企業(yè)人事招聘合同范例

企業(yè)人事招聘合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（應(yīng)聘者）：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需招聘一定數(shù)量的工作人員，乙方愿意應(yīng)聘甲方的工作崗位，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及職責(zé)

1.招聘崗位：____________________

2.職責(zé)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)；

（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及各項(xiàng)操作規(guī)程；

（3）乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考核活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；

（4）乙方應(yīng)維護(hù)公司形象，保守公司商業(yè)秘密。

二、工作期限

1.本合同期限為_(kāi)___________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿(mǎn)，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

四、工資及福利待遇

1.乙方工資：____________________元/月，按月支付。

2.乙方福利待遇：

（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納五險(xiǎn)一金；

（2）帶薪年假：根據(jù)乙方工作年限，享有帶薪年假；

（3）其他福利：按照公司規(guī)定，享有其他福利待遇。

五、勞動(dòng)合同解除與終止

1.甲方在下列情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，調(diào)整至其他崗位；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方在下列情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按時(shí)足額支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（3）甲方強(qiáng)迫乙方從事違法活動(dòng)；

（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)；

（2）乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料；

（3）其他雙方認(rèn)為需要附件的材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第一篇范文：合同編號(hào)：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（應(yīng)聘者）：____________________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需招聘一定數(shù)量的工作人員，乙方愿意應(yīng)聘甲方的工作崗位，丙方作為人力資源服務(wù)公司，同意為乙方提供招聘服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘服務(wù)內(nèi)容

1.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的人力資源服務(wù)，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。

2.丙方保證乙方具備從事甲方崗位所需的基本素質(zhì)和能力。

二、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的詳細(xì)背景資料，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試、考察和試用，以確保乙方符合崗位要求。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，決定是否正式錄用乙方。

4.甲方對(duì)乙方的錄用決定具有最終解釋權(quán)。

三、丙方權(quán)益與責(zé)任

1.丙方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方在招聘過(guò)程中的所有溝通和協(xié)調(diào)工作。

3.丙方應(yīng)確保乙方的個(gè)人信息安全，不得泄露給任何第三方。

4.丙方對(duì)乙方提供的背景資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

四、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)了解甲方提供的崗位信息和工作內(nèi)容。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和待遇。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)參加面試和背景調(diào)查。

4.乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，不得隱瞞或提供虛假信息。

五、違約及限制條款

1.若丙方未能按照約定提供乙方的有效信息，導(dǎo)致甲方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.若乙方在招聘過(guò)程中提供虛假信息或故意隱瞞重要事實(shí)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付賠償金。

4.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

六、合同解除與終止

1.甲方在乙方試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除合同。

2.丙方在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)乙方存在重大問(wèn)題，有權(quán)解除合同，并通知甲方。

3.乙方因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方和丙方。

4.合同期滿(mǎn)，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)續(xù)簽。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)；

2.乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料；

3.丙方提供的服務(wù)協(xié)議及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

4.其他雙方認(rèn)為需要附件的材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，提高招聘效率，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)，確保乙方具備從事甲方崗位所需的基本素質(zhì)和能力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導(dǎo)合同的簽訂和履行，旨在保障自身的合法權(quán)益，確保招聘過(guò)程的專(zhuān)業(yè)性和有效性，同時(shí)為乙方提供公平的就業(yè)機(jī)會(huì)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（人力資源服務(wù)公司）：____________________

乙方（用人單位）：____________________

丙方（應(yīng)聘者）：____________________

鑒于乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需招聘一定數(shù)量的工作人員，丙方作為應(yīng)聘者，愿意應(yīng)聘乙方的工作崗位，甲方作為人力資源服務(wù)公司，同意為丙方提供招聘服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘服務(wù)內(nèi)容

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供丙方的招聘服務(wù)，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。

2.甲方保證丙方具備從事乙方崗位所需的基本素質(zhì)和能力。

二、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供丙方的詳細(xì)背景資料，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。

2.乙方有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行面試、考察和試用，以確保丙方符合崗位要求。

3.乙方有權(quán)根據(jù)丙方的表現(xiàn)和公司需要，決定是否正式錄用丙方。

4.乙方對(duì)丙方的錄用決定具有最終解釋權(quán)。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)收取乙方支付的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商。

2.甲方負(fù)責(zé)丙方在招聘過(guò)程中的所有溝通和協(xié)調(diào)工作。

3.甲方應(yīng)確保丙方的個(gè)人信息安全，不得泄露給任何第三方。

4.甲方對(duì)丙方提供的背景資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

四、丙方權(quán)益與責(zé)任

1.丙方有權(quán)了解乙方提供的崗位信息和工作內(nèi)容。

2.丙方有權(quán)要求乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和待遇。

3.丙方應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)參加面試和背景調(diào)查。

4.丙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，不得隱瞞或提供虛假信息。

五、違約及限制條款

1.若甲方未能按照約定提供丙方的有效信息，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.若丙方在招聘過(guò)程中提供虛假信息或故意隱瞞重要事實(shí)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.若丙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，乙方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付賠償金。

4.丙方在合同期內(nèi)不得以任何方式泄露乙方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

六、合同解除與終止

1.乙方在丙方試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)丙方不符合崗位要求，有權(quán)解除合同。

2.甲方在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)丙方存在重大問(wèn)題，有權(quán)解除合同，并通知乙方。

3.丙方因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方和乙方。

4.合同期滿(mǎn)，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)續(xù)簽。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、附件

1.乙方提供的崗位說(shuō)明書(shū)；

2.丙方提供的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料；

3.甲方提供的服務(wù)協(xié)議及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

4.其他雙方認(rèn)為需要附件的材料。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為用人單位，主導(dǎo)合同的簽訂和履行，旨在保障自身的合法