣布開會(huì)。第二十六條由校長做工作報(bào)告。第二十七條由行政有關(guān)負(fù)責(zé)人作專題議案報(bào)告。第二十八條工會(huì)主席和教代會(huì)專門工作小組分別向大會(huì)匯報(bào)上屆大會(huì)決議、決定的貫徹情況，提案處理情況以及本屆大會(huì)提案征集情況報(bào)告。第二十九條工會(huì)主席就教代會(huì)閉會(huì)期間召開聯(lián)席會(huì)議所決定的問題，向大會(huì)做出說明，提請大會(huì)確認(rèn)。第三十條以代表組為單位，就大會(huì)報(bào)告、議案進(jìn)行審議，對大會(huì)的各項(xiàng)決議、決定草案進(jìn)行醞釀。各組長將討論、審議意見歸納、整理，向教代會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。第三十一條召開教代會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取意見，對會(huì)議議案、決議、決定進(jìn)行修改，并向大會(huì)做出說明。第三十二條大會(huì)對決議、決定進(jìn)行表決，并宣布表決結(jié)果。表決結(jié)果需有代表總數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。第三十三條按民主評議干部方案組織評議。第三十四條根據(jù)需要，可安排代表在大會(huì)發(fā)言。第七章決議、決定第三十五條教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都應(yīng)提交教代會(huì)討論、審議并做出相應(yīng)的決定和決議，形成文件。第三十六條決議、決定的形成一般經(jīng)過以下程序：教代會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)對各項(xiàng)議題的審議情況起草決議、決定草案；將決議、決定草案交各代表組討論，征求意見；教代會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中討論意見，對決議、決定進(jìn)行修改；召開大會(huì)對各項(xiàng)決議、決定進(jìn)行表決。第三十七條校長對教代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時(shí)，可以要求復(fù)議。教代會(huì)對校長職權(quán)范圍內(nèi)的問題有不同意見時(shí)，可以向校長提出建議。第三十八條各項(xiàng)議案一般要求在充分討論，意見基本一致的基礎(chǔ)上才提交大會(huì)進(jìn)行表決。表決方式可采用舉手的投票兩種方式。意見不集中時(shí)，以投票為宜。第三十九條教代會(huì)形成的決議、決定的事項(xiàng)，非經(jīng)教代會(huì)同意不得修改。在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化確需修改，可召開聯(lián)席會(huì)議對修改意見進(jìn)行研究，并做出相應(yīng)決定，提請下次大會(huì)確認(rèn)。第八章職權(quán)第四十條行使審議建議權(quán)。聽取校長的工作報(bào)告，審議學(xué)校辦學(xué)的指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大教育教學(xué)改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、教職工隊(duì)伍建設(shè)及其他有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。（一）校長應(yīng)根據(jù)教代會(huì)提出的意見和建議，修改報(bào)告和方案。（二）教代會(huì)對決策的實(shí)施做出決議，其內(nèi)容是對校長工作報(bào)告決策方案進(jìn)行正確評價(jià)，號(hào)召全校教職工為實(shí)現(xiàn)工作報(bào)告和決策方案提出的目標(biāo)而努力奮斗。第四十一條行使審議通過權(quán)。審議通過學(xué)校提出的校內(nèi)人事、分配制度改革方案和實(shí)施辦法以及與教職工權(quán)益有關(guān)的重大規(guī)章制度。（一）將方案提交教代會(huì)審議通過，并做出相應(yīng)的決議后，校長頒布實(shí)施。（二）對教職工爭議較大的方案，經(jīng)多數(shù)代表同意，可先試行。試行修改后，再提交教教代會(huì)審議通過，校長頒布實(shí)施。第四十二條行使審議決定權(quán)。教代會(huì)審議決定教職工福利費(fèi)管理使用的原則、辦法，以及其它有關(guān)教職工生活福利的事項(xiàng)。（一）由學(xué)校行政制訂出方案，教代會(huì)代表廣泛征求教職工意見。（二）學(xué)校行政根據(jù)教職工意見，修改完善方案。（三）在各方意見基本一致的基礎(chǔ)上提交教代會(huì)表決，做出決定，校長頒布實(shí)施。第四十三條行使評議監(jiān)督權(quán)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，按民主評議的方案評議校級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。（一）評議內(nèi)容：按干部的德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行評議。（二）評議原則：實(shí)事求是，客觀公正。（三）評議形式：召開座談會(huì)或聽取個(gè)別意見，也可采用投評議票或書面評議等形式。（四）民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部每學(xué)期進(jìn)行一次，形成制度，根據(jù)需要可以和上級(jí)組織部門考察干部結(jié)合進(jìn)行。第九章提案第四十四條提案內(nèi)容主要是對學(xué)校的教學(xué)、教育改革、管理、分配制度、生活福利、文化建設(shè)等方面的重大問題提出建議。第四十五條提案應(yīng)一事一案。一般由一個(gè)代表提出，同時(shí)必須9個(gè)以上代表附議，并按規(guī)定截止時(shí)間前遞交工會(huì)主席處，否則視為無效提案。每個(gè)提案應(yīng)包括案由、處理辦法和解決措施等內(nèi)容。第四十六條提案征集、處理程序。（一）教代會(huì)召開一個(gè)月前，校工會(huì)或教代會(huì)提案小組發(fā)出征集提案的通知，并將提案表印發(fā)教代會(huì)代表。（二）工會(huì)提案組收到提案后，應(yīng)及時(shí)登記、分類、整理。（三）工會(huì)提案組按立案標(biāo)準(zhǔn)對提案進(jìn)行審理、立案。立案標(biāo)準(zhǔn)：有實(shí)施價(jià)值和實(shí)施可能；能正確體現(xiàn)國家、集體、個(gè)人三者關(guān)系；符合規(guī)定程序和提案要求；屬個(gè)人問題提案，不立案。（四）立案的提案由工會(huì)送交校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門根據(jù)提案提出的問題在一個(gè)月內(nèi)提出處理意見，限期予以落實(shí)，不能落實(shí)的說明原因。（五）工會(huì)提案組定期或不定期檢查提案辦理情況，將提案辦理結(jié)果通知提案人，同時(shí)將結(jié)果記錄登記